《计划专管岗位工作说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计划专管岗位工作说明书（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 计划专管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：计划主管工资等级：直接下级：可轮换岗位：计划员分析日期：二、岗位工作概述制订主管工序的日出产计划和准备计划， 对主管工序的员工实施管理， 值班状态时执行制造经理的职责。三、工作职责与任务（一）根据综合计划专管的周、日计划安排，制订本工序的准备计划、出产计划和调整计划1、准备计划（ 1）生产技术资料、工具、工装模具准备；（ 2）生产所用原材料、辅助材料准备；（ 3）为保证计划完成的所必要的人员安排；（ 4）动力（水、电、气）、设备准备；（ 5）工艺条件准备；（ 6）产品特殊控制要求准备；（ 7）计算机网
2、络准备；（ 8）质量记录、生产记录所用表格准备；（ 9）前序半成品准备。2、出产计划（ 1）制订并执行工序日出产品种数量和顺序；（ 2）制订每台设备（人）出产品种和顺序；（ 3）制订每台设备（人）的出产产量。3、调整计划经与综合计划专管协调后，制订每台设备（人）的计划调整措施。（二）员工管理对各工序员工的工作进行检查和指导，纠正各类违纪违规现象。（三）值班时执行制造经理的职责（四）执行 5s 要求（五）培训（六）完成上级委派的其它工作四、工作绩效标准（一）备计划项目100%落实；（二）周、日计划完成率超过80%，未完成品种延时不能超过12 小时；（三）加班计划工时不超标；（四）本区域内员工违纪
3、/ 违规少于人次 / 月；（五） 5s 不合格少于 1 项/ 月；（六）值班分数高于。五、岗位工作关系（一）内部关系1受监督：在本岗位的工作，接受计划主管、部门经理的指示和监督；2所施监督：区域内员工的工作状况进行监督检查；3合作关系：与各工序计划专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、 信息中心进行密切合作以制定合理生产计划， 确保生产任务的完成。（二）外部关系一般情况本岗位仅与服务公司人员发生工作联系。六 岗位工作权限（一）对所属人员工作岗位临时调动权；（二）对所属人员的工作指导权；（三）对所属人员的工作分配权；（四）对所属人员的工作监督、考核权；（五）对所属人员的违纪、
4、违规纠正权；（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，每周有夜间值班，有时需要加班。八、岗位工作环境在工作现场时间多于在办公室的时间。九、知识及教育水平要求（一）印刷电路板的生产工艺知识；（二）计算机基础知识、办公软件知识；（三）企业管理知识。十、岗位技能要求（一）熟悉印刷电路板的生产工艺；（二）能熟练运用办公软件；（三）良好的计划、沟通与协调能力。十一、工作经验要求中专以上毕业，企业管理或其他如：自动化、电子专业，至少具备 3 年以上相关工作经验。十二、其它素质要求任职者需具有健康的体魄， 充沛的精力； 强烈的责任心和热情； 具有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别与年龄要求。
