《四风问题集中处理调研汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四风问题集中处理调研汇报（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、四风问题集中处理调研汇报 为深入学习落实党的十八大精神，推进党的群众路线教育实践活动的深入开展，依据中央、省、市、县委统一布署，结合粮食流通部门实际，召开支部会和党员大会，对查摆“四风”问题进行了专题调研布署。认真学习了市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室有关认真开展“四风”问题先查先改工作的通知的通知和在党的群众路线教育实践活动中开展“大走访纳谏、大接访听诉”专题行动工作方案，由关键领导带队，深入联络点，开展“大走访纳谏、大接访听诉”调研活动。现将调研情况汇报以下：一、调研基础情况我们单位采取自查、个人走访、召开座谈会、实地调研、部分谈话等方法，以查摆“四风”问题为专题，结合粮食流通部
2、门实际，召开党员干部、离退休老干部、关键服务对象、“两代表一委员”的座谈会，广泛征求党员、干部和群众对粮食流通服务中心领导班子和班子组员落实实施中央“八项要求”、反对“四风”、践行党的群众路线的意见提议。座谈中，全体党员干部、离退休老干部、关键服务对象、“两代表一委员”能围绕“四风”问题，提出开展专题调研活动的意见和见解。领导班子组员深入基层听取群众意见，累计召开座谈会5次、经过群众提、自己找、上级点、相互帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。组织党员领导干部5人到“三送”挂点村横江镇赣江源村，开展“大走访纳谏、大接访听诉”，进村入户，到田间地头向群众面对面征求意见，听取诉求。活动走访
3、农户70余户，填写“大走访纳谏、大接访听诉”专题行动意见处理单12份，其中反应农业问题2件，农田水利设施2件，包括民政、林业、计生、新农村建设等问题5件，对每件问题全部进行回复。参加市属活动单位相互征求意见，发放谈心谈话征求意见表31份。发放党的群众路线教育实践活动征求意见表30张，发放领导班子及领导干部“四风”征求意见表31份，建立“四风”整改台账，其中领导班子9条，领导个人18条，在县政府信息公开粮食流通服务中心站公告。填写个人“四风”自纠自查表7份，领导班子组员将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，逐一征求其它班子组员意见。班子组员相互之间以书面形式提出批评意见。二、“四风”专题调研反应
4、的关键问题及详细表现（一）形式主义方面1.政治理论学习不够深入。大部分领导干部全部能按要求参与理论学习，但集体学习多，自觉学习少，被动学习多，主动学习少，业务知识学习多，政治理论学习少。2.调查研究、指导农户不够。下基层入粮企少，专题调查研究少，对粮食企业指导少，对一般农户的帮扶指导不够。（二）官僚主义方面1.有些工作底数不清，对基层情况掌握不明。有的领导干部自认为“基层经验丰富”，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，真正深入乡村农户掌握实际情况、剖析问题难题较少，没有掌握基层的第一手资料。2.服务意识不强、主动性不够。领导班子组员对群众的诉求倾听不够、了解不深，帮助处理实际问题的主动性不够，引导
5、产业做大做强的措施不多、方法不力、效果不好。3.工作协力和处理问题的能力不强。领导班子有时过多强调“分工”负责，在工作繁忙、交叉时，对不是自己分管的工作存在事不关己高高挂起现象，难以形成工作协力。（三）享乐主义方面1.工作不思进取。安于现实状况，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，工作缺乏敢闯敢干的劲头，存在“得过且过”的思想，只求过得去，不求过得硬。2.不敢担当责任性不强。面对部分繁重的工作任务，有的存在畏难情绪，不敢担当、缺乏敢闯敢试的意识。有的存在本位主义，对自己分管的工作考虑多些，对全局性工作考虑较少。缺乏大局意识和责任意识。3.工作创新意识不强。有的领导干部凭老经验、老
6、套路办事，和时俱进意识不足，对新情况、新问题研究不够，处理问题的措施不多，尤其是处理难点问题效果不显著。（四）奢靡之风方面公务接待标准模糊。有时因为上级检验、来人，碍于面子，八项要求之前存在陪同人数超标、菜金超标准、上当地水酒等现象。三、产生问题的原因分析针对上述领导班子在“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的。究其根源，关键还是班子组员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和财经纪律等方面存在差距和不足。（一）理想信念不够坚定。领导班子没有把政治理论学习放在一个主要的位置，对理论学习的主要性认识不深，缺乏理论学习的主动性、系统性和常常性，没有把加强理论学习和坚定理想信念结合起来，用理论
7、指导工作的能力不高。（二）宗旨意识不够牢靠。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢靠，没有把一直维护群众利益作为工作的出发点和立足点，面对下属场站“三类人员”困难诉求和一般农户需求的产业扶持政策，缺乏换位思索，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众谋利益的责任意识。（三）缺乏党性修养。领导班子在对党负责和对群众负责的一致性上认识有偏差，有时对群众反应强烈的突出问题存在无能为力的思想。（四）政治纪律观念淡薄。领导班子对干部职员在严明责任、严厉纪律、严格管理上有所放松，对落实实施决议布署上不搞变通、不打擦边球的教育引导不够，对干部职员遵守政治纪律的情况，口头强
8、调的较多，监督检验的较少。（五）财务管理制度不严。领导班子在廉洁自律上，缺乏时刻自省、自查的危机意识，缺乏自我约束、自我监督的自律意识。在公务接待、吃请等问题上，没有真正形成严格的准则和规范。四、整改方向和方法（一）整改方向领导班子将根据党的群众路线教育实践活动的要求，以刮骨疗伤的勇气，根本处理领导班子和班子组员身上存在的问题，努力将班子建设成政治素质硬、履职能力强、求真务实、勤政廉洁、农民群众满意的好班子。（二）整改方法1.加强理论学习，坚定政治信念。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的关键基础。领导班子要带头加强理论学习，增强理论学习的主动性，严格实施领
9、导干部每个月集中学习制度，深入坚定理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为推进粮食发展的思想自觉和行动自觉。2.亲密联络群众，强化宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是党一切工作的最高标准。领导班子将增强执政为民的理念，把群众利益放在第一位，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，立即了解民情，倾听民声，处理民情，切实维护好广大农民群众的根本利益。3.加强党性修养，提升班子素质。领导干部的党性修养不会伴随党龄的增加、职务的升迁而自然提升。领导班子组员要不停加强党性锻炼，时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，时刻切记自己的党员身份和党内职务，自
10、觉遵守廉政准则，严格实施党风廉政的各项要求，严以律己、清正廉洁，带头营造勤俭节省的良好气氛，永葆共产党人的政治本色。4.严守政治纪律，做到令行严禁。党的纪律是党的生命，政治纪律是党的各项纪律中最主要的纪律，严守党的政治纪律，对于维护党的团结统一、保持党的优秀性纯洁性、提升党的执政能力至关主要。领导班子将带头实施党的政治纪律，果断和党中央保持高度一致，自觉维护中央和省委、市委、县委权威，确保政令通畅，果断做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。5.加强制度建设，提升服务能力。领导班子将对领导自查和活动征求的意见提议，落实整改方法，对已办结问题在政府公开信息上公告，对未办结问题正在落实整改方法，努力争取7月底全部办结。针对领导班子存在的“四风”问题，以教育实践活动为契机，加强理想信念教育，强化制度建设和监督管理，深入提升转变作风的自觉性和针对性，形成作风建设的长期有效机制。
