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1、职业版本更新日期修订记录更改描述A/0 创建 健康平安管理手册编写审核批准签名日期签名日期签名日期文件发放部门 区域总经理 管代 食品平安小组成员 品控部 选购部 生产部（注塑线） 生产部（水线） 储运部 人事行政部 书目序号内容页次01封面、更改记录102书目203前言304公司简介和认证范围405管理者承诺506任命书607方针、目标708组织架构图809职责和权限9-1010职业健康平安管理系统11-19前言目的：确保公司生产经营符合职业健康平安管理体系和相关法律法规的要求。确保在公司内工作的全部员工的健康及平安。引用标准及适用范围：本公司依OHSMS18001职业健康平安管理体系，所运
2、用的术语以ISO9001标准为依据。本手册是严格依据OHSMS18001的要求编写，适用于本公司生产经营全过程的职业健康平安管理。本手册规定了公司职业健康平安管理方针和目标，对公司职业健康平安管理体系进行了综合的符合标准原描述，是指导公司职业健康平安管理的纲领和行为准则，是公司的法规性文件，公司全体员工必需仔细学习贯彻并严格遵照执行。本公司其它文件要及之保持相容，不能相抵触。手册系统地规定了本公司职业健康平安管理体系的构成内容及实施要求，是本公司实施职业健康平安管理的基本规章，属受控文件。本手册可作为对外供应职业健康平安保证声明和第三方审核运用。公司简介及认证范围1、公司简介*有限公司隶属于中
3、国*。目前公司主要生产瓶坯、纯净水。公司于2019年1月成立，占地面*0m2，建筑面积37945m2，投资总额9455万元，拥有*条纯净水生产线，年产量60万吨，公司引进国内外先进生产流水线设备和检测设备，产品主要销往华东各大城市，深受广阔消费者的青睐。公司建立适应市场经济的机制，管理水平规范，持续改进，建立了以质量管理为中心的科学管理体系。公司的宗旨：为客户创建价值，为员工创建机会，为社会创建效益。*有限公司公司地址：*产业园邮政编码： 2*电话：0*-*传真：0*-*2、认证范围产品范围： PET塑料瓶坯生产；PET无汽饮料瓶、瓶装饮用纯净水生产；外包范围：建筑外包、运输外包、搬运外包、计
4、量器具检定、虫害限制外包、废品回收等；工厂范围：*产业园管理者承诺为使本公司职业健康平安体系能有效运行,本公司工厂厂长代表管理层作以下承诺：l 遵守国家及地方政府有关职业健康平安方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度。l 结合公司策略，制定职业健康平安方针及目标。l 主动参及公司管理评审会议，评审各项会议资料。l 供应建立、持续改进职业健康平安体系所需的资源。l 在生产活动中将职业平安健康放在优先地位，加大在职业平安健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生。l 建立职业平安健康管理体系全面、持续地识别、评估、限制
5、及运行过程相关的职业平安健康方面的风险，定期制定切实可行的职业平安健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业平安健康业绩确保人身、企业财产的平安及对周边环境的爱护； l 供应全体员工的培训，增加职业平安健康意识。 管理者代表签字： 管理者代表（EHS小组组长）任命书总经理授权现任 为本公司管理者代表（EHS小组组长），全权代表公司最高管理层负责在公司内推行OHSMS18001工作。公司管理者代表职责、权限如下：1、确保依据OHSMS18001标准的要求建立、实施、保持持续改进和更新职业健康平安管理体系。2、负责依据国家有关政策、法律、法规、规章等相关规定，建立、实施、保持和改进职业健康平
6、安管理体系；3、干脆向公司最高管理者报告职业健康平安管理体系的有效性和相宜性，以进行评审，作为体系改进的基础。4、为公司内审员支配相关的培训和教化。5、为公司全体员工支配职业健康平安相关的培训和教化；6、组织职业健康平安管理体系的内部审核。7、当体系发生改变或其他缘由，确定体系的修改或变动。8、就职业健康平安管理体系有关事宜的外部联络。注：在本手册及本公司其它文件中管理者代表（EHS小组组长），不作另外说明。 *有限公司 总经理： 日 期：方针、目标1、 职业健康平安方针平安第一，预防为主，以人为本，全员参及，遵纪遵守法律，持续改进。平安第一：平安恒久是公司优先考虑的，是员工和公司一切活动的先
7、决条件。预防为主：任何事故都是可以预防的，通过实行有效的平安限制措施，杜绝事故的发生。以人为本：对人的敬重是公司核心价值观，平安管理的活动紧紧围绕人进行。全员参及：公司的任何活动都须要全体员工的理解和支持，只有全员参及才能真正取得较志向的结果。遵纪遵守法律：全部活动遵守公司健康及平安要求，遵守中华人民共和国法律。持续改进：保证体系的正常发展,供应必要的资源，不断改进平安状态。为实现平安生产方针和目标，我们承诺： 为全部的员工以及承包商供应平安和健康的工作职业健康平安。 建立识别、评估和限制工厂健康及平安危害的程序。 为全部的员工供应合适的健康及平安培训。 全部员工都参及健康及平安管理。 不断改
