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1、开展创先争优活动的认识和思考枣业公司自开展创先争优活动以来,严格按照兵团、十四师的要求，结合实际,大胆探索、积极创新，切实采取有效措施，加大监督力度,扎实推进创先争优活动深入开展,整个活动呈现出“启动快、保障强、载体新、措施力、氛围浓、进展好等特点，并取得了一定的成效,下面结合工作实际，浅谈一下个人对创先争优活动的认识和思考. 一、对于创先争优活动的几点认识 “创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。它是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是党在新时期提出重要的政党建设基本理念，是广大党员实践党的宗旨的具体体现，是推进党的建设这个伟大工程的重要举措,是加强党的基
2、层组织建设、固本强基的重要抓手,是推动基层党建工作创新的重要契机，在新时期已成为指引党员发挥作用和寻求进步的行动指南。 (一)开展创先争优活动,是永葆党的先进性的根本要求党的十七届五中全会严肃指出，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有.十七届六中全会强调,党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。党能否经受住长期、复杂而严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验,确保在世情、国情、党情深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，永葆生机和活力，这是关系到党的执政地
3、位巩固和执政使命实现的重大问题。开展创先争优活动，是进一步巩固扩大科学发展观学习实践活动成果，调动和激发基层党组织和广大党员积极性、主动性和创造性的需要。要把这种积极性、主动性和创造性保护好、引导好,需要行之有效的实践载体和动力机制.只有形成一套适应科学发展的长效机制，让创先争优活动成果长期发挥作用，才能将有效的一时之策变为经常之举和长久之计。 (二）开展创先争优活动,是解决基层党组织和党员队伍存在问题的客观要求 基层党组织和党员队伍存在的突出问题，影响阻碍了党的各项事业的持续、快速、健康、协调发展，必须加以克服、解决.比如，部分基层党组织不适应发展新形势要求,战斗力、号召力和凝聚力不强.再比
4、如，部分党员与先进性要求不相适应，理想信念动摇,宗旨意识不强,政治热情下降，工作作风飘浮，学习动力不足,廉政观念不强等。因此,必须通过创先争优长效机制的建设，一方面，解决一些基层党组织领导缺位,管理乏力，制度缺失,方法陈旧，监督不力的问题,解决一些基层党组织软弱涣散，正气不足,邪气上升,甚至整个组织走向蜕变、腐败的问题；另一方面，解决一些党员政治意识淡化，理想信念动摇,世界观、人生观、价值观发生偏差的问题，解决办事不公，执法不严，为民服务意识淡薄,脱离基层、实际、群众的问题，解决因循守旧，不思进取，得过且过，思想观念与跨越式发展不相适应的问题，解决敬业精神不强,工作效率低下，不讲党性讲“交情”
5、、不讲原则讲“关系的问题，解决不爱学习，厌恶学习，不能够学以致用、知行合一的问题,解决在廉政建设上要求不严、廉洁自律不够等问题。 （三）开展创先争优活动，是保持党的先进性的各项制度发挥作用的必然要求改革开放以来，我们党致力于制度创新和制度建设,形成了一整套以党章为核心的党的制度法规体系，为从严治党、保持党的先进性奠定了坚实的制度基础，但同时也存在一些亟待改进的问题。从实际情况看，党内存在的“常见病”、“多发病仍未得到根治。其中一个重要原因，就是已颁布的制度没有得到切实有效地贯彻.这种状况如不能得到及时扭转，就是制定再多的制度法规也无济于事。加强长效机制建设，就是通过排列组合制度系统内部的组成要
