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1、劳动合同锦集十篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家收集的劳动合同10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同 篇1敬重的有关领导：我是本厂xx车间xx岗位的员工xx。我与工厂签订的一年的用工合同将于本月xx日到期，我很酷爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的岗位职责，我恳求续签劳务合同，请领导审查批准此致！敬礼！申请人xxxx年xx月xx日劳动合同 篇2甲方：贵州南长城房屋经济有限公司乙方： 铜仁学院物理与应用工程系实习班级：20xx级实习专业：应用物理学为保证就业实习工作的顺当进行，用人单位
2、及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双方承认铜仁学院校外实践教学平安管理方法对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方为乙方供应就业实习岗位，1.工作内容：专业实习2.工作时间：每周工作 5天，每天 8小时;3.实习时间：20xx年3月1 日至20xx年5月 30 日;4.实习酬劳和福利待遇：底薪 元/月+奖金。二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作 小时， 天工作制;(二)甲方保证乙方实习员工按国家和本市有关规定享受各种休息、休假;(三)乙方每月支配1天进行实习总结工作，不计入实习员工休假;(四)经乙方签字认可后，乙方实习员工可请事假，工资酬劳按企业
3、事假规定处理。三、劳动爱护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方实习员工供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方实习员工配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方实习员工进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方学员在实习工作过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
4、四、劳动纪律及平安保障(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实习学员实行管理;(二)甲方在乙方学员实习期间，不得无故克扣乙方实习员工的劳动酬劳;(三)甲方有权依据其用工须要而终止或调整与乙方实习学员的实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方;(四)甲乙双方共同遵守铜仁学院校外实践教学平安管理方法，约定乙方学员在甲方管辖范围外(企业围墙外)的平安事故责任由乙方学员自己负责;甲方管辖范围内(企业围墙内)，在听从管理，不违犯法律规定及企业平安管理规章制度的前提下，乙方学员的平安责任由甲方负责;五、其他本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议
5、一式三份，甲乙双方及乙方实习学员各执一份。甲方(盖章)： 乙方(盖章)：_ _负责人(签字)： 学生(签字)：_ _ _ _ _年_ _月_日 _ _年_ _月_ _日劳动合同 篇3我们知道，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。高校生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必需是毕业后的时间。在校生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。假如是由单位委派定向培育的，与单位原有的劳动合同接着有效。留意事项协议就业证明材料(三方协议书、劳动合同、录用文件、接收函等)是明确毕业生、用人单位、学
6、校三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式，协议三方都应遵守协议要求：协议就业证明材料为格式合同，每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书，具有法律效力。学校依据协议就业证明材料(并适时增补户档去向证明材料)为毕业生办理派遣事宜，毕业生按时到用人单位报到，用人单位按规定接收毕业生、转接毕业生户档等。详细流程毕业生协议就业共分为四个流程：领取就业协议书与用人单位达成意向协议就业的学院审核过程协议就业的学校认定过程。(一)毕业生领取就业协议书有签定三方协议书需求的毕业生领取高校毕业生就业协议书，协议书的左页中间已预印好毕业生姓名，请按姓名领取并在发放名单上登记。(二)毕业生与用人单位达成意向用
7、人单位只签劳动合同：毕业生须拿到签字盖章后的劳动合同(学校只留存复印件)、空白三方协议书(学校要收回)、户档去向证明材料，并填写派遣补充信息表(派遣信息补充表.doc)。备注：毕业生须与用人单位在劳动合同上签字盖章，档案寄发以户档去向证明材料为准。户档证明材料有2类(选其一)：由同意接收档案的用人单位或同意托管的人才中心供应户档接收函，并将接收函信息填写到派遣补充信息表;干脆在派遣补充信息表上写明原籍(高考所在地的人才中心)信息。(三)协议就业的学院审核过程与用人单位签订劳动合同后，毕业生携带劳动合同、空白三方协议、户档去向证明材料、派遣补充信息表来学工组郭老师处审核，劳动合同复印件、派遣补充
8、信息表须要加盖学工组公章。这里关键在于单位的看法，假如单位情愿签订劳动合同的应当可以签订。至于社保问题则须要提前考虑，了解详细办理社保的手续，假如不能办理社保的，必需要事先进行相应处理，否则将存在一系列法律风险。劳动合同 篇4单位：姓 名 性 别 诞生年月参与工作时间 身份证号码劳动合同签订起 止 时 间 年 月 日至 年 月 日在本单位工作年限 在本单位从事工作岗位、工种支付经济补偿金（元） 经办人签字解除（终止）劳动合同缘由 依据中华人民共和国劳动合同法第几条第几款由用人单位（劳动者本人）提出解除（终止）劳动合同，劳动合同证明书，合同范本劳动合同证明书。其他须要说明的状况单位看法及盖章 年
9、 月 日 劳动者签名 年 月 日注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。解除劳动合同证明书编号:我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一样，解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除
10、劳动合同(关系);六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日用人单位(章): 员工(签名):签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附劳动合同法相关法律条款。劳动合同 篇5甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_现住址：_居民身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同从
11、_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，为_月。其次条 生产（工作）任务甲方依据生产（工作）须要，支配乙方从事_工作，在_岗位，为_工种。乙方必需完成的生产（工作）质量、数量标准为：_。第三条 生产（工作）条件甲方应依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施：_。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。第四条 劳动纪律甲方应依据有关规定制定各项规章、制度，详细内容：_。乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。第五条 工作时间及劳动酬劳1乙方每周工作_天，每天工作_小时。如双方同意延
12、长工作时间的，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_元。2乙方在试用期内的工资标准：_。3试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：_。第六条 保险福利待遇1乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细标准为_。2乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。3乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。4乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属抚恤费_元。5乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤：（1）完全丢失劳动实力的，甲方发给乙方每月_元抚恤费，直至乙方死亡；（2）大部分丢失劳动实力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；（3）部分丢失劳动实力的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元