8、善职业健康平安、健康和平安的工作绩效。 爱护职业健康平安，节约能源及资源的消耗。 遵遵守法律规要求。2、 职业健康平安目标每年年初，由管理者代表拟订该年度的公司职业健康平安目标（EHS目标）。各部门分目标依据公司总目标由各相关部门制订，品控部汇总，管理者代表和厂长审核，总经理签发。 *有限公司总经理： 日 期：EHS组织机构图职责权限一、华东区总经理（1）任命职业健康平安管理者代表。（2）制定或授权管理者代表制定职业健康平安方针、批准重要职业健康平安因素清单。（3）配备必要的资源以确保职业健康平安体系正常运行。（4）必要时，仲裁重大的职业健康平安事项。二、管理者代表 （1）维护职业健康平安方针
9、（2）负责制订公司职业健康平安目标指标、确定公司总体职业健康平安管理方案，制订支配并监督其实施。（3）审核职业健康平安管理程序文件。（4）负责职业健康平安管理系统的建立、运行，对公司内有关部门的活动不符合环保要求的，向该部门提出整改要求。（5）向总经理汇报职业健康平安体系的运行状况，以供评审和作为职业健康平安体系改进的依据。（6）负责职业健康平安信息的检讨采纳。（7）负责召开管理评审会议。（8）特别状况下，代表总经理行使职业健康平安管理职责。三、工厂厂长平安生产第一责任人，对工厂平安负全面领导责任。（1）确保工厂运作符合平安及职业健康规范要求，并符合当地的法令法规。 （2）定期检查平安工作并听
10、取平安工作汇报，把平安生产问题列入重要议事日程。（3）负责领导年度平安改进支配和目标的制定,并供应有效资源,包括人员,经费,培训等以保障其实施。（4）落实工厂的平安管理机构和人员配备，预防重大平安事故，财产损失的发生。（5）监督各级下属人员仔细落实平安生产责任制和平安生产目标。（6）遵守工厂的平安健康程序，并使工厂规定的义务、责任和惩戒措施得以有效沟通和实施，激励员工的主动参及。（7）负责对平安健康事故的调查和整改。（8）通过EHS小组，对健康及平安管理进行持续评估以确保不断改善和持续有效。（9）作为工厂应急反应总指挥，执行应急反应的指挥职责。（10）作为工厂的消防第一责任人，层层落实消防责任
11、，确保公司的消防平安。四、EHS体系推行专员（1）负责公司职业健康平安管理工作的协调和系统的维护。（2）负责对公司的职业健康平安活动及国家和市政府的法规符合性程度的鉴定。（3）负责对公司的职业健康平安因素的重大程度的评估，刚好提出改进措施。（4）协调工厂的平安活动（5）分析工厂平安需求（6）制定应急支配（7）供应平安信息资料（8）平安事故分析（9）及外部组织的沟通及沟通（10）向管理层提出平安建议五、管理者职责1、 对事故预防负干脆领导责任。2、 支配和开展平安行为检查。3、 参及、制定平安操作规则。4、 推动并执行平安规则。5、 开展事故调查。6、 参及、制定平安工作程序。7、 主动开展平安
12、活动。8、 向下属供应平安技能的培训。9、 依据员工需求，制定年度平安培训支配及实施。10、 组织开展平安会议。11、 建立平安目标。12、 平安纪律执行即员工的嘉奖及惩罚。13、 对发生的事故进行分类定性。六、员工职责1. 遵守各项平安生产规章制度和操作规则，做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”；2. 仔细执行公司的平安政策，主动参及，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参及企业平安文化的建设；3. 主动协作各级管理层进行的平安行为检查，对管理层指出的担心全行为要主动整改。4. 学习平安学问，接受公司规定的严格的平安培训，提高平安学问、技能。5. 刚好反映担心全问题，主动参与事故抢救工作
13、，事故必需在1小时之内向干脆管理者汇报，和管理层一起制定订正和预防措施，避开同类事故再发生。6. 有权拒绝接受违章指挥，有权对管理层忽视员工平安、健康的错误确定和行为提出指责和控告。7. 娴熟操作消防器械，了解本岗位的平安风险因素以及预防和应急措施。8. 主动行动起来参及，和管理层一起努力杜绝事故的发生，参及企业平安文化的建设；9. 树立“全部平安隐患是可以限制的，全部的平安事故是可以预防的”思想； 10. “我参及，我平安”，重视平安对话，通过平安对话的方式理解平安的重要性，并和管理层共同探讨消退隐患的方式；11. 工作外的平安和工作内平安同样重要，承诺工作以外的时间遵守交通、电器、设备等平安规则。职业健康平安管理系统4职业健康平安管理系统公司通过最高管理层的推动以确保该系统能按职业健康平安管理系统要求执行，并持续改进提高其有效性。公司及体系内各层面的管理层及外部相关人员进行沟通，不断更新体系以适应相关技术更改和职业健康平安改变的须要。4.1 目标和任务4.1.1 职业健康平安因素公司编制危急源识别、风险评价和风险限制策划程序，程序中界定了危急源识别方法、风险评价方法、风险限制原则，符合：a）依职业平安健康系统的范围、性质和推行时限而定，并确保方法是主动主动的而非消极被动的；b）供应风险分级，并确定哪些风险通过上面所定义的措施加以消退和限制；c）及运行阅历和采纳的风险限
