办公室年度工作总结及工作计划

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1、办公室年度工作总结及工作计划 办公室年度工作总结及工作计划11、不断进行规章制度的完善工作,并在实际的实施过程中广集建议，不断做出修改与优化。 2、加强监督各项规章制度的切实贯彻实施，规范公司管理。加强公司各部门的协调与沟通，加强工作的连贯性与有效性。不断探索工作新思路,秉承公司理念,完善公司人事管理与人事激励制度，为员工创造良好的工作与发展环境,为公司保留人才、培养人才。 3、有计划的组织一些集体活动,在活动中加强沟通交流,以加强员工对公司的归属感、幸福感,并形成公司良好、和谐、融洽的人文氛围。 、完善和建立公司科学严谨的薪酬体系，在符合公司运营实际的同时，既要考虑公司的人事成本,也要为员工

2、创造良好待遇环境,激励员工的积极性。 5、积极做好公司各级领导交办的各项工作。加强办公室日常工作的条理性与严谨性,不流于形式。 三、针对22X年的工作，202X年将做出的改进与努力针对202年的工作,202X年要一如既往的做好各项工作，并加强年与年间工作的连贯性，不可将任何一项工作半途而废，也不可拖拉敷衍。加强应对突发事件的能力，做到处变不惊,从容应对。 四、对公司202X年发展提出的建议意见 、及时获取国家各项方针政策，深入分析相关政策法规，把握形势，分析利弊，并以最快的速度做出利于公司发展的规划与决策。 、公司的大部分员工都是年轻一代，实际工作经验与地产专业知识的虚席积累都存在很大的可填补

3、空间，公司有计划的组织相关专业培训与外出考察机会，提高员工的综合素质与专业素养。 办公室年度工作总结及工作计划22年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度,在公司董事长与总经理的正确领导之下,公司取得了良好的发展，让公司员工看到了公司的美好发展蓝图,也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。 一、年度主要工作情况 、做好公司的年度检审工作。根据公司人员结构与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等所有相关工作。 2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。3月做好参加普洱房地产展销

4、会的相关工作。月组织员工到腾冲进行项目考察工作。组织员工到大理游玩，体现公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。配合相关部门围绕“普洱市xxx融汇商业中心”项目,做好前期的所有报建工 作,并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。 3、落实公司所有人员工作服的订制相关工作。 4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。 、组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。 、完成并通过了2X年度普洱xx检评工作,同时配合市场部进行xxx嘉园剩 余楼盘的销售宣传工作。 、衔接做好xx嘉园管道燃气相关工作。 8、配合招商部做好园博商业中心的商业租赁

5、合同与招商工作，并做好引进物业等所 有后续工作。 9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作,办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。 10、在公司搬迁以后,及时到民政、工商等相关部门进行公司所有证件的地址变更。 同时，做好公司资本金变更的各种手续。 11、配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。 12、做好所有节假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。 、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。 14、严格公司公用车的用度

6、管理，合理用车,保障用车安全，做到公车不私用。同时 做好汽车年检、保养等工作。 15、不断规范办公室管理与公司行政人事管理。 16、做好公司对内与对外的各项协调工作。 17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。 8、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。 、做好办公室所有日常工作。 二、年度工作经验总结与收获 在2X年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时,也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活处理,在工作中做到严格而不呆板,情法相容,尽力提高

7、行政效率。 1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实,才能有效的提高工作效率。 2、加强工作的组织性,在工作中按照层级制度，层层负责，归口管理,高效的开展组织工作。 3、在人事管理上,不但要创造出轻松和谐的工作环境,也要形成竞争压力，完善各项激励制度,充分调动员工的工作积极性和自我充电意识。 4、在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处理。 5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。 6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。 、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、爱护与合理运用的原则，加强保

8、养，不滥用不故意损坏。 、人才是公司发展的保障，要尽可能的为员工创造良好的发展平台，减少员工流动率,为公司保存和培养核心力量。 三、工作中存在的困难 1、公司业务多样,同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司 各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。 2、公司自成立以来，各方面逐步发展完善，公司的企业文化建设要在发展的过程中慢慢积累沉淀,不是一朝一夕的事情,是潜移默化的,是用心总结的，也是伴随着公司的发展时刻要进行的工作。 、在职员工(特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。 四、本年度工作中存在的不足

9、 1、在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在一定的人员缺失。 2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一部分女员工的服装需要返工。 3、20X年的工作中,公司的各项规章制度均不完善,致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性与规范性 五、针对不足提出的改进措施 1、加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理的招聘计划并落到实处，保障各部门人员结构合理。 、继续跟进工作服的制作情况,完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。 3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制

10、度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。 第二部分202X年工作计划 202年将在202X年的基础上,更好的开展各项工作,以效率促发展,以发展提效率，不断的开创工作新局面。 一、办公室202X年度工作展望 、进一步提高办公室工作效率，在控制行政成本的基础上高效的开展各项工作。 、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力,一个没有自身文化的企业将是不完善的,也是不会得到长足发展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作才有本可依,有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制宏伟的发展蓝图,才会一步步实现各级目标,将公司不断的推向更强更大。

11、、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的所有部门所有工作科学开展，有效运行,控制各项成本,不断为公司创造效益。 4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经验，及时发现问题并予以解决。能为公司的发展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性,严格规范公司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。 办公室年度工作总结及工作计划3回顾这半年来的工作，我在公司领导各位同事的支持与帮助下,严格要求自己，按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公

12、室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到,办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率,冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系 2、积极响应公司号召，深入开展工作。 3、完善公司基本制度。 4、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录

13、、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。 5、企业文化建设。 二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习，向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工

14、作任务,热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足,主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位；第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到

15、:第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手；第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致，勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。 202X年计划： 1、加强工作力度,被动转主动。 、完善公司制度。 1)、制定各部门工作流程。 ）、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。 想法。根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公