《运输企业安全管理方案考核标准表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《运输企业安全管理方案考核标准表（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广东省道路旅客运输企业安全生产管理考核标准企业名称 :内序号考核基本要求核查方法核查项目评分办法标准扣分实得大项容项目合格 ()、不合格（）分分得分1.1安 全成立安全委员会或领导查 机构 设置文1、机构设置文件 ( )第 1 项不合格扣30安*委 员小组件，以及组织机2、组织机构是否正常运10 分；第 2 项不全会（领构、职责分工和作( )合格扣 10 分；第管导 小组成人员台帐。3、职责分工是否明确 ( )3 项不合格扣 10理组）分。机1.2安 全是否逐级设立安全管理查 机构 设置文1、是否按要求设立了安第 1 项不合格扣30构*管 理机构。件 和部 门安全全管理部门，部门设置文10 分
2、；第 2 项不及部门职责，以及企业件是否完备（）合格扣 10 分；第人安 全管 理组织2、 企业安全管理组织机3 项不合格扣 10员机 构和 制度汇构和制度汇编是否完备 ( )分。配编。3、部门安全职责是否明备确( )1.3安 全1 、企业专职安全管理人查 企业 安全管1 、安全管理人员资历档第 1 项不合格扣 3090管 理员数量：出租车客运企理 人员 资历档案是否完整、有效（）10 分；第 2 项不分人员业按每 50辆营运车、其案 和持 证上岗2 、是否按规定配置专职合格扣 10 分；第余企业按每30 辆营运情况。安全员（）3 项不合格扣 10车 1 人配备，但不得少3 、安全管理人员是否
3、持分。于 1 人。2 、安全管理人证上岗（）员应经过培训、考核，持证上岗，具备与本单位从事的运输活动相应的安全生产知识和管理能力。2.1领导主要领导、分管领导和安责任其 他 领 导安 全责 任明全明确确。生 2.2签 订 建立安全生产目标管理产安 全体系，逐级签订安全目责责 任标责任书。任书制60 2.3安 全 逐级建立安全责任追究分责任制, 出现问题能按规定严追究肃追究制检 查有 关安全1 、责任是否明确（）第 1 项不合格扣10责任分工文件。10 分检 查安 全生产1、是否将安全生产目标第 1 项不合格扣20目标分解、落实进行层层分解、落实（）10 分；第 2 项不的有关文件，以2、是否
4、100% 签订责任合格扣 10 分；及 企业 年度安书（）全 目标 责任书签定情况。检 查企 业是否1、是否建立责任追究制第 1 项不合格扣30制 定并 实施了( )10 分；第 2 项不安 全责 任追究2、对事故责任人是否按合格扣 10 分；第制 和有 关实施规定追究处理 ( )3 项不合格扣 10情况记录。3、责任追究记录是否健分。全（）3.1驾 驶1 、驾驶员必须具有与驾检 查企 业驾驶1、是否所有车辆驾驶员第 1 项不合格扣30员 录驶车辆相应的机动车员管理档案 ( 驾均由企业统一考核录用10 分；第 2 项不用驾驶证和营运性道驶 员数 与营运（）合格扣 10 分；第路运输驾驶员从业资
5、格车 数的 比例应2、驾驶员管理档案是否3 项不合格扣 5证，同时要求具备良好大于 1.5) 。一人一档，驾驶员的录分；第 4 项不合的职业道德。应聘大型用、考核记录是否健全 （） 格扣 5 分。客车驾驶员还必须具备3、是否 100% 驾驶员均安全行车 3 年以上客车符合规定要求（）驾驶经历。 2、企业车辆4、驾驶员数与营运车数的驾驶员应由企业考核的比例是否大于 1.5 （）录用，有关考核录用记客录应保存备查。3.2驾 驶班车客运、包车客运企检 查企 业的作1、企业作息制度是否健第 1 项不合格扣20运员 作业应对家属不在本地的息 制度 和异地全（）10 分；第 2 项不息 管司机和乘务员的住
