工程设计及安全技术作业规程措施编审管理制度

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1、工程设计及安全技术作业规程措施编审管理制度按照矿文件要求机运专业负责井上下机电、运输、排水、供电及机运系统改造等工程设计;提供采煤、掘进工作面运输、供电、排水设计,机电工程设计配套;计算总负荷量,并指导监督实施;由施工单位对绞车、轨道、安全设施等机运设备、设施进行设计,机电运输科审批,审批后由施工单位组织安装。为切实提高机电运输专业设计及安全技术作业规程(措施)的编制水平整体提升,有效保障施工矿井机电运输安全和施工质量,结合机电运输科工作实际,制定本制度。一、职责界定1、机电运输科主任工程师在机电副总工程师的领导下负责组织机运系统工程设计及作业规程(措施)的编制、审批及呈报工作,协助机电副总工

2、程师抓好机电运输技术管理工作。2、分管大型设备工程师负责主通风系统、主提升系统、排水系统、压风自救系统以及大型固定设备的设计、安装、施工作业规程的编制及审核工作。协助运转队组、机电修理厂技术员编制、修改、补充主通风系统、主提升系统、排水系统、压风自救系统以及大型固定设备安全质量的各项管理制度、操作规程、设备性能特征,并实时更新,以确保管理制度、操作规程的实用性、可操作性。3、分管电气工程师负责全矿井上下供电系统的设计、安装、整定计算、施工作业规程的编制及审核工作;计算矿井总负荷量,并指导监督实施;负责编制电气设备预防性试验计划、安全技术措施;负责编制月度、年度矿井停产检修计划及重点工程安全技术

3、措施;协助供电队组技术员编制、修订、补充、完善机电电气设备安全质量的各项管理制度、操作规程、设备性能特征,并实时更新,以确保管理制度、操作规程的实用性、可操作性。4、分管运输工程师负责全矿运输系统的设计、安装、作业规程等编制及审核工作;协助运输队组、皮带队组技术员编制、补充、修订、完善运输系统安全质量的各项管理制度、操作规程、施工措施、设备性能特征,并实时更新,以确保管理制度、操作规程的实用性、可操作性。5、矿井各队组、皮带、运转、供电、运搬、机电修理厂主管技术员在机电运输科主任工程师的领导下,具体负责本队组所辖范围内的工程项目施工作业规程(措施)、工种岗位管理制度、操作规程、岗位责任制等编制

4、工作,负责向分管工程师及时提供相关资料,协助分管工程师进行设计和审查等。二、设计及作业规程(措施)要求(一)设计要求1、矿井主要机电运输系统的改造和更换的设计,使用的矿用产品选型必须符合国家有关技术政策,遵循先进适用、高效节能的原则。2、设计工作要严格执行煤矿安全规程、矿用设计规范、国家安全生产法律法规和上级及集团公司有关规定。3、设计工作必须与现场实际相符,施工中如现场条件发生变化,原设计不能满足现场施工需要时,要针对现场实际,及时进行设计变更,以保证现场正常施工。4、设计选型后必须由分管领导组织有关部门进行设计审查通过后,按照有关规定报上级主管部门批准后组织实施。(二)安全技术作业规程(措

5、施)的编制要求1、安全技术措施均由施工单位编制,涉及到全矿井范围的由机电运输科分管工程师编制。安全技术措施编制要做到内容齐全、语言简明、准确规范、思路清晰、易于理解,具有较强的针对性和可操作性;要做到章节标准化、各类图表格式化。措施编制前,编制人要深入现场了解掌握情况,措施编制要符合实际,具有指导现场安全施工和规范安全操作的实际意义。2、机电运输作业措施的编制要做到图面清晰、标注齐全、比例恰当、文字叙述清楚;设备布置图中要标注相应位置、设备名称和有关技术参数;供电系统图中要标注开关的规格型号、主要电缆规格型号、电缆长度、两相短路电流值、开关整定值、负荷功率等技术参数,并有审批签字。3、措施中绘

6、图一律用电脑绘制,并按照规定实行网络化编制和管理。4、安全技术措施中文字叙述不明时,必须附注图表。5、其他要求参照集团公司作业规程管理规定、寨崖底煤矿作业规程与安全技术措施管理办法执行。三、奖罚办法1、机电运输设备及其辅助设施安装、回收以及大型固定机电运输设备或重要设施的安装、检修或更换,必须有经过批准的安全技术措施,严禁无措施施工。无措施施工的,对队组队长、技术员进行100200元/人的罚款。2、矿井停产检修和大型设备技术测定等工作,坚持一项目一措施,严禁多个项目一份措施。在开工前23天由队组技术员编写技术措施报机电运输科分管工程师、主任工程师及分管副科长、科长、机电副总工程师、安全科审批,审批后方可开工,检修施工过程中严格按照技术措施执行。否则,每次罚施工负责人100元。3、措施编制出现原则性错误或措施中超过5个错别字的必须重新编制,并对编制人处以50元罚款。作业规程或措施编制不认真,出现丢页、重复、内容错误的每处对编制人处以50元罚款并予通报批评。4、为了提高工程技术人员设计及编制规程措施的积极性,每季由机电副总工程师组织有关人员进行一次设计及规程措施评比活动,对评选出的设计及规程措施前三名分别给予300元、200元、100元的奖励,最后一名给予300元的罚款。1

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