《广州市外地职员劳动协议书_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广州市外地职员劳动协议书_1（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广州市外地职员劳动协议书 甲方：_地址及邮政编码：_乙方：_身份证号码：_住址：_省_市_县_镇_村邮政编码：_甲方因生产需要，按国家和本市相关招用外地职员的要求，招收乙方。双方依据相关劳动管理要求，按平等自愿、协商一致的标准，签定本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守实施。一、协议期限本协议期限不得超出一年。本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。本协议甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位乙方工作岗位：_。乙方完成甲方正常安排的生产任务。三、劳动时间和休假甲方实施国家要求的每日工作8小时，平均每七天工作不得超出44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班
2、加点，但每个工作日不得超出3小时，每个月累计不得超出36小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。乙方在协议期间，享受国家要求的节日、公休假日和婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故私自超假。四、劳动酬劳甲方实施本市最低工资标准要求，确保乙方的工资标准不得低于本市新要求的最低工资标准。乙方工资形式、标准：1乙方的工资形式：_；2乙方的工资标准：_元月；3乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考评发放。甲方每个月_日准期发放工资。如超出要求日期的，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额1赔偿乙方。甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家要求发给加班工资。
3、非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市要求给乙方停工待遇。五、保险待遇乙方因工死亡，按本市工伤保险的相关要求，一次性发给其家眷丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。乙方因工负伤、患职业病所享受的相关待遇：1医疗终止期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等候遇，按本市工伤保险相关要求支付；2协议期满，且已医疗终止后，经指定医院诊疗，市、县医务劳动判定委员会确定为残废的，按本市工伤保险相关要求，一次性计发对应的残废保险待遇。发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。乙方患病或非因工负伤，其待遇：1停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家要求和本单
4、位制度确定；2医疗期内的医疗待遇，和甲方的协议制职员相同；3伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家眷丧葬补助费元和一次性优抚金_元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护甲方按国家相关劳动保护要求、女职员劳动保护条例及相关未成年工的劳动保护要求和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其它业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家相关要求，发给乙方必须的劳动保护用具，并按劳动
5、保护要求定时无偿安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的各项规章制度，甲方有权对乙方推行制度的情况进行检验、督促、考评和奖惩。八、变更、解除、终止劳动协议本协议期限届满，即终止实施；在不违反本市相关招用外地工政策、要求的前提下，如双方同意，能够重新签署协议。但各协议期限累计不得超出5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县城镇户口人员，和其它从事关键通用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况改变，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本协议条款，经双方协商同意，能
6、够变更劳动协议的相关内容，并由双方签字。有下列情况之一的，甲方可解除劳动协议：1乙方无正当理由一再不能完成协议所要求的生产工作任务的；2乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制订的相关要求应予解聘的；4甲方生产经营情况发生改变，不能继续推行劳动协议的，但须征求工会意见并向劳动行政部门汇报。有下列情况之一的，乙方能够随时解除劳动协议：1经国家相关部门确定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方不能按劳动协议要求支付劳动酬劳的；3甲方不能推行劳动协议，严重违反国家政策、法规，侵害乙方正当权益的。有下列情况之一
7、，甲方不得解除劳动协议：1乙方患职业病或因工负伤在医疗终止前或协议期内的；2乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期内或医疗期虽满仍住院诊疗的；3职员在享受法定假期间的；4乙方为女职员，且在孕期、产期、哺乳期内的。经济赔偿金按国家和广州市要求实施。按本协议第八条第款2项解除劳动协议时，由甲方发给一次性医疗补助费_。若本协议终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。甲、乙任何一方解除劳动协议，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，和符合第八条第款3项、第款情形之一的，能够随时解除劳动协议。解除劳动协议的通知应包含原因、依据及生效时间等内容。九、违反协议负担的责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给予合适赔偿。十、调解和仲裁双方推行本协议如发生争议，应先协商处理；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其它事项1_2_3_4_十二、本协议未尽事宜，按国家相关政策要求办理。在协议期内，如本协议条款和国家、省、市相关劳动管理新要求不符，双方按新要求实施。甲方：_乙方：_委托代理人：_委托代理人：_年_月_日_年_月_日签署地点：_签署地点：_鉴证意见：经办人：鉴证机关年月日证实施自愿标准
