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1、炼焦车间岗位练兵卡目录 岗位：调火工1、岗位职责？2、结焦时间长短对焦碳有何影响？3、焦炉调火对焦碳质量有何影响？4、影响耗热量的因素？5、在调火中的意义？6、什么是焦炉的热效率和热工效率？7、降低焦炉耗热量提高焦炉热工效率的途径有哪些？8、烟囱冒黑烟的原因？9、什么是焦炉的加热制度？10、焦炉调节应达到什么样的要求？11、如何调节直行温度？12、直行温度在合理和稳定的加热制度下，不均匀的原因有哪些？13、在什么情况下要测定焦饼中心温度？14、压力制度确定的原则？15、在什么情况下要测定冷却温度下降值？16、焦炉的压力制度中规定了哪些测量指标？17、为什么要设置焦炉煤气预热器，而不在蓄热室内直
2、接预热？18、焦炉煤气性质？19、在炼焦过程中，最易发生爆炸事故的原因有哪些？20、爆炸的条件是什么？21、怎样调节煤气和废气行程？22、怎样处理废气盘的掉砣现象？炼焦车间岗位练兵卡 编号： 001 岗位：调火工 题目：岗位职责？答案：1、按时完成调火班工作计划，保证焦炉各部温度压力及各种系数、耗热量等达到规定指标。2、维护好焦炉加热系统设备及交换系统设备。3、负责焦炭质量和化学产品的质量、产量的逐步提高。4、按规定及时准确测量调整各部温度、压力等，并认真填写与整理各种记录。5、合理使用与保管好各种工具仪表。6、负责加热煤气管道的畅通。7、负责集气管的清理，保持集气管畅通。8、负责所属地区卫生
3、清扫工作。炼焦车间岗位练兵卡 编号： 002 岗位：调火工 题目：结焦时间长短对焦碳有何影响？答案：结焦时间的长短对焦碳产品的影响很大，一般结焦时间长，焦碳产品的质量反映为强度好，裂纹少。炼焦车间岗位练兵卡岗位：调火工 编号： 003 题目：焦炉调火对焦碳质量有何影响？答案：在一定的配煤质量和结焦时间的条件下，焦炉加热的好坏对焦碳质量，尤其是块度及均匀性方面有较大的影响。炼焦车间岗位练兵卡岗位：调火工 编号： 004题目：影响耗热量的因素？答：1）焦饼中心最终温度和标准温度；2）炉顶空间温度；3）空气系数；4）废气温度；5）装入煤水分；6）周转时间；7)炉体、设备严密程度和炉体绝热；8）加热煤
4、气种类。 炼焦车间岗位练兵卡岗位：调火工编号：005题目：在调火中的意义？答： 煤气在立火道内燃烧时,必须供入适当的空气,如果空气量过少,则燃烧不完全,煤气的燃烧热不能完全利用,结果会浪费煤气或降低立火道的温度,特别是燃烧不完全的煤气跑到蓄热室后,遇着漏入的空气便会燃烧,使蓄热室产生高温,这是很危险的,如果空气量过大,则燃烧火焰短,这样不利于高向加热均匀性,而且会降低立火道的温度。 炼焦车间岗位练兵卡编号：006岗位：调火工题目：什么是焦炉的热效率和热工效率？答：焦炉的热效率是指焦炉上被利用的热量占全部供供给焦炉的热量的百分比。焦炉的热工效率是指考虑了焦炉散热后的热量利用效率，即传入焦炉的有效
5、热量占供入焦炉总热量的百分比。 炼焦车间岗位练兵卡编号：007岗位：调火工 题目：降低焦炉耗热量提高焦炉热工效率的途径有哪些？答：1、在保证焦炭质量的前提下，不使焦饼中心温度过高，用采用最低温度限度的焦饼中心温度值。 2、降低炉顶空间温度，减少被荒煤其带走的热量。 3、降低配煤水分，减少加热水分和由水分蒸发带走的热量。 4、选择合适的值，使煤气合理燃烧，使废气量不致于过大。 5、降低废气排出的温度 6、改善炉体的绝热性，提高焦炉炉体各部位和设备的严密性 7、控制稳定的加热制度，缩短炭化室出炉的操作时间，维持正常的推焦制度，保证各项操作仪表的正常运转炼焦车间岗位练兵卡岗位：调火工 编号：008题
6、目：烟囱冒黑烟的原因。答：1、集气管压力控制不好，负压操作时间长，炉墙窜漏严重使荒煤气进入燃烧系统，不能完全燃烧。2、焦炉加热系统压力制度不合适，净煤气不能完全燃烧所致。炼焦车间岗位练兵卡编号：009岗位：调火工 题目：什么是焦炉的加热制度？答：加热制度是指为了保证焦炭均匀成熟所制定的一系列温度、压力制度。如结焦时间、标准温度、煤气流量、烟道吸力、蓄热室顶部吸力、看火孔压力、空气开度、空气过剩系数、孔板直径等。炼焦车间岗位练兵卡 编号：010岗位：调火工题目：焦炉调节应达到什么样的要求？答：1、达到最高的热工效率，即在保证焦碳成熟的前提下，使用最小限度的煤气量，力求有最低的炼焦耗热量。 2、为
