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1、办公室环境卫生评分管理制度电子版（初次拟稿）为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，并列入年终绩效奖金考核范围。2.本制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。二、定义_公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由专职清洁人员进行清扫；_个人区域。包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公卫生环境评比内容公共区域环境卫生应做到以下几点：1.保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，
2、无死角。2.保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁。3.保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。4.保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。5.保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。6.垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点：1.办公桌面。办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2.电脑：下班或是离开公司前电脑要关机。个人卫生应注意以下几点：1.不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2.下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。3.禁止在办公区域抽烟。4.下班后先检查各自办
3、公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5.办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。四、评分标准综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进行抽查，并进行评分，卫生评分标准分为优、良、合格、差，优为_分、良为_分、合格为_分、差为_分以下。对于合格及差部门进行惩罚，具体评分标准如下：1.按时、按质完成每日的清洁保护工作，态度好。（_分）_室内垃圾及时清理。（_分）3.地面清洁、无乱扔烟头、纸屑现象。（_分）_室内空气良好，无异味。（_分）5.办公桌椅摆放整齐，桌面干净、整洁。（_分）6.电脑、打印机等办公设备保持良好，无损坏。（_分）7.办公室内无乱摆放的杂物。（_分）8.下班后关好
4、门、窗。（_分）惩处。评分者在检查时对各部门出现问题者，第一次会先口头进行提醒，提醒不改者，将会扣分，并进行汇总，年底绩效考核一并进行累计计分，并进行公布。五、附则以上制度大家共同遵循，并互相监督，各部门可进行推选检查者，每个部门_人，检查时由各个部门检查者共同检查并计分。综合部办公室环境卫生评分管理制度电子版（二）本部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生。公共区域。包括部门内部场地和门窗玻璃洁净、室内植物保养等，由卫生轮值人员负责。卫生轮值人员每周轮换，每周二人值日。个人区域。包括个人办公桌、主机、显示屏清洁及资料整理由个人自行负责。公共区域环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个
5、人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角；2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3、保持小办公室内无污垢，经常保持清洁。4、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。5、垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象。6、定期给花草浇水。个人区域的卫生管理应做到以下几点：1、办公桌面。办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。3、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。4、下班后整理办公桌上的用品，摆放整齐。5、禁止在办公区域抽烟。6、最后离开办公室人员检查门窗是否锁好再离开。7、办公室
6、门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。每周由高总对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查，如有发现不符合以上要求，责任人罚卫生值日三日。办公室环境卫生评分管理制度电子版（三）本部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生。公共区域。包括部门内部场地和门窗玻璃洁净、室内植物保养等，由卫生轮值人员负责。卫生轮值人员每周轮换，每周二人值日。个人区域。包括个人办公桌、主机、显示屏清洁及资料整理由个人自行负责。公共区域环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角；2、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3、保持小办公室内无污垢，经常保持清洁。4、保持卫生工
7、具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。5、垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象。6、定期给花草浇水。个人区域的卫生管理应做到以下几点：1、办公桌面。办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2、电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。3、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。4、下班后整理办公桌上的用品，摆放整齐。5、禁止在办公区域抽烟。6、最后离开办公室人员检查门窗是否锁好再离开。7、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。每周由高总对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查，如有发现不符合以上要求，责任人罚卫生值日三日。办公室环
8、境卫生评分管理制度电子版（四）（初次拟稿）为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，并列入年终绩效奖金考核范围。2.本制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。二、定义_公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由专职清洁人员进行清扫；_个人区域。包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公卫生环境评比内容公共区域环境卫生应做到以下几点：1.保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无
9、死角。2.保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁。3.保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。4.保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。5.保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。6.垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点：1.办公桌面。办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2.电脑：下班或是离开公司前电脑要关机。个人卫生应注意以下几点：1.不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2.下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。3.禁止在办公区域抽烟。4.下班后先检查各自办公
10、区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5.办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。四、评分标准综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进行抽查，并进行评分，卫生评分标准分为优、良、合格、差，优为_分、良为_分、合格为_分、差为_分以下。对于合格及差部门进行惩罚，具体评分标准如下：1.按时、按质完成每日的清洁保护工作，态度好。（_分）_室内垃圾及时清理。（_分）3.地面清洁、无乱扔烟头、纸屑现象。（_分）_室内空气良好，无异味。（_分）5.办公桌椅摆放整齐，桌面干净、整洁。（_分）6.电脑、打印机等办公设备保持良好，无损坏。（_分）7.办公室内无乱摆放的杂物。（_分）8.下班后关好门
11、、窗。（_分）惩处。评分者在检查时对各部门出现问题者，第一次会先口头进行提醒，提醒不改者，将会扣分，并进行汇总，年底绩效考核一并进行累计计分，并进行公布。五、附则以上制度大家共同遵循，并互相监督，各部门可进行推选检查者，每个部门_人，检查时由各个部门检查者共同检查并计分。综合部_年_月_日办公室环境卫生评分管理制度电子版（五）一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西
12、，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期（见值日表）提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；第3页共3页
