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1、2023年镇机关工作管理制度4篇 书目 第1篇镇机关食堂管理工作制度 第2篇h镇机关食堂管理工作制度 第3篇z镇机关餐厅管理工作制度 第4篇某乡镇机关工作管理制度 镇机关食堂管理工作制度 1、镇机关食堂全体工作人员要明确服务性质和目的,尽最大的努力提高镇机关的后勤服务工作。做到饭菜准时、清洁、优质、可口,使干部、职工及其家属吃得好,吃得饱,为镇来客供应优质服务。 2、必需做到账目清晰,按章办事,每天一小结,每月一大结。同时必需听从办公室的领导,接受办公室的检查、监督。 3、食堂必需实行凭来客通知单用餐。严格按承包合同书的利润确定价格。同时要公布当天便饭的饭菜价格,挂牌经营。 4、食堂必需保证镇
2、政府工作人员开水及早、晚热水的供应。 5、食堂必需坚持二十四小时值班制,搞好食堂内外的环境卫生,蓄水池坚持一周一清洗。 6、镇机关工作人员发觉食堂有违反规章制度的行为,刚好向办公室反映。对食堂违反规章制度的事情惩罚如下:1)账目不清,一天未小结,一月未大结,违者罚款10元;2)不执行用来客通知单用餐制度,每人次罚款10元;3)开、热水供应不刚好,每次罚款10元。4)利润超标准,罚款以超出的比例依次为5元、10元、15元、20元;5)镇政府来客用餐出现漏洞,一例罚款20元,同时要以最快速度解决用餐。6)出现一例饭菜质量、卫生问题,罚款50元。 h镇机关食堂管理工作制度 1、镇机关食堂全体工作人员
3、要明确服务性质和目的,尽最大的努力提高镇机关的后勤服务工作。做到饭菜准时、清洁、优质、可口,使干部、职工及其家属吃得好,吃得饱,为镇来客供应优质服务。 2、必需做到账目清晰,按章办事,每天一小结,每月一大结。同时必需听从办公室的领导,接受办公室的检查、监督。 3、食堂必需实行凭来客通知单用餐。严格按承包合同书的利润确定价格。同时要公布当天便饭的饭菜价格,挂牌经营。 4、食堂必需保证镇政府工作人员开水及早、晚热水的供应。 5、食堂必需坚持二十四小时值班制,搞好食堂内外的环境卫生,蓄水池坚持一周一清洗。 6、镇机关工作人员发觉食堂有违反规章制度的行为,刚好向办公室反映。对食堂违反规章制度的事情惩罚
4、如下: 1)账目不清,一天未小结,一月未大结,违者罚款10元; 2)不执行用来客通知单用餐制度,每人次罚款10元; 3)开、热水供应不刚好,每次罚款10元。 4)利润超标准,罚款以超出的比例依次为5元、10元、15元、20元; 5)镇政府来客用餐出现漏洞,一例罚款20元,同时要以最快速度解决用餐。 6)出现一例饭菜质量、卫生问题,罚款50元。 某乡镇机关工作管理制度 乡镇机关工作管理制度 书目 第一章政治规范 其次章办公制度 第三章日常行为规范 第四章职业道德规范 第五章廉政制度 第六章机关学习制度 第七章请示汇报制度 第八章办公设备、财产物资管理规定 第九章就餐招 待管理规定 第十章车辆管理
5、规定 第十一章通讯工具管理规定 第十二章卫生制度 第十三章请销假制度 第十四章值班制度 第十五章机关工作纪律 第十六章附则 第一章政治规范 第一条以马列主义、*思想、*理论、“*”重要思想为指导,坚持党在社会主义初级阶段的基本路途,模范树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,努力提高思想政治觉悟和政策理论水平,坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献,自觉维护党工委、办事处的良好形象。 其次条模范遵守国家宪法、法律、法规,模范遵守本单位全部规章制度;自觉维护集体的平安、荣誉和利益。 第三条严格执行街道党工委、办事处的确定、吩咐和指示,确保政令畅通,令行禁止。 第四条仔细实践党的一心一意为人民服务的宗旨,关
