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1、管理制)度 型材采石场制度汇理 制 度 目录安全目标管理制度 1 员工安全生产法律法规意识识别和提升制度2 安全生产责任制管理制度 3 安全生产例会制度 4 安全生产档案管理制度 5 合理化建议制度 6 标准化系统自查制度 7 供应商和承包商的管理制度 9 安全生产奖惩制度 11 劳动管理制度 12 特种作业设备管理制度 13 特殊工种管理制度 14 危险源辨识和风险评价的管理制度 15 重大隐患整改制度 17 安全生产隐患排查治理制度 18 安全教育培训制度 20 员工安全意识识别和提升制度 21 培训需求识别制度 22 防灭火管理制度 23 运输系统安全管理制度 24 生产技术管理制度 2
2、5设备设施维护制度 26机电设备管理制度 27 作业环境管理制度 29 安全警示标志管理制度 30 运输作业安全管理制度 32 边坡安全管理制度 33 劳动保护用品管理制度 35 职业危害预防制度 36 安全投入管理制度 37 安全生产责任险管理制度 39 安全技术措施审批制度 40 安全费用提取和使用制度 41 安全检查管理制度 42 隐患整改制度 43 纠正和预防措施实施保障制度 44 应急管理制度 45 生产安全事故方案制度 47安全目标管理制度1安全目标的制定于制定生产计划的同时，应根据本采石场的规模、装备、管理水平和全体员工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，仍应根
3、据上级安全管理部门下达的安全目标，结 合本采石场的实际情况，制定年度安全目标。2安全目标的管理安全生产总体目标壹经制定，即成为本采石场的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应于上壹阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。3安全目标检查（ 1 ）定期检查：每季度进行壹次安全目标检查，年末进行 壹次安全大检查。（ 2 ）不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、 行业针对性安全检查。员工安全生产法律法规意识识别和提升制度建立识别、获取、评审和更新影响安全生产的法律法规和其 他要求的制度，确定负责安全生产的法律法规和其他要求进行识 别、获取和更新人员及其职
4、责。对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，安全生产法 律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。识别安全生产法律法规和其他要求的需求，建立获取安全生 产法律法规和其他要求的渠道，内部人员能够获取关联的安全生 产法律法规和其他要求，有适用的安全生产法律法规和其他要求 清单。识别的安全生产法律法规和其他要求包括： 法律，行政法规， 部门规章， 地方法规， 国家和行业标准， 规范性文件及其他要求。根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划， 对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪，按计划实施安 全生产法律法规意识提升的比例，有效跟踪安全生产法律法规意 识提升行动的比例。1安全生产责任制
5、的沟通、制定（ 1 ）对于安全生产责任制进行制定之前，根据采石场实际 情况， 对各岗位进行调查和研究， 且和关联人员进行讨论、 沟通（ 2 ）安全生产责任制的内容应当详细、明确、具体，具有 可操作性、可测量性，且确保各岗位人员对本岗位的安全生产责 任充分理解。（3）安全生产制度起草完毕后，以书面形式征求关联人员 的意见，以书面材料进行汇总， 且召开安全生产责任制起草会议， 相互讨论，且最终完稿。（4）当采石场实际情况发生变化时，应及时修订安全生产 责任制，且重新发布。2安全生产责任制的培训（ 1 ）制定的安全生产责任制，及时发放到各级员工手中， 组织人员集中学习。（ 2 ）定期组织各岗位员工的
6、安全生产责任制学习，明确责 任和权限，且作好培训记录。（ 3 ）定期召开的安全生产会议，对关联人员通报近期的安 全生产责任制落实情况以及考核情况。安全生产例会制度1、采石场每周召开壹次安全生产工作会议，研究解决安全 生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据采石场需要 仍可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整 治工作或其它有关安全生产的重要事项。2、每月末、季末召开壹次安全生产总结工作会议，年终召 开安全生产总结表彰大会。3、安全生产工作会议由本采石场安全生产主要负责人主持 召开，全体员工参会。4、安全生产工作会议的主要任务：（1）传达、贯彻安全生产工作的有关指示精神；（2
7、）总结、分析安全生产工作情况，通报且研究解决安全 生产方面的重要问题；（3）总结和交流安全生产管理方面的工作经验；（4）研究、部署采石场的安全生产工作。5、安全生产工作会议由本采石场安全生产管理人员通知，且负责组织会议的关联材料。6、安全生产工作会议要求：（ 1 ）安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录；会 议记录应存档保管。（ 2 ）会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安 全生产管理人员请假；（ 3 ）会议应当做出决定且形成纪要，会议记录、纪要将作 为员工安全工作考核的重要依据。7、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排， 全体员工必须严格落实执行。安全生产档案管理制度1
