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1、劳动合同书范本两篇劳动合同书范本两篇甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码现居住地户籍所在护士聘用合同甲方：医院法人代表：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限第1页共12页1 、合同有效期：自 _ 年 _月_日至 _ 年 _月_日止，其中 _年 _月_日至 _ 年 _月_日为实习期，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条
2、工作岗位1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、乙方工作时间同在编护士。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬第2页共12页1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方有权根据国家和单位的
3、有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受医院规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第3页共12页
4、2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（ 2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（ 3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；（ 4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（ 5）被依法追究刑事责任的。（ 6）出现医疗事故或者严重医疗差错的。（ 7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知
5、受聘人。（ 1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（ 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第4页共12页（ 3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（ 4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同( 以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)（ 1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外）；（ 2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第 5 款规定
6、者除外）；8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（ 1）在试用期内的；（ 2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。第七条其它事项1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第5页共12页3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担20%。4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、
7、法规为准。6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：签约时间：年月日合同协议： _顾问聘用合同甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日顾问聘用合同甲方:乙方:第6页共12页甲、乙双方依据中华人民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。二、聘用时间。时间总计为期三年，自年月 日开始起算至年月 日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
8、三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的
9、利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，第7页共12页用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密 ;未经甲方同意不得以泄露、
10、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方( 包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员) 知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;第8页共12页2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他
11、商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职 ;七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份, 具有同等法律效力, 甲乙双方各执一份。委托代理人：法定代表人：(签章)( 签章)顾问聘用合同范文第9
12、页共12页职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
