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1、企业安全教育培训管理制度模板第一章总则一、为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据安全生产法、_加强企业安全生产工作_（国发_号）、_坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转_（国发_号）、_安委会_加强安全培训工作_决定（安委_号）及公司有关规定，制定本制度。二、安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。三、本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。第二章培训_及培训范围四、具体由安全
2、管理部_实施公司的安全教育培训活动。五、培训范围1.新进员工岗前三级安全教育培训（公司、部门、岗位），三级教育的时间一般不能少于_小时，各级培训结束后进行考核。全部培训考核合格的，方可上岗。2、转岗、复工员工培训。转岗培训一般不能少于_小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过_个月的，须重新进行岗前三级教育。3、每月定期的员工安全教育培训。第三章培训内容及培训方式六、培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、
3、安全管理理论等；3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；4.事故应急处置及避险方法；5.其他专项知识教育。七、教育培训形式：安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。第四章培训档案管理八、培训档案材料包括培训计划、培训记录及培训参加人员签名册、教材（或培训课件）等。九、培训档案由安全管理负责管理。第五章附则十、本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。十一、本制度自公布之日起执行。安全教育培训第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全
4、长效发展，根据_做好_年员工培训工作的指导意见（-控股【_】_号）及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。第二章培训_及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育（厂部、工段、班组），三级
5、教育的时间一般不能少于_小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于_小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过_个月的，须重新进行岗前三级教育。4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、
6、安全管理理论等；3、岗位安全操作规程；4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；5、事故应急处置及避险方法；6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等第四章培训档案管理第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及效果评价、培训参
7、加人员签名册、教材（或培训课件）、培训总结等。第十条培训档案由分厂安全员负责管理。第五章培训计划及考核第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的_月_日前完成，月度计划于上月的_日前完成。第十二条安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试成绩作为上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证年审，须重新补考补考不及格的，待岗参加安全培训班。第六章附则第十三条本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。第十四条本制度自公布之日起执行。附：1、经常性安全培训制度2、调整岗位安全培训制度企业安全教育培训管理制度模板（二）第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全
8、长效发展，根据_做好_年员工培训工作的指导意见（-控股【_】1_号）及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育（厂部、工段、班组），
9、三级教育的时间一般不能少于_小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于_小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过_个月的，须重新进行岗前三级教育。4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制
10、度、安全管理理论等；3、岗位安全操作规程；4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；5、事故应急处置及避险方法；6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等第四章培训档案管理第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及效果评价、培
11、训参加人员签名册、教材（或培训课件）、培训总结等。第十条培训档案由分厂安全员负责管理。第五章培训计划及考核第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的_月_日前完成，月度计划于上月的_日前完成。第十二条安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试成绩作为上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证年审，须重新补考补考不及格的，待岗参加安全培训班。第六章附则第十三条本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。第十四条本制度自公布之日起执行。附：1、经常性安全培训制度2、调整岗位安全培训制度企业安全教育培训管理制度模板（三）1、主题内容与适用范围本标准规定了安全教育种类、内容、考核及安全生产作业
12、证的发放使用。本标准适用于公司各部门的安全教育和安全管理。2、安全教育的种类2.1三级安全教育：入厂、车间、岗位2.1.1凡新招聘员工必须进行三级安全教育a入厂（一级）安全教育（公司级安全教育）b车间（二级）安全教育（车间级安全教育）c岗位（三级）安全教育（班组级安全教育）2.1.2入厂（一级）安全教育（公司级安全教育）2.1.2.1教育要求2.1.2.1.1学习安全生产的有关文件，认识安全生产重要性a了解安全生产是_一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业安全生产管理的一项基本原则。b明确安全生产的目的、任务是保护广大员工生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设备安全，促进生产顺利进行，不断提
13、高企业的经济效益。c介绍本公司安全生产的形势，初步知道搞好安全生产、劳动保护是化工生产实现安全生产、文明生产的客观要求。152.1.2.1.2了解公司概况、生产规模、化工生产的特性及主要生产特点。a全面介绍企业概况、生产规模、生产历史及在国内外市场的重要地位作用。b重点讲明化工生产的主要特点，是易燃、易爆、易中毒腐蚀性强，具有高温、高压、低温、负压、连续自动性生产手段等。c明确交待新员工必须严格遵守企业的法令、法规等，安全规定，防火防爆、防毒防绞伤、防物体打击、防机械伤害等、防触电、防高空堕落、防车车辆伤害、防火伤、防起重伤害等安全要求。2.1.2.1.3初步掌握防毒防火的基本知识及急救常识a
14、结合本企业的实际生产情况，介绍各种有毒有害物质的理化性质，中毒原因及症状，预防和急救措施。b介绍各种可燃、易爆物质的理化性质，燃烧与爆炸机理，预防和急救措施。c进行公司各类防毒、灭火器材的使用和维护的实际训练。2.1._公司生产的经验和教训a公司在安全生产方面的先进事迹和先进典型人物b同行业安全生产正反两方面的经验和教训，重点介绍公司在安全生产方面发生过的重大人身伤亡事故，重大火灾、爆炸事故的事故训练。2.1.2.1.5时间安排16安全教育采取多种形成，但一级安全教育时间不得少于_小时，包括复习和考试时间。2.1.3车间（二级）安全教育（车间级安全教育）2.1.3.1教育要求a全面了解车间概况
15、，车间生产历史，生产特点及其在公司生产中的地位和作用。b学习车间的工艺流程及工艺操作方面的共同性的安全生产要求与注意事项。c学习车间的生产设备和维护检修方面应注意的安全要求和注意事项。d学习车间的安全生产操作规程、规章制度，劳动保护、消防器材的正确使用，介绍车间在安全生产方面的经验和教训。2.1.3.2教育时间车间级安全教育时间不得少于_小时，包括复习考试时间在内。2.1.4岗位（三级）安全教育（班组级安全教育）2.1.4.1教育要求a由班长负责组织新员工学习，全面了解掌握本岗位的生产任务及作用。生产的特点、生产设备、安全装置等。b学习和了解岗位的安全规章制度，安全操作规程，并由班长指定一名员工进行传、帮、带。c由班长介绍岗位发生过的事故和教训，并教育新员工正确使用防护器具的方法。172.1.4.2教育时间按部要求班组级安全教育时间不得少于_