6、宿、司 乘人 员的食2、是否对家属不在本地合格扣 5 分；第从理作 息 进 行统 一集 中管宿场所。的司机和乘务员的住宿、3 项不合格扣 5理，对其它司机和乘务作息进行统一集中管理，分。业员 要 有 科学 的作 息要司乘人员的住宿场所是求，并经常检查落实。否符合要求（）人3、其它司乘人员的作息是否按制度规定实施，并员有专人负责检查（）3.3行 车班车客运、包车客运企检 查驾 驶员的1 、行车日志是否完整、第 1 项不合格扣10管日 志业应建立驾驶员行车日行车日志健全（）10 分制度志制度。记录的主要内理容包括始发站、中途停靠站、终点站、停车时180间以及行车中发生的车分辆技术故障、隐患、事故、
7、道路状况等。3.4驾 驶企业应严禁驾驶员疲劳检 查企 业车辆1 、企业的司乘人员交接第 1 项不合格扣35*员 作驾驶、酒后驾驶和超速运 行情 况和驾班或出勤记录是否完整10 分；第 2 项不业 管驾驶。连续行驶3 小时驶员行车日志，（）合格扣 5 分； 第理应停车休息 15分钟，24有 关司 乘人员2 、长途车驾驶员是否相3 项不合格扣 10小时内实际驾驶时间累交 接班 或出勤对固定（）分;第 4 项不合格计不得超过 8小时。单记录。并现场抽3 、企业有关驾驶员作业扣 10 分。程在 400 公里以上（高查企业 5 名以管理制度是否健全（）速公路 600 公里以上）上驾驶员4 、 抽 查 驾
8、 驶 员 是 否的客运班车必须配备两100% 知道有关作业管理名以上司机。严禁 22 时规定，有无违反规定作业至 6 时在达不到夜间安的情况（）全通行要求的三级及以下山区公路上行驶。进入高速公路和山区公路行驶的所有客车，禁止乘客站立。3.5驾 驶企业应建立驾驶员出车检 查出 车前问1 、企业是否建立了出车第 1 项不合格扣15员 询前问询、告知制度，防询、告知制度的前问询、告知制度（）10 分;第 2 项不问、告止司机疲劳、酒后或带建 立和 落实情2 、企业出车前问询、告合格扣 5 分；知 制病上岗，将有关道路状况。知制度是否得到有效贯度况及天气预报情况及时彻落实（）告知司机。3.6驾 驶企业
9、应对驾驶员实行动检 查企 业对违1 、企业对违规驾驶员的第 1 项不合格扣30员 动态考核，对违反交通条规 驾驶 员的处处理记录是否完整（）10 分；第 2 项不态 管例和安全操纵规程，发理决定和记录，2 、企业对驾驶员考核制合格扣 10 分；第理生行车事故的驾驶员，以 及对 驾驶员度是否健全（）3 项不合格扣 10要及时认真进行处理。的考核办法、记3 、有关考核和处理结果分.经 考 核 不合 格的 驾驶录和处理结果。是否完整（）员，应及时解聘或调任其他工作。3.7聘 用企业应建立聘用驾驶员检 查企 业聘用1 、企业是否将所聘用或第 1 项不合格扣10驾 驶报告制度，对聘用或解驾 驶员 的报告
10、解聘的驾驶员向当地交10 分。员 报聘的驾驶员要及时向当情况通主管部门进行报备（）告 制地交通主管部门报备。度3.8乘 务1 、乘务员应具有安全乘检 查乘 务员管1 、企业所有乘务员是否第 1 项不合格扣30员 管车及识别易燃易爆危险理档案，并现场由企业统一考核录用（）10 分；第 2 项不理品的业务知识和良好的抽查 5名以上2 、企业乘务员的招聘记合格扣 10 分；第职业道德 ; 懂得基本的乘务员录是否完整（）3 项不合格扣 10医疗抢救和事故逃生常3 、 抽查的 乘务 员是 否分。识; 2 、由企业负责考核100% 知道有关基本常识和录用，考核录用记录（）应保存备查。4.1车 辆企 业 车 辆证 照必 须齐抽查企业5 辆1 、 抽查车 辆证 照是 否第 1 项不合格扣20*状况全，车辆技术等级达到以上车辆，必须100% 齐全有效（）10 分；第 2 项不二级以上。全部合格。2 、抽查车辆的技术等级合格扣 10 分。是否 10
