《广东省外地职员劳动协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广东省外地职员劳动协议（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广东省外地职员劳动协议 范本甲方(用人单位)：_地址：_邮政编码：_乙方(职员)：_身份证号码：_住址：_邮政编码：_甲方因生产(工作)需要，按国家和本市相关招用外地职员的要求，招收乙方。双方依据相关劳动管理要求，按平等自愿、协商一致的标准，签定本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守实施。一、协议期限(一)本协议期限不得超出一年。(二)本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期)。(三)本协议甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳动时间和休假(一)甲方实施国家要求的每
2、日工作8小时，平均每七天工作不得超出44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超出3小时，每个月累计不得超出36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。(二)乙方在协议期间，享受国家要求的节日、公休假日和婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故私自超假。四、劳动酬劳(一)甲方实施本市最低工资标准要求，确保乙方的工资标准不得低于本市新要求的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：_;2.乙方的工资标准：_元/月(或_元/时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考评发放。(三)甲方每个月_日准
3、期发放工资。如超出要求日期的，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家要求发给加班工资。(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市要求给乙方停工待遇。五、保险待遇(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的相关要求，一次性发给其家眷丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的相关待遇：1.医疗终止期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等候遇，按本市工伤保险相关要求支付;2.协议期满，且已医疗终止后，经指定医院诊疗，市、县(市)医务劳动判定委员会确定为残废的，按本市工伤保险相关要求，一次性计发
4、对应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家要求和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇，和甲方的协议制职员相同;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家眷丧葬补助费_元和一次性优抚金_元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护(一)甲方按国家相关劳动保护要求、女职员劳动保护条例及相关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护要求和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和
5、健康。(二)甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其它业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家相关要求，发给乙方必须的劳动保护用具，并按劳动保护要求定时无偿安排乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的各项规章制度，甲方有权对乙方推行制度的情况进行检验、督促、考评和奖惩。八、变更、解除、终止劳动协议(一)本协议期限届满，即终止实施;在不违反本市相关招用外地工政策
6、、要求的前提下，如双方同意，能够重新签署协议。但各协议期限累计不得超出5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城镇户口人员，和其它从事关键通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营情况改变，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本协议条款，经双方协商同意，能够变更劳动协议的相关内容，并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动协议：1.乙方无正当理由一再不能完成协议所要求的生产工作任务的;2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制订的相关要求应予解聘的;4.甲方生产经营情况发生改变，不能继
7、续推行劳动协议的，但须征求工会意见并向劳动行政部门汇报。(四)有下列情况之一的，乙方能够随时解除劳动协议：1.经国家相关部门确定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;2.甲方不能按劳动协议要求支付劳动酬劳的;3.甲方不能推行劳动协议，严重违反国家政策、法规，侵害乙方正当经益的。(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动协议;1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终止前：或协议期内的;2.乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期内或医疗期虽满仍住院诊疗的;3.职员在享受法定假期间的;4.乙方为女职员，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济赔偿金按国家和_市要求实施。(七)按本协议第八条第(三)款
8、2项解除劳动协议时，由甲方发给一次性医疗补助费_元。(八)若本协议终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。(九)甲、乙任何一方解除劳动协议，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，和符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，能够随时解除劳动协议。解除劳动协议的通知应包含原因、依据及生效时间等内容。九、违反协议负担的责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给予合适赔偿。十、调解和仲裁双方推行本协议如发生争议，应先协商处理;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其它事项_。十二、本协议未尽事宜，按国家相关政策要求办理在协议期内，如本协议条款和国家、省、市相关劳动管理新要求不符，双方按新要求实施。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_鉴(公)证意见：经办人：鉴(公)证机关(章)年月日(注：除国家另有要求外，鉴(公)证实施自愿标准)