7、了提高焦碳的质量和产量，要求炉温均匀，压力制度合适，操作顺利。 3、是炼焦化产品及炼焦煤气有最高的产率和最好的质量。 4、提高焦炉生产率，并能最大限度的延长炉体使用寿命。炼焦车间岗位练兵卡编号：011岗位：调火工题目：如何调节直行温度？答：1、改变煤气主管阀门开度、立管加减考克、交换考克，小孔板。2、改变空气量、烟道吸力、废气盘小翻板开度、风门调节板、立火道底部调节砖等。炼焦车间岗位练兵卡编号：012岗位：调火题目： 直行温度在合理和稳定的加热制度下，不均匀的原因有哪些？答：1）装炉煤的数量或水分波动较大；2）煤气热值发生变化；3）大气温度发生变化；4）煤气的温度和压力发生变化；5）加热设备存
8、在缺陷；6）不按计划出炉，延长或缩短结焦时间等；7）炉体存在缺陷。炼焦车间岗位练兵卡编号：013岗位：调火题目：在什么情况下要测定焦饼中心温度？答：1）当变更加热煤气种类时。2）改变结焦时间，或改变标准温度时。3）装入煤的质量改变太大时。4）配煤比改变时。5）当进行实验研究时。6）在正常情况下，每季度测量一次。炼焦车间岗位练兵卡岗位：调火 编号：014题目：压力制度确定的原则。答：1、碳化室底部压力在任何情况下均大于相邻同标高的燃烧系统压力和大气压力。2、在同一结焦时间内，燃烧系统沿高度方向的压力分布应保持稳定。炼焦车间岗位练兵卡 编号：015岗位：调火 题目：在什么情况下要测定冷却温度下降值
9、？答：1）换向间隔改变。2）结焦时间改变1小时以上。3）加热制度有较大变更。4）在正常情况下半年校正一次。5）换用加热煤气在一个月以上。炼焦车间岗位练兵卡 编号：016岗位：调火 题目：焦炉的压力制度中规定了哪些测量指标？及其作用？答： 炭化室底部压力：在整个结焦过程中，为了使炭化室的压力大于燃烧室系统内气体的压力并略高于外部大气压，要求在结焦末期时，正对吸气管下放的炭化室压力大于5Pa，并以此确定集气管压力。蓄热室顶部吸力：为了使焦炉系统内的压力均匀分布，控制煤气和空气供入量，需要经常测量蓄热室顶部吸力。要求每个蓄热室顶部的吸力与标准蓄热室顶部吸力比较，上升气流使不超过2Pa，下降气流时不超
10、过3Pa。五点压力：为了评价焦炉的压力制度和调节砖配置的正确性，要对焦炉的加热系统进行五点压力的测量。五点压力是指看火孔压力、上升与下降气流蓄热室顶部吸力和小烟道吸力。除测量上述压力指标外，还要测量蓄热室阻力、看火孔压力、集气管压力和煤气压力。炼焦车间岗位练兵卡编号：017岗位：调火工题目：为什么要设置焦炉煤气预热器，而不在蓄热室内直接预热？答：主要是焦炉煤气中含有大量的甲烷等碳氢化合物，这些物质在高温情况下分解，产生游离碳或石墨沉渍，容易将格子砖或斜道等处堵塞。另外，焦炉煤气热值高，燃烧温度也比较高，不需要预热到象高炉煤气那样高的温度。因此，焦炉煤气不能直接在蓄热室内预热。炼焦车间岗位练兵卡
11、编号：018岗位：调火工题目：焦炉煤气性质？答：1、焦炉煤气发热值高，生产正常时热值波动小，有利于调火；2、因为热值高，需用煤气量小，产生的废气量也小，废气的比重也小，加热系统阻力小；3、调节温度时，改变流量温度变化明显，2-3小时就能反应出来,废气中含大量水蒸汽、CO2、游离碳等，这些多原子气体具有相当大的热辐射能力；4、焦炉煤气中含氢多，不可燃成分少，燃烧速度快，火焰较短，焦饼上下温差大；5、由于焦炉煤气含碳氢化合物多，高温分解出石墨，容易挂结在烧嘴上；6、与空气爆炸极限630%；7、焦炉煤气较脏，煤气管道、管件易被焦油、萘堵塞，煤气中冷凝液还会腐蚀管道。炼焦车间岗位练兵卡编号：019岗位
12、：调火工题目：在炼焦过程中，最易发生爆炸事故的原因有哪些？答： 1、负压管道损漏。2、煤气管道压力过低。3、炭化室严重负压,吸入大量空气。4、不按操作规程操作,操作时粗心大意。炼焦车间岗位练兵卡编号：020岗位：调火工题目：爆炸的条件是什么？答案：1、空气和可燃物的混合比例在爆炸限度内。2、爆炸性的气体遇上火源或炽热的物体。炼焦车间岗位练兵卡编号：021岗位：调火工题目：怎样调节煤气和废气行程？答案： 根据气温变化及全炉砣杆提起高度，调节行程使其与规定的行程标准相差不超过5mm。个别砣杆提起高度超过规定的范围时，可调节砣杆小链，调整后应保证各砣杆落下时处于严密状态，提起高度，废气砣高度全炉不超过5mm。每天检查交换旋塞运转情况，开关位置是否正确，偏差不超过3mm，检查搬把是否灵活，有无过紧，卡顶、脱落等现象。炼焦车间岗位练兵卡编号：022岗位：调火工题目：怎样处理废气盘的掉砣现象？答案：在上升气流时，卸下废气盘正面或侧面盖板。用两根撬杠从正面或侧面伸进废气盘内，使之成交叉形状，穿好螺丝上好螺帽。盖上盖板，打开旋塞，最后进行试漏。在一个交换内处理不完时，应在交换前一分钟离开现场，以免交换时烧伤。
