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1、2023 年劳保用品治理规定一、管控目的为了进一步加强生产车间及部门劳动防护用品的申报、选购、存放、领取及使用各个环节的治理，确保劳动防护用品的安全质量和正确使用，保障员工的安全与康健，避开因防护不当消灭安全事故。二、管控原则坚持“定期申报，按期更换，共同监视”的原则。三、管控对象公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、选购、存放、领取、使用的治理。四、管控内容4.1 劳动防护用品的申报由公司生产生产安全部负责对车间部门申报的劳动防护用品打算进展申报，审核后交生产安全部门主管确认，报总经理批准报选购部。特别状况下因生产安全的需要可以进展临时申报。4.2 劳动防护用品的选购4.2.1 劳动防护用
2、品的选购由供给保障部招标，生产安全部门等进展监视。4.2.2 劳动防护用品的选购坚持“一样质量比价格，价格听从质量”的原则，各类劳动防护用品应保证质量到达国家或行业标准。4.2.3 一般防护用品必需具备经营单位的“经营许可证”、相应产品的“生产许可证”和“检验合格证”等相关证件，并符合申报打算的技术要求。第1页共5页4.2.4 特种防护用品安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等必需具备国家法定技术机构颁发的安全鉴定证，质 检、安监部门发给的产品合格证书和相应的生产许可证，符合申报打算的技术要求，三证不全的不准购进。4.3 劳动防护用品的存放4.3.1 劳动防护用品入库前须经选购部仓库负责
3、人对其质量和数量进展验收合格后入库。4.4 劳动防护用品的领取及配备标准4.4.1 劳动防护用品的领取坚持以旧换,谁申报，谁使用，谁领取，谁签字的原则。4.4.2 各车间部门领取劳动防护用品时，由车间部门开领料单，车间主任部门负责人、各级专兼职安全员共同签字发放。4.4.3 车间部门职工领取劳动防护用品时，必需由职工本人在车间或部门劳动防护用品领取登记表中签字确认后，由车间主任或安全员进展发放。4.4.4 劳动防护用品的领取对象、数量、周期：4.4.4.1 绝缘鞋：电工每人每三个月 1 双；4.4.4.2 绝缘手套：每个高压室配备 2 付，每两年更换一次4.4.4.3 电焊手套：每个电焊工配备
4、 1 付，每 3 个月更换一次。4.4.4.4 手持电焊面罩：铆焊车间每人 1 个，每半年更换一次。4.4.4.5 防砸防穿刺鞋和防砸绝缘鞋：每人每年发放防砸防穿刺鞋 1 双，发放后半年内辞职的按本钱价收取费用。4.4.4.6 滤纸：长期接触粉尘作业的每人每天更换滤纸 1 片。4.4.4.7 防尘口罩：长期接触粉尘作业的每人每 3 个月发放防尘口罩 1 只。4.4.4.8 防毒口罩：接触有毒气体苯特别环境作业员工每人每 1 个月发放 1 只。4.4.4.9 防护眼镜：每人每年配备防护眼镜 1 付；其他部位有需要的视实际状况而定。4.4.4.10 安全带：装配铆焊车间每年配备安全带 10 根。4
5、.4.4.11 安全帽：各车间每两年发放安全帽一次。4.4.4.12 耳塞：噪音较大的岗位员工每人每六个月配备耳塞 1付。4.4.4.13 学员入企后，自定岗之日起赐予发放相应的劳保用品。4.4.4.14 因病假和其它缘由脱离生产岗位一个月含的，停发各种劳动防护用品。4.4.4.15 对于从事多样工种作业的人员，应按其主要工种发放劳动防护用品。4.4.4.16 事故应急处理按应急处理程序要求配备急救劳动防护用品。4.4.4.17 危急性较大的特别作业时,安全部统一安排申购、发放防护用品。五、罚则1. 劳保用品丧失损坏无法使用等特别状况，个人交费购置购价。2. 劳保用品一经配发，员工进入生产车间
6、未按规定要求佩戴的， 按违章操作扣 5 工时/次，扣车间安全分 1 分/次。3. 试用期满定岗后，可发放劳保用品。4. 离职辞退收取费用时，按选购价实际费用计算针对配发到个人的贵重劳保用品（1） 自发放之日起，工作满两年以上者，辞职辞退时，不收取费用。（2） 自发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取70%费用；被辞退时，收取 50%费用。（3） 自发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取 100%费用；被辞退时，收取 70%费用。2023 年劳保用品领用规定为加强我厂职业卫生治理，切实保护员工身体安康，防止意外事故发生，依据我厂实际状况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。1
7、、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。2、安全帽：1 顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换。3、工作服：1 套/人年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管依据岗位实际需要，供给发放人员工种和尺码。4、防砸劳保鞋：1 双/人半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管依据岗位实际需要，供给发放人员工种和尺码。5、手套：普工 2 双/人月，特种作业人员 3 双/人月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管依据岗位实际需要，供给发放人员工种，仓库依据工种配发相应品种手套。6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1 双/人半年。仅限电工领用，如有破损，不受数量限制，以旧换。7、水鞋：不发放到个人，仅限锅炉、压
8、力容器、码头、外场由班组依据实际需要领用 1 至 3 双备用，如有破损以旧换。8、雨衣：不发放到个人，仅限外场、码头由班组依据实际需要领用 1 至 3 件备用，如有破损以旧换。9、防护眼镜：不作领用数量限制，原则上仅限风炮工、拉丝工、电焊工领用，如有损坏以旧换。10、口罩、耳塞：不作数量限制，依据实际需要领用。11、床上用品：依据个人需要，经生产部同意，入职后一次性配备，以后不再配备。一人一套。12、员工离职时交回安全帽，其它劳保用品不予回收。13、工作服、劳保鞋含电工鞋、水鞋、床上用品发放后，员工三个月以内离职，原则上按其购进价值的 100%予以扣回，三个月以上半年以内离职，原则上按其购进价值的 70%予以扣回，半年以上一年以内离职，原则上按其购进价值的 50%予以扣回，一年以上离职不扣。14、除以上劳保用品外，其它劳保用品暂不配备，需要配备时另行制订相关规定。说明：1、本规定适用于本公司全部员工；2、本规定与原规定相抵触的，以本规定为准；本规定有遗漏的， 暂以原规定为准执行，稍后再作调整补充。3、本规定从年月日开头实施。