6、切群众疾苦,倾听群众看法,自觉接受群众监督,为解决群众的困难做力所能及的工作。 第五条具有坚决的政治立场,坚持对上负责、对下负责,做到按原则办事、按程序办事。 第六条加强理论学习,提高政治素养,自觉抵制不正之风,树立良好干部形象。 其次章办公制度 第七条广阔干部切实转变工作作风,提高办事效率,做到对外热忱服务,运用文明礼貌用语,严禁语言粗鲁、看法不好等不文明行为。 第八条解放思想、实事求是、与时俱进,不断加强业务学问学习,娴熟驾驭政策法规和业务学问,争做业务工作的行家里手。 第九条具有高度的事业心和责任感,善始善终完成每一项工作任务。发挥主观能动性,主动主动创建性地开展工作。处理公务仔细负责、
7、立说立行,对工作高质量、高标准、严要求,不得敷衍塞责,推诿扯皮。 对责任心不强,消极怠工,不能胜任本职工作,且不能按要求完成任务的,经党工委探讨,予以调整职务和岗位。 第十条听从领导、听从指挥、恪尽职守。对拒不听从分管领导或部门负责人工作支配,并导致工作贻误的,经党工委探讨,视情节予以惩罚或处分。 第十一条严格执行保密纪律,严禁泄漏工作隐私。对违反保密纪律造成工作影响的,进行指责教化并责令书面检查;情节严峻的,予以党纪或政纪处分。 第十二条严格遵守工作纪律,严禁在工作时间从事与本职业务无关的活动。 第三章日常行为规定 第十三条严格机关点名制度。街道全体机关干部工作日期间,上午8:30集中到东三
8、楼会议室进行点名。除恶劣天气等不行抗拒因素外,凡点名后到达办事处者视为迟到。 第十四条早上开会或有其他工作支配,原则上报党政办公室批准后方可外出,否则按迟到对待。 第十五条职工上班后不得外出买早餐或在办公室用餐。 第十六条街道不定期组织人员抽查职工在岗状况,凡分管领导或部门负责人未支配工作而无故不在岗者,按旷工处理。 第十七条职工到达单位后要仔细打扫办公室及卫生责任区的卫生,全部卫生责任区要在上午8:15前打扫完毕。凡在规定时间前未打扫完毕或清洁不彻底者,月底在街道机关进行通报。 第十八条职工工作日衣着整齐得体,不穿奇装异服,严禁穿超短裙、短裤、拖鞋上岗。违反此规定者,予以指责教化,并责令改正
9、。 第十九条办公坐姿端正,严禁办公时间在办公室倚、躺、卧等现象,严禁在办公时间锁门。 其次十条严禁工作时间串岗、闲聊,禁止运用电脑玩嬉戏、看电影或阅读与工作无关的网页,严禁运用办公电话办理私人业务及闲聊。 其次十一条禁止在工作单位进行打扑克、下象棋等消遣活动;严禁机关干部职工在任何时间、任何场所进行任何形式的赌博,违反此规定者在全街道通报指责,并赐予处分。 其次十二条各部门下班后,要自觉关闭门窗,关闭饮水机、空调、风扇、电灯、电脑等电器的电源。 其次十三条执行公务要文明礼貌、用语规范、举止大方、待人热忱恳切。执行公务、探讨工作、打电话时严禁看法不好,严禁在走廊、大厅、会议室等公共场所大声喧哗、
10、唱歌、吹口哨等行为。如发觉有上述行为的,要责成当事人书面检查。 其次十四条自觉维护环境卫生,严禁乱倒茶根、剩饭等,禁止在办公场所随地吐痰、乱丢烟头杂物。 第四章职业道德规范 其次十五条爱岗敬业,尽职尽责,热忱服务,乐于奉献。 其次十六条严于律己,作风正派,虚心谨慎,言行一样。 其次十七条为人正直,不存偏见,胸怀宽广,行为磊落。 其次十八条团结同志,互帮互助,取长补短,共同进步。 其次十九条勇于开展指责与自我指责,虚心听取他人指责,不斤斤计较,不打击报复。 第三十条敢于负责,不当老好人,不拉帮结派,不搞小团体。对谣言不听、不信、不传。 第三十一条自尊自爱,生活检点,不参加和支持任何色情、吸毒、迷
