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1、基层卫生院安全工作自查报告三篇 小编寄语。自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是我们的小编为大家整理的基层卫生院安全工作自查报告三篇,请大家参阅。 (篇一） 我县自2*年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式,先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。到目前为止,此项工作已在全县3个乡镇卫生院全面实施。按上级要求,现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下: 一、工作成绩 1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门
2、诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。 2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。 3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革,在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主,中心卫生院要在此前提下,进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的
3、绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩,提高了乡镇卫生院的内在活力,激发了广大干部职工的工作积极性。 4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度,建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。 、积极开展农村卫生机构对口支援工作,安排了家县级医疗卫生机构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县8所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其
4、应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力,提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力,从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显变化。 6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可,卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。 、制定下发了*乡镇卫生院院长规范十条，加强了卫生院院长的管理工作。明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律、
5、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照*乡镇卫生院院长规范十条要求严以律己,按期完成各项工作任务。 二、存在问题 、由于历史原因，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决办法：正在通过临时借调、委托培训等方式予以解决。 2、医疗设备资源分布不平衡。解决办法。卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后,重新调配使用。以提高设备使用率,方便群众就医。 3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合,齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率
6、。 (篇二) 为加强医疗安全管理,防范各类事故的发生,保障人民生命及财产安全，我院按照“医疗质量管理年”活动方案的要求,对我镇医疗安全工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下: 一、自查情况 通过自查,共查处问题条，制定整改措施5条,其中近期需要解决的4条,逐步解决的1条。 1、卫生院人员缺少，一身兼多职，造成无证上岗现象较为突出。 2、个别医务人员不能熟记核心医疗制度,在实际工作中，门诊日志、处方书写、病例书写、技术操作不够规范。 、个别医务人员未严格执行交接班制度，有时出现无交接班记录。 4、防保工作中儿童接种的表、薄、卡、册不健全。 5“三基三严”的培训时间不足,力度不够强。 二、整改措
7、施 1、针对无证上岗存在的问题。我院在未安排新的专业上岗人员前,暂且采取有执业证书的医务人员来带好无证人员上岗,保证医疗安全。 2、针对个别医务人员不能熟记核心医疗制度存在的问题。我们在近期组织医务人员集中学习，认真执行岗位职责制度、13项医疗核心制度、诊疗标准及护理操作规范等,以确保医疗护理安全。 、针对个别医务人员不执行交接班制度存在的问题。查出后停发值班费，对其进行警告并按照院规进行严厉处罚。 4、针对防保工作存在的问题。单位在严重缺员的情况下，克服困难、加大力度,增加人员，同时进一步完善防保软件,建立健全合格的表簿卡册。 5、针对“三基三严”的培训时间不足,力度不强的问题。首先要加强领
8、导、提高认识、制定计划、狠抓“三基三严”培训,认真组织学习专业知识，提高业务水平,注重人才培养。 三、成立组织 为确保卫生院医疗安全管理工作，成立领导小组： 组长： 副组长:成员:办公室下设医务科。主任： 电话: （篇三) 为了提高医疗服务质量和技术服务水平，根据*省卫生厅关于对医疗机构进行年度检验的通知，我社区卫生服务中心对照医疗机构管理条例实施细则进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下： 一、领导重视,严密组织 我社区卫生服务中心收到关于对医疗机构进行年度检验的通知后，中心领导非常重视,并召开了会议,对自查工作进行严密部署。会上,成立了由*任组长、*任副组长、各相关业务科室负责
9、人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照医疗机构管理条例实施细则进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。 二、自查基本情况 (一）机构自查情况:单位全称为“*区*路街道*大社区卫生服务中心”，性质为非营利性，位于*区重*路932-9号；法人代表:*;主要负责人：*。具有*区卫生局颁发的医疗机构执业许可证,执业许可证号:，有效期限至201*年12月31日。我社区卫生服务中心对医疗机构执业许可证实行了严格管理,从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有观察床位3张,诊疗科目有预防保健、全科诊疗科、妇科、外科、内科、口腔科、中医科、医学检验科、康复医学科、医学影像科；业务用房
10、面积10平方米。 核准科目。我社区卫生服务中心未以任何形式发布医疗广告,严格按照批准的业务范围和服务项目开展对外活动，未超出核准登记的执业范围,并遵守有关法律、行政法规和国务院卫生行政部门制定的医疗技术常规和抢救与转诊制度,所有下属科室均无对内对外承包或出租情况,从未片面追求经济利益而违法开展过胎儿性别的鉴定和终止妊娠手术。 （二）人员自查情况。我社区卫生服务中心现有主任医师一名，副主任医师一名,主治医师名,医师3名，执业药剂师名，检验师名，护士6名，会计员1名。我社区卫生服务中心从未多范围注册开展执业活动或非法出具过医学证明书；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的
11、医师从事医疗活动,也从未使用执业助理医师单独执业;所属医护人员均挂牌上岗,并在大厅内设立了监督栏对外公开。 (三)提高服务质量。按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实施医疗质量保证方案;定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。 （四）院内交叉感染管理情况。成立有院内交叉感染管理领导小组,由*、*、*等组成，领导小组人员均取得上岗证。经常对有关人员进行教育培训,建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度,有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录,定期对重点科室和部位开
12、展消毒效果监测,配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。 (五)固体医疗废物处理情况。对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识,污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防”医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。 (六)一次性使用医疗用品处理情况。所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由洁诚医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒,并有详细的医疗废物交接记录,无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训,并具有专用防护设施设备。 （七)疫情管理报告情况。我社区卫生服务中心建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理,疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规范,
13、疫情报告每月开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。 (八）药品管理自查情况。经查我社区卫生服务中心从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。 三、存在不足 一是由于经费不足,有些医疗设备得不到及时维修或更新，一定程度上影响了相关业务的深入开展,专业性发展的后劲不足;二是受编制所限，人员紧张，工作量大,到省级医疗机构进修的机会不多,知识更新的周期长,一定程度上影响了服务水平向更高层次提高等。 四、今后努力方向 我社区卫生服务中心一定以此次年度检验为契机,在上级业务主管部门的领导下,严格遵守医疗机构管理条例，强化管理措施,优化人员素质,求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。 内容总结(1）基层卫生院安全工作自查报告三篇 小编寄语（2)单位在严重缺员的情况下，克服困难、加大力度，增加人员,同时进一步完善防保软件,建立健全合格的表簿卡册(3)首先要加强领导、提高认识、制定计划、狠抓“三基三严”培训,认真组织学习专业知识,提高业务水平,注重人才培养(4)二是受编制所限,人员紧张，工作量大,到省级医疗机构进修的机会不多,知识更新的周期长,一定程度上影响了服务水平向更高层次提高等