6、素，使这些组成要素按照一定方式发生相互联动，从而实现制度特定的功能。中央明确要求，要紧紧围绕党的中心工作，把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，作为促进和谐、创建平安的经常性保证，作为服务群众的经常性机制，作为加强基层党建的经常性要求。这都要求加强创先争优长效机制建设，使用来保持党的先进性的各项制度发挥实实在在的作用。创先争优长效机制建设，包括领导机制、宣传机制、学习机制、服务机制、竞争机制、考核机制、监督机制、奖惩机制建设等。 二、推进创先争优活动取得实效的几点思考为确保创先争优活动取得实效，结合工作实际，个人认为应该侧重抓好以下几个方面的工作： （一)立足实际，创新活动载体，使创先争优活
7、动永葆恒温。 毛泽东同志曾经说过：“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。科学选准活动载体，就是解决活动中的“桥”和“船”的问题.因此，在基层开展“创先争优”活动，首先必须要选准载体,通过搭建主题明确、内容丰富、形式多样的活动载体,使“创先争优活动有形、有实，变成看得见、摸得着的实际行动。只有这样，才能拉近“创先争优”活动与广大党员的距离，增强活动的吸引力和凝聚力,取得事半功倍的效果。 一是要扩大参与范围,让创先争优成为群众活动。创先争优活动不应该仅仅停留在党员干部这个小范围之内,而应该走群众路线，让广大职工群众积极参与创先争优,为创先争优提供不竭的动力源泉。二是要提升活动内涵,让创先争优成为
8、知识活动。创先争优活动本身就要求我们不断增强自身业务素质、文化素质和工作能力,为工作提供源源不断的灵感和动力。创先争优知识性的不断提升,是它保持持久热度的内在动力。在活动过程中，可以通过开展党员干部读书活动、好书推荐活动、读书交流活动、职工书屋创建活动等,努力在创先争优中提升大家的知识水平和工作能力。三是要加强典型宣传，让创先争优成为竞赛活动。要发挥“点亮一盏灯，照亮一大片、“一花引来百花开”的效应，让先进典型影响和带动全体党员投入到创先争优活动中去，实现“百花齐放”。要通过经验交流会、现场观摩会、典型事迹报告会、“七一”表彰会、年度总结表彰会、以及通报表扬等多种形式鼓励先进.通过大力倡导和多
9、形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献,学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造比学赶帮超的浓厚氛围，使创先争优活动成为社会全员的自觉意识和积极行动,使创先争优成为每个党员干部、每个职工群众乃至全社会的价值取向。四是要将活动融于工作，让创先争优成为常态工作.创先争优不是一时的活动，更不是脱离实际工作另搞一套，而是要把创先争优活动和实际工作有机结合起来，用创先争优活动去推动工作开展，用工作成效来检验活动开展成效。 （二)完善制度建设，建立健全科学的创先争优常态机制。 一是要建立一套科学的创先争优管理机制。要建立常设机构，组织保障到位，建立党委统一领导，组织部门牵头抓总、各部门积极配合,齐抓共管
10、，一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局,建立责任机制,落实领导责任。创先争优活动领导小组要认真落实领导责任,切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。党支部书记认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”.做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。 二是要构建有效的运行机制。创先争优长效机制要有效运行并取得实效，必定要确定具体的争创目标和努力方向,而且要规范建立并认真落实相关制度，才能确保创先争优活动努力有方向，争创有标杆,规定的动作不走样，自选动作有创新。要有效运行创先争优活动
11、的长效机制，关键要从建立全局性、根本性的制度入手，通过建立和落实规范化、科学化的制度来体现机制的有效运行和长效保障作用的发挥. 三是要建立领导点评工作长效机制。领导点评是深化创先争优活动的重要抓手，是激发党员干部干事创业热情的重要方面，是推动科学发展的加油站，是解决实际问题的直通车,是加强基层组织的助推器,是密切党群干群关系的连心桥，是凝聚党心民心的生动实践，是落实创先争优活动责任的重要举措。创先争优活动要建立领导点评工作长效机制，就必须坚持书记亲自抓并推动责任落实。书记带头点评是搞好点评工作的关键和全覆盖的重要推动力.创先争优活动要建立领导点评工作长效机制，就必须坚持求真务实、认清差距、找准
