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1、 1安全保证计划公司每年都要制定安全目标计划，在下达施工任务时同时下达安全目标计划。对每个施工项目提出明确的安全要求，并根据工程的特点，采取可靠的安全措施，投入必须的安全设施和资金。项目经理部应在工程丌工前，在编制施工组织设计的同时，编制安全保证计划，明确项目施工安全目标。根据工程的特点、施工方法、施工程序、安全法规和标准的要求，采取可靠的技术措施，消除安全隐患，保证施工安全。根据安全目标的要求，配备必要的资源，确保安全目标的实现。对专业性较强的施工项目，应编制专项施工组织设计，采取安全技术措施。根据装饰工程的特点，对高处作业，脚手架上作业，有害有毒作业，特种机械作业，电气作业，金属焊接作业等
2、特殊工种的作业，使用小型电动工具等，应制定单项安全技术措施，并对特种作业人员的安全作业资格和身体状况进行合格检查。安全技术措施应包括：防火、防毒、防爆、防尘、防触电、防坍塌、防物体打击、防机械伤害、防高空坠落、防暑、防寒、防环境污染等方面的措施。 2安全生产责任制度公司要健全各级安全生产责任制度。公司安全生产由主管生产的总经理负责，日常工作由生产部负责。项目部要明确各岗位人员的安全生产的职责。项目经理安全职责1认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，制定和执行安全生产管理办法，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度； 3经常检查安全
3、教育、安全技术措施的落实情况，及时解决存在的问题；4定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐忠定相应的预防措施；5当施工过程中发生安全事故时，项目经理必须按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处理，并制定防止同类事故再次发生的措施。安全员职责 1落实安全设施的设置，对安全设施进行检查验收；2对施工全过程的安全进行监督，纠正违章作业；向项目经理提出奖罚的建议；3配合有关部门排除安全隐患；4组织安全教育和全员安全活动；5监督劳保用品质量和正确使用。作业队长安全职责 1向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施。2对施工现场安全防护装置和实施进行验收；3对作业人员进行安全操作规程
4、培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患；4当发生重大或恶性工伤事故时，应保护现场，立即上报并参与事故调查处理。班组长安全职责1安排施工生产任务时，向本工种作业人员进行安全措施交底；2严格执行本工种安全技术操作规程，拒绝违章指挥；3作业前应对本次作业所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，消除安全隐患；4作业自订检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整；5组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会； 6每周组织班级人员进行安全讲评。操作工人安全职责1认真学习本工种的安全技术操作规程，提高自我保护意识和自我保护能力，并严格执行安全技术操作规程，不违规作业；2自觉遵
5、守安全生产规章制度，执行安全技术交底和有关安全生产的规定；3服从安全监督人员的指导，积极参加安全活动：4爱护安全设施，正确使用防护用具；对不符合安全要求的安全设施、作业条件、作业程序和作业方式，提出改进意见；5拒绝违章指挥和强令冒险作业，在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者采取必要的应急措施后撤离危险区域。 3教育、培训制度三级教育 1凡入场人员必须接受公司、项目部、班组三级安仝教育和考试。合格后方可进入生产岗位，不合格者必须补课，教育时问不少于8课时。 2入场三级教育要要求达到100，考核成绩80分以上为合格，并记入安全教育记录。3三级安全教育面的内容包括：文明施工、安
6、全法规、安全管理制度、安全技术知识教育，现场各阶段各区域预知教育和安全技术操作规程教育。4三级安全教育要建立档案和填写安全生产教育记录，教育人和被教育人都必须签字。特殊工种培训教育。凡进场从事电工、焊工、架子工、起重指挥、起重司机、机械工等，都必须参加培训考试。除进行一般教育外，还必须按有关特种作业人员劳动安全管理办法执行，培训考核合格，持证上岗。对变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进行上岗安全教育、换岗教育，考试合格后上岗，成绩填入教育卡。对新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定规程，并对操作人员进行专门培训。丌展危险预知教育活动。公司每月、项目部每周、班组每天进行一次
7、。每年的一季度组织全体职工进行安全法规普及教育，对施工员以上的管理人员要进行不少于16课时的安全知识的培训考核。对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。违章人员的教育1对三次违章指挥的管理人员进行停工教育； 2对三次违章作业的工人进行停工教育；3停工期间的工资待遇按公司有关规定执行，经教育考试合格后，方可重新上岗。对发生工伤事故而歇工人员须在复工前由安全部门进行操作规程、安全知识教育，经考试合格后准许复工。综合教育1每周一上午的定期安全例会教育。对职工进行安全、消防、保卫等综合教育，并有教育记录。2安全生产活动教育。在全国、地方开展安全生产月活动
