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1、“营造风清气正的开展环境”活动个人自查自纠报告“营造风清气正的开展环境”活动个人自查自纠报告一、存在的问题和缺乏一学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的根底，因此放松和无视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识才能的培养和再进步，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联络实际不够，解决实际问题少。二工作方面1、工作积极性主动性，工作不够积极主动。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特
2、色。2、工作态度方面一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也表达到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重考虑整体的工作和大局。有拖拉的现象，领导安排了工作，总认为搞的赢，来的急，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动承受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、方法不多，不能主动替领导分忧。 三是有时办事
3、不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目的也按时完成就是质量不高。3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，二是效劳态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开场时还可以做到对效劳对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。4、工作纪律方面日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不
4、够严格，偶然有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违背了组织纪律。二、产生问题的根本原因 一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断进步自已的工作才能作为目的。 二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进展系统的规划、整理。三、整改的措施1、努力进步学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会严于律己、严于律人，学会与时俱进。2、进一步改良工作作
5、风。要努力做到擅长克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。擅长对遇到的问题进展理性考虑，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在理论中不断总结和完善已有的经历，提出开展的新思路、新方案；擅长从全局的高度认识事物；擅长根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，脚踏实地的投入到工作中去。3、强化责任，进步效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身才能的不断进步。第 页 共 页