8、为加强安全生产管理，使和安全生产的有关记录、档案 要做到管理有序、查之有据，特制定此制度。（1）做好安全生产有关数据的记录、整理、图表收集，且 由专人保存。（2）集中存放上级下达文件，重要设计图纸，年度各项安 全生产任务指标完成情况报表和重大事件的方案资料，由专人保 管。2安全生产档案主要内容：（1）安全大检查发现的安全隐患和整改措施登记备案；（ 2 ）安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记；（3）有关的工程设计图纸；（4）年度安全生产目标、责任制及考核记录；（5）事故调查记录和事故调查方案；（6）主要设备的图纸、说明书；（7）重要项目、工程设计、验收资料；（8）职工工伤档案等有关资料。
9、3档案载体可采用文字材料、图纸图表、照片、磁盘光盘 等。4档案管理应规范化，按科学方法分类、整理、装订、编 目。合理化建议制度1鼓励员工献计献策，合理化建议活动的原则是“信任、 鼓励、支持、采用” 。2 定期对员工提出的合理化建议进行整理、分类、转达、 上报。3合理化建议应当由员工自行组织填写。4合理化建议的范围生产技术、工艺、机具的改进； 安全技术、劳动保护技术的改进； 节约材料的措施和办法。5合理化建议，均应由建议人填表立案，必要时应附关联 图纸、计算数据资料等，经领导审批通过后才能生效执行。6对采纳的合理化建议，给予壹定的经济奖励，对未采纳 的合理化建议，由关联人员进行解释。标准化系统自
10、查制度1标准化系统应当每年进行壹次自查，特殊情况能够增加 自查频率，由主要负责人组织进行。2每壹次标准化系统自查，应当编写自查计划和要求。3自查计划的内容主要包括：自查的目的、自查时间、自 查内容及参加自查的人员等。4自查时做好各种自查会议记录，参加人员签名等关联工 作。5标准化系统自查内容应当包括以下几个方面：（1）监测和检测记录（ 2 ）以前自查的跟踪结果（ 3 ）影响标准化系统的变化（ 4 ）纠正和预防措施制定及实施有效性（ 5 ）事故统计分析（6）员工和关联方抱怨（ 7 ）目标和指标完成情况（ 8 ）标准化系统履盖范围的充分性（9）标准化系统评价方案（ 10 ）实施标准化系统的资源（人
11、、财、物、技术）的保障 情况11 ）现场人员职责的合理性6自查全过程要做好详细资料记录，重要会议和决定要以文件形式下发。7提供的资料要详细、真实。8自查提出的问题和改措施，要通过各种渠道让员工参和 讨论、修改。9自查应找出需持续改进的方面，以确保标准化系统的持 续适宜性，主要包括：（1）方针（2）风险降低（3）目标和指标（4）标准化评价（5）检测（ 6） 分析（7）纠正和预防措施（ 8 ）现场人员能力（ 9 ）自查所提出的行动计划，要认真贯彻执行。供应商和承包商的管理制度认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和行业标准， 加强安全管理，推行安全生产标准化施工和管理。负责和承包方签订安全生产责
12、任合同，且和承包方进行安全 生产技术交底。督促检查承包方安全组织机构、安全管理人员配置、安全技 术管理措施及安全生产制度的落实情况。督促检查承包方施工机具和施工人员劳动保护用品的配备 和使用情况。检查承包方特殊工种的施工人员的证件是否有效齐全。 每月组织壹次对承包商的安全检查和抽查，发现承包方于施 工中存于安全隐患时， 应责令其尽快整改， 发现有重大事故隐患、 严重危及施工安全和人身安全时，要责令其停工整顿，且于规定 的期限内整改，整改不合格的，有权建议解除合同和终止施工。对发生壹次死亡三人之上或壹年内发生三起之上死亡事故 的承包方，应立即无条件解除承包合同。监督承包方且杜绝其将承包工程以任何
13、形式再次分包和承 包。外包工程承包方应负有以下安全生产职责： 负责所属施工人员的安全教育，使施工人员提高安全意识， 掌握本岗位安全作业指导书、岗位风险、自己的职责、紧急处置 程序、事故和事件的方案程序、防护设施和个体用品要求和必要 的救护知识，遵章守纪，健全各类施工和安全档案。按照安全的有关规定，于作业区域设置醒目的安全标志牌及 防护设施。对从事爆破等特殊岗位作业的人员，严格进行资质审查，确 保其持证上岗和按期接受审验。进行大型爆破等特别危险的作业，危及周围居民或重要设施 时，要方案且和当地政府或有关部门取得联系，制定严密的事故 预防方案，确保人员生命财产安全。施工人员驻地和机械停放地点，应选
14、于稳定安全地带，确保 驻地安全。对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，要及时予以 纠正或整改。严格爆炸物品管理，建立健全爆炸物品的领用登记和领退料 制度，杜绝任何形式的爆炸物品流失。甲方必须选派责任心强、熟悉技术和管理、作风正派的人员 对承包单位和安全生产工作进行指导检查，不能“以包代管”或 “包而不管”。要将所有承包工程和任务纳入安全管理范畴，发生人员伤亡 事故或重大安全生产事故时，要按照安全管理制度的有关要求及 时上报。各有关方要按规定接受调查和处理。安全生产奖惩制度1每年的年终总结表彰大会，于总结的基础上，组织评选 安全生产先进个人。2安全生产先进个人（1）自觉遵守各项规章制度、岗位
15、作业指导书，遵守劳动 纪律，保障安全。（2）认真学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保 护能力。（ 3 ）壹年之上没发生人身及设备事故。3对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。4安全生产奖励资金从矿山安全经费中支出。5发生重伤事故，对事故负有责任的人员给予扣发奖金或 酌情予以处罚。6发生事故采取瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对 事故责任人给予适当处罚，且追究责任人法律责任。7对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触 犯法律的依法论处。8于调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政或法律责任。劳动管理制度1为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源于发展中的作用，提 高全员劳动管理水平，促进生产运营持续、稳