8、时，应在工地施工区、生活区等处挂设安全标识、口号，利用各种形式宣传“安全生产，预防为主”的安全生产方针、政策，强化全员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。3适时安全教育 (1) 季节性安全教育，如：雨季施工安全教育； (2)节假同加班加点职工的安全教育； (3)突击赶任务情况的安全教育等； 4检查、验收制度 41安全检查定期检查。公司每月组织一次；项目部每旬组织一次。按照建筑施工安全检查标准(JGJ5999)，对现场管理、设备、措施、装置、执行规章情况进行全面检查。做到检查与总结经验相结合，检查与评比相结合，检查与奖罚相结合，检查与整改相结合。经常性检查。包括班组班前、班后安全检查；安全员及
9、安全值班人员同常巡迪安全检查；项目管理人员在检查生产的同时检查安全生产。班前班后检查是班组长及班组作业人员重点检查班组的劳动环境，使用的架子和设备、手动电动工具、安全带、安全帽等防护是否安全，发现问题及时作出整改，以保证作业安全。管理人员、安全员(值班员)检查：是经常深入现场、班组、库房等，对各种防护设施、装置、机电设备的运行、“三宝、四口、五临边”防护，劳动用品的使用、消防保卫、成品保护以及干部有无违章指挥、工人有无违章作业行为等进行随时随地检查，发现问题及时处理。专业性检查。结合装饰工程的特点，重点进行以下专业性安全检查：1脚手架、上料台、斜道及现场防护设施的搭设、使用的安全检查； 2施工
10、用电、机械设备安全检查；3压力容器安全检查；4防尘、防毒、防火安全检查。根据施工需要组织相关专业技术人员、懂行的安全技术人员和有实际操作经验的工人参加对现场架子、机械、电气、压力容器、防尘毒、防火等工程，按照安全规程，安全标准进行专业检查。季节性、节假日检查。1冬季安全检查。主要以防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒的各项措施为内容。2雨季安全检查。结合防雨、防汛工作，查防汛的各项准备及应急措施；查电气设备、线路的绝缘，接地接零电阻是否达到规范要求；查架子和材料堆放及土方工程是否有下沉、倒塌的危险；现场道路、排水设施等是否保持畅通；高大设施的避雷措施落实情况。雨季安全检查组必须由施工管理部门、机
11、械设备、安全、利材料部门人员组成。3暑季安全检查。检查现场防暑降温、调整作息时间等措施的落实。4节假同前后安全检查。是对现场、库房、食常、生活区等进行安全、防火、防巾毒的大检查，以及节日加班人员的思想教育和安全措施落实情况的检查。自检、交接检查。现场脚手架、上料平台、防护棚(架)斜道等搭设，垂直运输机(架)、塔吊等大型施工机械的安装，施工用电线路架设、电气设置等，均需经班组自检企业有关部门检查合格后，与使用班组、个人交接安全检查手续，方可使用。工地的“达标检查。按照规定的各分项评分标准分阶段突击性检查。依照评分标准，组织定期的安全达标检查。达到合格、优秀者，给予表扬奖励，达不到者予以批评罚款，
12、以推动工地安全工作的开展，提高管理水平，减少或杜绝伤亡事故的发生。42验 收4.2.1 对施工现场搭设的脚手架、井字架、塔吊、施工电梯等大型设施、现场中小型机械、电气工程、防护架(棚)等在使用之前，必须经过详细安全检查，发现问题及时纠正，确认合格后进行验收签字，并由工长进行使用安全技术交底后方可使用。4.2.2 一般脚手架验收(20m以下包括井字架)工长负责组织架子工，使用工种(瓦工、油漆工、抹灰工、木工等)班长，专职安全员参加。按照有关标准进行详细检查，确无隐患，达到搭设图要求和规程要求，检查组成员签字正式验收。若存在不安全问题必须待整改合格后方准使用。4.2.3 20m以上井子架、门式架的
13、检查验收，由项目经理负责组织安装工人、架子工长、班长、运料工、专职安全员参加，按有关标准进行验收。并进行空载、满载试运行。检查无误后，再进行超载1525和升降运行试验。试验中观察所属安全装置的灵敏状况，试验后对各部(配)件进行全面检查，确认无损坏且运行正常，检查组成员共同签字验收。4.2.4 塔吊(租赁机械)的检查验收由租赁单位组织检查验收，本项目部安设部门负责人、现场安全员参加验签。4.2.5 现场中小型机械安装、电气工程、现场临边、洞口、通道及其他防护棚架等实施，山项目经理、专职安全员、工长、搭设班组负责人、使用班组(接受人)组成验收进行分部分项验收，签字后交使用班组(人)。4.2.6 特
14、殊架子由总工程师，工程部、项目经理、现场安全员、工长、搭设班组、接受人共同验收签字认可。4.2.7 安全检查、验收的内业资料，均按建筑施工安全检查标准(JGJ59_99)及有关机械、电气安全规范、标准执行。每次、每项检查验收必须按实详细填写检查记录，写明时间、检查或验收单位(人员)、检查验收情况、存在问题、整改措施、复查结论等，并有相关人员签字。 5奖罚制度凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，给予荣誉或物质奖励。1认真贯彻执行国家安全生产方针和政策，在安全生产和文明施工、节约能源等方面取得显著成绩的，分别奖励200元、500元、1000元、2000元奖金。2在劳动保护、科学研究方
15、面，有重大发明、技术改进或提出重大合理化建议被采纳，效果显著的奖5002000元。3防止和避免了重大伤亡事故或事故抢救中有立功表现的，奖5001000元。4其他重大立功表现经查证属实的，视避免的经济损失和社会影响，酌情给予物质奖励。5.0.2 对于下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处罚。1违章作业或违章指挥造成事故的责任人，罚100500元。2玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的责任人，罚2001000元。3发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告而致事故发生的罚100500元。4发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延或者嫁祸他人的，罚2001000元。5对批评违章作业或违章指挥的人员进行打击报复的，罚100500元；6不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患要求而造成事故的，罚
