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4、告的使用频率呈上升趋势，写报告的时 候要注意内容的完整。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的， 本店铺精心为您带来了大学生就业情况调查报告优秀7篇，您的肯定 与分享是对本店铺最大的鼓励。大学生就业情况调查报告篇一大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生 在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便 于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩 招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作、 我们放了发大概 500份调查问卷，回收 487 份，在受调查的学生中男 学生占 30.4%，女学生占 69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查
5、的 设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的 总体状况、一、引言 国务院主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业 工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳 定、要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提 高、大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生 在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便 于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩 招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作、我们放了发大概500份调查问卷，回收 487份，在受调查的学生 中男学生占 30.4%
6、，女学生占 69.6%，基本上都是本科生，在问卷调 查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问 题的总体状况、二、调查形式与结果1、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机 会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当 前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所 期望的资薪待遇等各个的方面、2、问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷、调查为一对一的方式，填 一份收一份、还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放、最后统一整理， 分析、3、调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题、大学生的就业形 式势的调
7、查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势；真实 的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地 位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽 量避免产生就业盲目性、三、结果分析难点一：基层就业“非主流”在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激 烈，但是一旦涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问 津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层 医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况、尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障 等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受 限、工作环境差
8、等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求 职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的 作用、难点二：“专业”冰火两重天近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪 资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨 论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑 爹”、某研究机构发布的“20xx年度就业前景最不看好的本科专业” 中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列、近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的 僵化思想影响，不能根据市场需求及时
9、做出富有预见性的调整，导致 部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”、就今年的就业情况来看，高 校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解、忽视市场需求闭门 造车，只能加剧专业发展的危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业 生的切身利益受到损害、过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作， 不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大 学生是不是有能力有素质都要接收、其中有些还是不错的，像医生、 老师等，工作不错，基本能对上口、过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考、 能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中
10、坚力量、过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就 业优势十分明显、例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要 求也相对低，大学生就业机会也大大增加、近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业 形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大 学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题、曾 几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁”， 如今就业前途却不容乐观、1、经济原因全球疫情直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击、2、社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材 难”的问题、好多企业虽明
11、知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的 发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生、此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻 的要求、从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然 是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建 仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职 业指导与服务规划、3、政府方面政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的， 法律的手段进行调节、 首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量； 其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，引导大 学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞
12、争意识； 再次，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制 度的门槛、最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就 业评估体系和加强高校毕业生的就业指导、4、社会方面 企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳 更多的大学生、在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们 着想、作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突 出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业 工作、5、大学生方面 首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相 信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标、在心理上必须从社 会进步和深化改革的角度来加
13、深对竞争机制的认识，强化自身的竞争 意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备、大学生就业情况调查报告 篇二受国际金融危机影响，加上国内本身的结构性问题，X年中国的 就业形势将异常严峻。年企业用人需求下降的趋势难有根本性转变； 回流的农民工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就 业的问题，导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增 大的大学毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增 长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。 同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分 突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形
14、成，人才供 需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业 心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分 析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对 策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力 为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品 质。本次调查采用问卷调查的方法，进行抽样调查，预计完成 500 份 问卷，回收了 488 份，其中合格 482 份，合格率为 96.4%。样本中男、 女分别占38%和62%。文科生123人，理科生183人，工科生116 人， 其他
15、音、体、美学生60人。对此次调查收集的数据，运用spss软件 对数据进行分析。一、就业形势分析1、金融危机下大学生认为就业形势更加严峻，但半数以上认为 就业前景较为乐观对于当前的就业形势，82.37%的大学生认为形势严峻；而大学生 在对自己发展前途的态度上，一半以上选择很乐观或比较乐观，占 57.47%；在问及求职中最困扰的因素时，7.93%认为学校就业指导不 够；16.76%认为信息量少；21.91%认为对企业岗位专业知识缺乏了解； 10.30%认为能力不足；8.99%认为优势难以发挥；16.52%认为求职方 法技巧欠缺；16.27%认为对社会缺乏了解。2、大学生在提升自身素质上已从传统的专
16、业知识和技能转向相 关工作经验或实习大学生对于自身所欠缺的素质，9.75%选择基本解决问题的能力； 13.07%选择沟通协调能力；13.28%选择承受压力、克服困难的能力； 30.08%选择相关工作经验或实习经验；22.2%选择专业知识和技能。 面对名牌高校的毕业生，很多普通院校的毕业生都会有些自卑心理， 那么当大家同台竞技争夺工作岗位时又会如何？大多数大学生认为 有压力，占 72.2%。3、被调查的大学生认为自身周围的毕业生就业率普遍低于70%， 大薪酬的期望也普遍降低在被调查者周围毕业的与即将毕业的大学生平均就业率上， 46.47%认为就业率在50%以下；24.9%认为就业率在 50%70%；6.22% 认为就业率在 70%90%。大学生认为目前毕业生的平均就业率偏低 形势不是很乐观，大部分人认为就业率在70%以下，而事实上据调查 来看
