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1、II12 制度建设建立健全工作制度与管理制度2012 年,在省局的正确领导下，坚持以“三个代表重要思想和科学发展观 为指导,认真学习贯彻党的十七大精神，以贯彻落实红沙岗管委会人事工作会议 精神为切入点,围绕服务工业园这个中心，联系单位实际，着力标本兼治，勇于 求实创新，建立健全各项管理制度，规范工业园区执法行为，形成政务公开、纪 检监察、民主决策、多方监督的全方位制度体系,促进我办业务工作与党风廉政 建设工作的顺利开展。健全的工作制度：一、立足于加强薄弱环节，抓制度建设我们高度重视各项规章制度的制订和执行，对工作中经常出现的问题从规律 上找原因，反复出现的问题从制度上找原因，同时对已有的制度进
2、一步完善,对 缺失的制度进行制定和补充，对工作中出现新的工作内容进行了制度配套.（一）建立民主决策议事制度。在领导班子讨论决定问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则，充分发扬民主，如班子成员之间意见分歧较大，一时难以统 一，除特殊紧急情况外，都暂缓决定,待进一步调查研究、核实清楚、交换意见 后再行复议，并按照实事求是、少数服从多数的原则进行集中。健全机关办公例 会和增设全办例会制度，每双周一次例会,扩大了工作知情面。同时鼓励职工建 言献策，分阶段公开征集或出专题征集合理化建议，有效提高了单位决策的科学 性、民主性和可操作性。（二）建立规范执法工作制度。还有加强业务培
3、训，先后开展污染执法实务培训、工业园生产技术培训、工 业园案件处理培训和执法文书规范化培训等,提高了执法人员素质。注重规范执 法文书，对案卷实行定期上报和检查制度，并开展了工业行政执法案卷评比活动， 全面实现工业执法文书电子打印。强化收费票据管理，强调专票专用原则，规范 了票据领用程序,完全实现了财政票据电子化管理。二、立足于提升管理水平，抓制度建设首先是通过制度规范工作程序。采取“发现问题查找制度，制定并依靠制度 解决问题”这一做法，不断完善，不断探索，完善制度,规范程序。为全面规范 和加强国有资产管理，进一步制定和完善固定资产的建设、管理和使用制度，确 保了固定资产的质量和使用效率.我们按
4、照省局关于开展局系统资产清查工作 的通知精神，下发了关于开展资产清查工作的通知,制定了固定资产管 理制度、固定资产报废、处置管理制度，并将单位资产的管理与使用提升 到党风廉政建设的高度，认真加以督查，保证了单位固定资产“来的明白，去的 清楚，圆满完成固定资产清查任务，受到了省局领导的充分肯定。其次是通过制度提升干部素质.以建设学习创新型机关为目标，建立了学习 长效机制,每位职工做到“四学”，即健全制度学，做到有学习阵地、有学习计 划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论；拓宽内容学，为部门 订阅机关党建、科学发展观学习读本等资料,组织外出学习 10 余次，组 织并参加专题学习讨论 5
5、 次,听取党课学习教育 2次,党委中心组学习 12 次；改 进方式学，采取参加领导带头领学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促 学、学习交流互学等方式方法，树立正确的世界观、人生观、价值观；注重效果 学，坚持做到“眼勤认真通读原文，“脑勤”认真思考和领悟,“手勤认真记 好笔记、写好心得体会，“嘴勤”积极参与讨论发言。最后通过制度发挥党员干部带头作用。一方面注重各项制度的建立完善，一 方面注重制度的执行落实,努力提高制度的执行力,督促党员干部带头执行制度， 自觉接受监督。我办从上到下形成一个共识，即作为一个党员干部一定要带头执 行上级下发和本单位制定的各项规定，坚决做到令行禁止.我们将无形的
6、思想教育注入有形的制度约束，建立健全并实施了一系列规章 制度,切实做到用制度管人、管权、管事，用制度规范干部职工的行为，使党风 廉政建设工作更加符合实际,更加切实可行，更加富有成效；建立起教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系，最大限度地遏制腐败现象的产生.靠制度打造 了一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通的队伍。我们所做的工作虽然取得了一些成绩，但与省局的要求，和兄弟单位相比, 还有一定差距，我们将以此次会议为契机,积极贯彻落实此次会议精神，认真借 鉴兄弟单位的好做法、好作风，积极改革用人制度，进一步加大勤政廉政建设力 度,争取为开创工业园管理新局面做出更大贡献！健全的管理制度：近
7、年来，民勤县红沙岗管委会在干部培训过程中积极探索县级党校教学管理 规范化的新途径，以适应建设高素质基层干部队伍的要求，发挥干训工作主渠道、 主阵地的作用，具体做法是：在培训内容上主动贴近基层，适应形势需要。该校针对不同层次、不同类别 干部的实际需要，精心设计培训班次和培训内容。培训注重理论与实际相结合贴 近广大干部的思想实际、工作实际，贴近地区改革和发展的实际。加强自身建设，优化人才队伍。采取“请进来的办法，引进社会人才，实 现工业园资源的优化配置。完善规章制度，规范管理培训。在培训过程中，主动 配合组织部门研究下发了干部脱产培训学习考核制度，严格考试、考核、学 籍管理等项规定，严格培训、调训纪律，对培训情况进行通报。年初，红沙岗管 委会干部培训领导小组就制定了全年干部培训计划，各班次认真执行教学计 划。
