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1、职工请假制度职工请假制度教职工请假制度为了保证学校的正常教学秩序，加强教职工责任感，进步工作效率，努力创始教育教学工作新场面。根据上级有关政策精神，特制定以下请假制度。(一)请假类别1、病假：本人因病需要停顿工作休息者，必须出据医院诊断证明。对以下情况规定如下：(1)因病不能坚持工作，请假两天以上者(含两天)，必须持医院诊断证明。按教职工请假批准权限，经批准前方可休息。(2)连续病假五个月以上，要求上班时需持所在医院的诊断证明，可安排三个月的试工期。试工期间，工资照发。如在试工期内确因身体状况不能适应学校工作，劝其回家休息，待遇按有关规定执行。2、产假、方案生育假：按女职工劳动保护规定、陕西省
2、人口与方案生育条例的有关规定执行。3、婚假：根据学校特殊情况，婚期一般安排在假期举行。工作期间只批准休假3天。4、丧假：父母(含岳父母，公婆)去逝或丧偶给假七天。回家来往旅途日期根据需要给旅途假。如假期已满继续请假者，按事假处理。5、探亲假：凡符合国家关于享受探亲假的规定条件者，可以享受探亲假，但探亲假应安排在寒暑假进展。6、事假：因事需请假者，必须按规定办理请假手续。批准后，方可休假。(二)请假手续及批准权限：1、凡请假者由本人填写请假条，履行完审批手续并安排好工作前方可休假。因急事来不及请假者，应委托别人代替履行请假手续，经批准方可有效，请假期满应及时向学校履行销假手续。2、教职工请假半天
3、至三天由各处室主任批准;三天至七天由校长批准;七天以上由校长办公会议研究批准。3、校长、书记请假三天以内由领导集体研究批准;三天以上由本人写出书面申请，学校签注意见后报区教育局批准。(三)假期待遇：凡履行请假手续，经批准可按以下原那么享受假期待遇。1、教职工请事假，按天扣发工资，一天扣40元。2、病假工资。病假一天扣30元。3、事假累计超过3天、病假累计超过7天者不享受当月奖励性绩效工资。病事假跨节假日连续计算。病假累计两个月或事假累计一个月的停发学期性奖励性绩效工资(30%)。4、工伤工资。按上级有关规定执行。5、教职工符合方案生育政策休的婚假、节育假、产假以及规定休的丧假、探亲假按天停发奖励性绩效工资(30%)。6、月内出现旷工一次不享受当月奖励性绩效工资(30%)。7、身患严重疾病，经区教育局批准办理病休手续的人员，不享受奖励性绩效工资(100%)。第 页 共 页