11、信、赌博等活动。 第五章廉政制度 第三十二条勤俭节约、杜绝奢侈,节约运用各种办公用品及设施。 第三十三条执行公务时,不准接受基层或其他单位的超标准款待和宴请。 第三十四条不准以任何名义收受来自基层或服务对象的礼品、礼金、支付凭证和有价证券。 第三十五条不得以任何理由到基层报销个人费用,严厉禁止到基层吃、拿、卡、要。 第三十六条不得利用职务或工作之便从事营利性活动或从事其次职业,不准借工作之机收取回扣、好处费等各种形式的贿赂。 第三十七条秉公办事,同等待人,不徇私情。 第三十八条严禁在各种公务活动中损公肥私,中饱私囊,严禁以各种形式侵占集体财产。 第三十九条对违反廉政纪律的,一经查实,经党工委探
12、讨,予以党纪政纪处分;情节严峻的,移送司法机关追究其法律责任。 第六章机关学习制度 第四十条党工委中心组学习。参与学习范围限于党政领导班子成员。年初制定中心组学习配档表,拟定学习内容和主讲人。规定每双月第一周为集中学习时间,由党工委书记负责组织。假如班子成员因公不能参与,须向党工委书记请假,中心组成员集中学习要仔细做好笔记,同时要联系思想和工作实际撰写理论文章。 第四十一条机关全体职工学习。每周的一、三、五下午为机关学习日,全体职工必需按时参与,不允许迟到、早退。因公不能参与学习的要向分管领导请假,党政办公室予以备案。 第四十二条学习要严格实行考勤。实行学习点名制度,对主动参与学习、无缺勤记录
13、的,予以表扬;凡无故缺勤、早退或迟到的,按本规定第七十八条执行。 第四十三条机关学习由机关党总支组织人员,不定期抽查各小组和个人的学习状况,包括安排上墙、点名册、记录本、心得体会等。年终把学习状况作为考核内容实行统一考核。 第七章请示汇报制度 第四十四条结合全方位目标管理考核,实行严格的分工负责制度。分管领导之间,各部门之间既要分工负责,又要协调协作。如在工作中发生重大失误、出现严峻违法、违纪现象或组织纪律涣散等状况,在追究当事人责任的同时,追究部门负责人及分管领导的责任。此项将视状况与年终考核及年终奖挂钩,详细由党工委探讨确定后执行。 第四十五条党工委、办事处各分管领导要定期向党政联席会议汇
14、报工作进度状况;对于紧急工作,要随时向党政主要领导请示和汇报。要坚决贯彻执行党工委决议,在思想上与党工委保持一样,保证党工委决策的贯彻和落实。 第四十六条分管领导要抓好对分管部门负责人的管理,刚好支配部署工作,定期听取思想、工作汇报,协调各分管部门之间的关系,共同完成急、难、险、重任务。 第四十七条部门负责人要抓好部门人员的管理,调动部门人员的工作主动性,保质保量地完成各项业务工作和领导交办的任务。部门负责人要定期向分管领导请示和汇报工作,如遇事关全局的紧急工作,无法与分管领导联系时,也可干脆向党政主要领导汇报。 第四十八条分管领导及部门负责人要关切部门人员的思想状况,刚好解决处理工作中出现的新问题、新状况。对违反街道规章制度的工作人员,分管领导及部门负责人要自觉依据街道有关规定提出处理看法,不得纵容包庇。否则,将予以从重从严处理。 第四十九条严格执行请示汇报制度,凡因请示或汇报工作不刚好而造成工作贻误的,经调查核实确定责任人,追究其相关责任。 第八章办公设备及财产物资管理规定 第五十条自觉爱惜和科学
