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1、实用用工合同汇编6篇 用工合同 篇1 甲方(用人单位)： 乙方(炊事员)：主要负责人： 姓名：身份证号码： 身份证号码：联系电话： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期从本合同签订之日起至本项目验收竣工止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为施工员。2、乙方的工作任务和职责工作任务：负责项目部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购买烹饪食材;并保证食材的卫生安全。3、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时
2、间同步，不得无故迟到旷工。2.甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。3. 乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬1、乙方的工资为人民币 元/月。2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待
3、遇，医疗期内不支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一
4、份。九、合同的解除和终止 (一)解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;(4)法律、行政法规规定乙
5、方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。(二)终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇2 甲方：_乙方：_本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任甲方责任为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行
6、及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。乙方责任乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。乙方人员必须
7、按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法劳务费：按照_市工资标准：每月_元。不提供保险及其它任何费用。乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的_日至_日止，次月_日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从
8、事原工作的；严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；不能胜任本职工作。有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日 用工合同 篇3 甲方：乙方：经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：一，乙方职责：1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。2、乙
9、方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。二、乙方报酬和待遇：甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限：聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。四、其它事项：1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方
10、有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇4 甲方：_乙方：_经双方友
11、好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把_厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为三个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币_元，每月日日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月
12、_天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少_人到甲方厨房工作（其中炒锅_人、砧板_人、凉菜_人、面点_人、打荷_人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的
13、毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报
