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1、2022年员工风险抵押金制度为了加强一线生产工人对安全生产的重视，强化安全生产责任，减少和杜绝安全生产事故的发生，公司经研究决定制定本制度。1.一线职工缴纳安全风险抵押金，本金为每人_元。2、生产安全科根据职工_月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，经公司经理签字后，在_月份工资中扣除，存入个人安全帐户,做为年度职工安全风险抵押金缴纳的本金。3、职工风险抵押金实行月度台阶式递进，每月递增_元并存入个人安全帐户。公司实现安全年，符合以下条件的职工年终职工安全账户金额一次性奖励给个人。(1)本人无工伤，非事故责任人；(2)未被停止工作办学习班；(3)年度无三违现象，遵章守纪。4、本人出现
2、工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零。其它不符合奖励条件的，年终只退回本金。5、新入厂人员从正式上岗月份起按规定扣职工风险抵押金本金，并从扣款月份起递增。6、调整人员年终奖励分段考核，出勤不足人员按实际出勤月数考核。7、各单位月底将本单位职工出勤不足人员、岗位调整人员报办公室以便及时调整。8、年底前开除、辞职等离厂人员个人安全账户有余额的一律不再奖励，只退回本金。2022年员工风险抵押金制度（二）一、目的为提高员工对食品安全知识，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。二、目标员工充分了符合食品安全的食品卫生要求，及食品销售、储存、运输和装卸的卫生
3、条件。从事产品生产的人员应应遵守卫生要求，不符合健康要求的人员(患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员)，不得参加产品生产工作。三、工作程序1、办公室向各部门征询食品安全培训意见和需求，综合考虑，统一策划，编制食品安排培训计划，报经理批准后实施。2、需要外出学习、培训的人员，由各部门向经理提出申请，报经理后，办公室备案。培训结束后，将学习成绩证明或证书复印件交办公室入个人档案。四、培训实施1、办公室依据培训计划，针对不同的内容和时间要求组织培训。2、每次培训由办公室制定具体培训计划，规定培训的时间、地点、方式、内容、参加人员，提前一周发有关部门。培训评价和考核对所有从事食品生产的员工进行食品安全培训，由办公室进行资格确认。凡经培训，考核不合格者，应继续培训或调离岗位。培训记录办公室负责建立公司的人力资源档案，保存培训记录。第页共页