12、问题。点评前要深入调研、掌握情况;点评时要肯定成绩、指出不足;点评后要抓好整改、巩固提高。要把领导点评与年度总结考核、党建工作考核等结合起来，与干部下基层调研、组织生活会、民主评议党员、群众评议等统筹进行,增强点评的针对性和实效性。 四是要完善考评监督机制.坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、群众满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系,强化考核监督,促进考核成果转化。通过群众满意度调查、行风评议，督查通报等监督评价方式，把创先争优活动的履诺践诺情况置于群众监督之下,通过向报纸、电视、网站、服务对象等公开党组织承诺履诺情况，使创先争优活动向全社会透明，接受社会公众的全方位监督，完善考评
13、监督机制,建立健全创先争优长效机制。以上只是个人对于创先争优活动的粗浅认识，不足之处请批评指正。具体表现在：一是启动快,保障强。于5月2日率先在全州召开创先争优活动启动会,及时成立了领导小组和办公机构，制定下发了个实施方案和市级党员领导干部抓基层党建工作制度评星晋级考评办法，安排了活动经费,下派了个行业指导组，做到了“人员、经费、设备、制度”等四个保障，为开展创先争优活动奠定了坚实基础。二是载体新，措施力。积极创新活动载体,号召全市各级党组织、党员围绕“巩固和扩大学习实践活动成果、市名更名、桥头堡黄金口岸中心城市建设、发展特色产业、加快社会事业发展、构建和谐社会和提升基层党建水平”等重大项目、
14、重点工作做贡献，当先锋。“四联四创”措施扎实有效,“传、帮、带”共创工作成效明显；“评星晋级创三百”、党员公开承诺、党员先锋岗等工作稳步推进,已向州委上报储备了37个先进基层党组织和4名优秀共产党员。三是氛围浓，进展好.全市的宣传工作形式多样，在采取简报、广播、网络、标语、宣传栏等载体宣传的基础上,积极在芒市电视台制作专题片宣传报道“十种党建模式”先进基层党组织和“十种模范带头人”优秀共产党员先进事迹,用身边的典型事迹教育身边的党员，为基层党组织和党员学先进、争先进、做先进树立典型.同时投入79万元制作宣传牌和发挥手机信息平台作用，加大对创先争优活动的宣传，使创先争优活动进一步深入基层、深入人
15、心，做到家喻户晓、人人皆知。 总体上看，我市开展创先争优活动取得了一定的成效，但是距省委、州委和全市各族人民的期望还有一定的差距，主要表现在:少数单位和党员对开展创先争优活动的认识还不到位，存在倦怠情绪，参加活动的自觉性、主动性不够强；各乡镇、各部门之间开展活动进展不平衡,特别是基层农村党组织、非公经济组织和社会组织党组织存有其特殊性，开展活动进度缓慢，效果不明显；少数乡镇和单位联系实际不够紧密，工学矛盾突出，对先进典型、特点和亮点挖掘不够.针对存在的问题,我建议：第一，要加大对开展活动的督促检查。要定期或不定期深入到基层、农村,积极指导各个党组织解决活动中遇到的新情况、新问题;要指导基层党组
16、织特别是党组织负责人创新实践载体、丰富活动内容,找好创先争优活动的结合点，深入推进创先争优活动;要督促基层党组织挖掘典型和认真填写表册，积极上报各种材料，并抓好痕迹资料管理.第二，要加大对开展活动宣传的指导。要指导活动单位以编写简报、电视报道、广播播出、网络上传等形式加大宣传,在全市上下造声势、强氛围，营造浓厚的活动氛围，积极引导全市党员干部群众自觉参与到活动中来;要指导活动单位挖掘、选树、打造、培育一批先进典型，以宣传身边的典型事迹感染和教育身边的党员.第三，要加强对开展活动统筹协调的指导。要指导各单位各部门正确处理好本职工作与创先争优活动的关系，把创先争优活动渗透到各项工作中，做到两手抓、两不误、两促进;要加大对各单位各部门开展“四联四创”工作情况的督查,特别要查机关党组织联系基层农村党组织、联系非公经济组织和社会组织党组织共创情
