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1、办公室职责分工财务会计岗位职责。主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税申报，会计档案保管工作。一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。二、严格执行公司财务制度，对执行中发现的问题，提出建议和措施。三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四、按期缴纳各种税款。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。六、债权、债务及时登记、及时查清、按
2、月做好财务状况分析与成本核算。及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。八、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。出纳岗位职责：一、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。二、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。三、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及
3、时、准确、无误。四、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。五、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。六、根据公司规定按时支付报销款，发放工资。交纳公司告种费用。七、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。八、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。九、对领导交与的其他事务按规定办理。物料员工作职责：一、负责公司所有物品采购及日常管理维护事务。二、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。三、将新采购回的物料按指定位置予以存放。四、依据公司规定发放物料。五、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、
4、发料单、呆滞料的异常情况报表的填写。六、不良物料及呆废料的定期上报处理。七、物料入仓仓储位的筹划与摆放。八、盘点工作的具体执行，月总结报告。人事工作职责：一、人事必须遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作向总经理提出人事改进意见和建议。三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费。四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。五、负责定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及
5、情绪波动并做好安抚工作，准确向总经理汇报，以确保员工稳定性，降低员工流失率。六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作。七、负责协助总经理完成员工劳动合同的签订工作，依合同之条款对员工实施管理，并适时对劳动用工合同进行必须的修改，以保证用工公平化、人性化。八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。资料员岗位职责：一、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无
6、误。二、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。三、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。四、五、六、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。处理好各种公共关系。办公室职责分工（二）张新星：1、负责办公室全面工作；2、负责重大会议、局主要领导讲话稿起草工作；3、负责党委会记录工作；4、负责治安大队工作信息收集工作；5、负责每周至少_篇工作信息；6、负责局领导交办的其他事项。周璐。1、负责收发文登记及文件管理工作；2、负责统计工作；3、负责政工、
7、党务工作；4、负责每周出_期警情通报；5、负责刑侦大队工作信息收集工作；6、负责每周至少_篇工作信息。7、负责局领导交办的其他事项。张凯。1、负责财务管理、装备管理工作；2、负责接待工作；3、负责宣传工作，通报办公室人员及各部门每周工作信息情况，负责及时更换各类宣传栏；4、负责每周出_期公安工作动态5、负责兴园所工作信息收集工作；6、负责每周至少_篇工作信息；7、负责每周至少_篇宣传稿件；8、负责局领导交办的其他事项。余婧：1、负责市局、管委会、分局各项中心工作，做好各项中心工作资料的收集、整理及存档工作；2、负责指挥中心管理、信息通讯管理各项工作；3、负责分局一般会议记录工作；4、负责各类活
