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1、兰州大学21秋劳动经济学平时作业二参考答案1. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?( )A.过去B.长期C.预期D.短期参考答案：C3. 通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。( )A、错误B、正确参考答案：A4. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 工资差异是指各类人员( )的差异。A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本参考答案：C6. 没有就业意愿或就业要求的人
2、口也属于劳动经济学中劳动力的范畴。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A、平缓B、陡峭C、垂直D、曲折参考答案：A8. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值?( )A.A类劳动力需求量变动的百分比B.A类劳动力的工资率变动的百分比C.B类劳动力的工资率变动的百分比D.B类劳动力需求量变动的百分比参考答案：AC9. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不变D.不确定参考答案：B10. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A、错误B、正确参
3、考答案：A11. 动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业参考答案：ACDE12. 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式( )具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式( )A.按劳分配为主体B.将按劳分配与按生产要素分配结合C.多种分配方式并存D.坚持效率优先，兼顾公平参考答案：ABCD13. 劳动力需求减少，劳动力供给增加，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不变D.不确定参考答案：A14. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A、错误B、正确参考答案：B15. 工资率
4、的高低代表闲暇机会成本高低，那么( )A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C.工资率越低，人们工作的可能性越小D.工资率越高，人们工作的可能性越小E.工资率越高，人们工作的可能性越大参考答案：ABCE16. 下列关于失业的表达，正确的是( )A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案：BD17. 劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分
5、比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 劳动力流动的条件有哪些?( )A.劳动力的个人所有权B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异C.社会对劳动者就业给予充分的自主权D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化参考答案：ABCD19. 根据劳动力市场运行原则，我们可将劳动力市场分为( )。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场参考答案：AB20. 人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会( )。A、时增时减B、不断扩大C、维持既定水平D、不断缩减参考答案：B21. 劳动需求曲线向左
6、下方向移动，说明劳动力需求( )。A.增加B.减少C.不变D.难以判定参考答案：B22. 劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响( )A.大B.小C.没有D.不确定参考答案：A23. 补偿性工资差别补偿的有( )。A.劳动的负效用B.人力资本投资C.职业风险D.劳动者自然禀赋差异参考答案：ABC24. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的( )。A、增值功能B、以上都是C、信号功能D、教育功能参考答案：C25. 人们是否会转换工作的影响因素包括( )。A.期望总工资收入B.劳动力市场上就业信息的完整性C.工资水平D.搜索就业信息的成本
7、参考答案：ABCD26. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 人力资本投资的主要形式包括( )A.各级正规教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流动参考答案：ABCD28. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业; 溢散效应容易带来显性失业。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为( )A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场参考答案：ABC30. 劳动力需求与工资率的关系是( )。A.正向关系B.反向关系C.双向关系
8、D.没有关系参考答案：B31. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致( )A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足参考答案：A32. 在职培训的收益包括( )。A.员工生产率提高B.提高了职业技能C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案：ABCD33. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 人力资本投资的特点包括什么?( )A.投资收益的广泛性B.投资收益取得的迟效性C.投资收益的多方面性D.投资收益取得的长期性参考答案：ABCD35. ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。A
9、.股权B.股票C.期权D.期股参考答案：C36. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 劳动力价格等于人力资源成本。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。( )A、错误B、正确参考答案：A39. 教育投资的收益包括( )。A.家庭或个人货币收入的提高B.福利状况改善C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案：ABCD40. 人力资本投资的特点有( )A.间接性B.迟效性C.长期性D.异质性E.投资收益的广泛性参考答案：ABCDE41. 从人的能
10、力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的( )。A、体力和脑力的总和B、协调能力C、脑力D、体力参考答案：A42. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A、错误B、正确参考答案：B43. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是( )A.商品贸易B.资本流动C.劳动力的流动D.政府调控参考答案：C44. 下列关于工资理论的说法，错误的是( )。A、威廉配第的工资理论属于维持生存工资理论B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关D、亚当斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况参考答案：C45. 失业和就业不充
11、分是劳动资源闲置的典型表现。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A、错误B、正确参考答案：A47. 工资的职能有哪些?( )A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能参考答案：ABCD48. 作为工资的转化形式和劳动力价格重要构成部分的劳动报酬是( )。A.奖金B.津贴C.福利D.补贴参考答案：C49. 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。( )A、错误B、正确参考答案：A50. 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有( )A.长期需求B.企业需求C.行业需求D.市场需求E.短期需求参
12、考答案：BCD51. 在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值( )。A、越大B、不确定C、越小D、不变参考答案：C52. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 简述劳动的边际生产力递减规律。参考答案：短期，生产的其他要素固定不变，唯一可变的生产要素是劳动投入。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加;但是当其增加超过一定限度时，增加的产开始递减。由劳动投入的增加所引起产量的变动：边际产量递增阶段、边际产量递减阶段、总产量绝对减少。54. 实现互惠交换，有利于社会总体福利水平的提高。但互惠交换的实现需要
13、政府制定一定的社会经济政策及体制调整。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化?( )A.无差异曲线B.等成本曲线C.劳动力需求曲线D.等产量曲线参考答案：BD56. 在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大?( )A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大参考答案：ABCD57. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?( )A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推参考答案：D58. 下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有( )。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资参考答案：BCD
