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1、公司人事的职责范本1、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度;2、制定招聘计划、招聘程序，在规定时间内，完成关键岗位的招聘工作，建立外部人才库，做好人才储备;3、负责统计、监督员工考勤和假期管理工作，每月准时提交相关报表;4、组织新员工培训活动，办理各类培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核;5、公司各项资质的申报、年检工作及相关费用处理;6、领导安排的其他事项。公司人事的职责范本（二）1.在公司总务副总的领导下，全面负责本部门的工作，完成本部门质量目标;2.负责公司人事（包括人事招聘、组织培训、考核等）、内务（包括公司基础设施筹备、工作环境建设与保持）、行政（包括行政办文、办
2、会工作和事务性处理）等工作;3.负责公司各项制度的制定、修改及实施;负责公司办公环境维护，公共设施的损坏维修，固定资产管理、盘点;4.负责员工管理、劳资管理、劳动保护、组织绩效考核、督促并协助各部门开展员工教育;5.负责综合治理、安全生产、对外接待和后勤保障;负责公司食堂、宿舍管理;6.负责贯彻执行保密制度，做好各部门协调工作，做好督察督办工作;负责员工思想沟通、跟踪，协调员工关系，劳资关系;7.加强创新管理，开展企业文化建设，树立良好的企业形象;8.做好企业信息报道宣传工作;9.负责突发事件的处理和上级交办的工作;10.负责政府事务的接洽、办理（专利、专项基金、高新技术企业等）;第1页共1页