8、动摄像、拍照及影视资料存档工作；5、负责董团所工作信息收集工作；6、负责每周至少_篇工作信息；7、负责每周至少_篇宣传稿件；8、负责局领导交办的其他事项。琚俊：1、负责部分局领导办公室清洁卫生工作；2、负责市局、管委会文件收、送工作及相关物品领取工作；3、负责编排、印发各类文件及值班安排表工作；4、负责上传市局、分局公安网主页及分局服务企业网的内容更新工作；5、负责通知各部门各项工作事项；6、负责做好分局、办公室_记录工作；7、负责局领导交办的其他事项。办公室职责分工（三）一、总经理助理兼办公室主任岗位职责（一）负责集团公司行政管理、人力资源、法务工作。（二）主持集团公司总部机关的全面工作。（
9、三）负责国外和国内相关项目承揽的信息跟踪工作。（四）全面负责集团公司质量、环境、职业健康安全管理方针及目标的贯彻实施工作。（五）负责完成集团公司领导交办的其他工作。二、办公室副主任岗位职责（一）负责集团办公室的日常行政管理工作。（二）负责集团公司人力资源管理工作。（三）负责本部门各业务岗位工作的组织实施。（四）负责本部门质量、环境、职业健康安全管理工作。（五）负责集团公司企业文化的建设工作。（六）完成领导交办的其他工作任务。三、行政助理岗位职责（一）负责集团公司内外文件的收发、登记、呈批、传递、催办、清理、立卷、归档等工作。（二）负责集团公司总部机关办公用品采购申报、发放、管理及台帐建立工作。
10、（三）负责集团公司总部机关办公固定资产的采购、管理及台帐建立工作。（四）负责集团公司总部机关的接待安排及会务服务工作。（四）负责集团公司办公室人员日常行政费用的报销工作。（五）负责和翻译公司联系，组织翻译。（六）协助部门领导有效地进行质量、环境、职业健康安全管理工作。（七）完成领导交办的其他工作任务。四、人事助理岗位职责（一）负责集团公司社会保险及住房公积金方案的制定、执行、具体操作工作。（二）负责集团公司总部机关员工档案资料基本信息的保存、管理、更新工作及出国人员档案的管理、信息收集、工资卡、护照信息与相关人员的衔接工作。（三）负责集团公司员工入职、离职、转正、调动等手续的办理工作。（四）负
11、责集团公司总部机关员工、集团公司招聘外派人员劳动合同的签订、交接工作。（五）负责集团公司每月人员变动信息的收集、统计、整理工作和集团公司总部机关考勤的统计及集团公司员工信息的统计工作。（六）负责集团公司办公室其他行政事务。（七）辅助招聘、培训、薪酬绩效等模块的工作。（八）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、ohs预防和持续改进工作。（九）完成领导交办的其他工作任务。五、薪酬绩效专员岗位职责（一）负责草拟、推行集团公司薪酬相关管理制度。（二）负责草拟、推行集团公司绩效考核管理制度和准备相关配套资料。（三）负责统计薪酬及绩效数据。（四）负责管理集团
12、公司总部员工薪酬档案。（五）负责管理集团公司员工绩效考核档案。（六）负责组织审核各子公司中层管理人员绩效数据。（七）研究相关的绩效管理思想和绩效管理工具，提出绩效管理改革建议。（八）负责编制集团公司总部人员薪酬。（九）负责编制集团公司高级管理人员薪酬。（十）负责审核各子公司中层管理人员薪酬。（十一）负责组织绩效管理方面的培训工作。（十二）负责与相关人员沟通工作事项，解释工资编制与发放数据。（十三）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、ohs预防和持续改进工作。（十四）完成领导交办的其他工作任务。六、招聘培训专员岗位职责（二）负责集团公司的招聘工作
13、。包括招聘渠道的开发与建设、各类职位的招聘等。（三）负责集团公司内部培训的组织实施与外部培训的沟通联系工作。包括制定培训计划，组织实施培训，培训结果的收集及整理等。（四）负责与各子公司人力资源专员沟通、联络工作，支持、指导其有效地进行人员招聘、员工培训。（五）负责策划员工活动，提升公司氛围，并积极地与员工进行有效地沟通，及时了解员工的思想情况。（六）负责组织开展集团公司内部质量、环境、职业健康安全信息交流活动，并配合集团公司办公室进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施。（七）完成领导交办的其他工作任务。七、文字秘书岗位职责（一）负责集团公司会议的记录及会议纪要的整理、归档工作
14、。（二）负责集团公司公文、领导讲话等文件的起草工作。（三）负责有关制度修改、完善工作（四）负责集团公司宣传资料的整理、撰写工作。（五）负责集团公司内刊的编辑工作。（六）负责集团公司网站资料的收集、整理、撰写工作。（七）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、ohs预防和持续改进工作。（八）完成领导交办的其他工作任务。八、签证办理专员岗位职责（一）负责邀请函的申请、签证及双认证的办理工作（包括收集、整理签证所需的资料）。（二）负责各国输出物资相关事宜的办理及签证、保险费用的呈批工作。（四）负责入出人员的接机、送机和国外机票、国内机票与火车票的预定工作
15、。（五）负责保险的投、退保工作。（六）负责报案资料的收集工作。（八）完成领导交办的其他工作任务。九、行政前台岗位职责（一）负责集团公司总机电话的接、转及来客的接待工作。（二）负责集团公司信函（包括快递）的投递、收接、分发工作。（三）负责集团公司领导和业务人员名片的处理及集团公司总部机关人员信息的更新工作。（四）负责任办公用品的采购及行政相关费用的结算工作。（五）负责集团公司办公室植物的维护及员工饮水用的保障工作。包括绿色植物维护工的联系、办公饮水的摧办等。（六）负责集团公司总部机关员工的福利统计、报销工作。（七）负责配合本部门进行质量、环境、职业健康安全目标指标及管理方案的组织实施，做好污染预防、ohs预防和持续改进工作。（八）完成领导交办的其他工作任务。十、网络管理员岗位职责（一）负责收集、整理集团公司的信息资料。（二）负责集团公司信息服务系统的建设与完善。（三）负责集团公司网络系统的维护、开发、保障工作。（四）
