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1、某某大学扶持大学生创业合作协议律师版甲方（实习单位）：乙方（实习生）：身份证号码：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：第一条协议期限和工作时间：1、经双方协商一致，本协议期限：自_年_月_日至_年_月_日。2、乙方实习期间
2、的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。第二条实习内容及实习地点1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。2、甲方安排乙方的实习地点：_。第三条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_元工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受
3、的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。第四条甲方的权利和义务：1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。5、甲方提供的就业
4、信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。第五条乙方的权利和义务：风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产；保守技术
5、秘密及商业秘密、甲方的经营信息；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，
6、或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。第六条协议解除1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、
7、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第七条其它事项风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利
8、于解决问题。1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条双方约定的其他事项甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方（盖章）：委托代理人（签章）：_年_月_日乙方（签章）
9、：_年_月_日某某大学扶持大学生创业合作协议律师版（二）扶助大学生创业协议书甲方：法定代表人：地址：联系方式：创业代表人：（以下称乙方）联系方式：身份证号码：住址：甲、乙双方依据民法典等相关法律、法规，根据国家扶持大学生创业的相关政策。本着互利互惠、共同发展、平等协商，诚实信用的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势和资源互补的原则基础上，就扶助乙方创业及经营达成以下协议：一、协议期限本协议期限自_年_月_日起_年_月_日止。（试用期为六个月）二、甲方提供的创业支持1、甲方前期三个月一次性投入办公租金、装修、办公设备设施、系统管理及招牌等。流动资金（人民币）10000元。2、甲方投入前
10、六个月的办公租金。六个月后，乙方负责投入50%的租金费用。3、乙方应向甲方交纳设备设施保障金：人民币5000元。4、乙方将在签订协议之日起三个月内，完成宣传活动不少于10次，进行人员招募不少于20人，由“万众和的职业技能培训学校”进行统一培训，加快业务拓展，使其管理网点走向正轨。六个月期间，甲方将考核乙方的经营及运作情况。六个月内保障运营不亏本，6个月_年内运营不亏本并有盈利的创业者，甲乙双方将签订股权正式合同，给予20%的股份；_年_年内业绩稳步提升将给予40%的股份。5、试用期满，依据创业方式和就业情况进行正式股份合同或正式劳务合同的签订。6、试用期考核不合格的创业者，公司将予以辞退。中止
11、本协议。三、甲方的责任和义务1、甲方作为投资人的权利及时跟进投资项目的管理；全程辅导乙方开展业务情况；每月按时检查乙方经营网点的经营帐册及经营情况；参与重大事项决定。2、甲方为乙方提供1万元，作为该服务站正常运行的流动资金。3、甲方为乙方提供上岗前培训及大学生创业培训的相关知识。四、乙方的责任和义务1、乙方需提供个人身份证复印件、大学毕业证书或学校推荐信；2、乙方负责经营管理该项目，服从甲方的统一管理，作为经营负责人。其权限是：拓展业务，处理社会关系；负责该网店的日常经营管理；根据甲方统一的采购流程进行货物采购；3、乙方每月按时向甲方提交一份经营报告书，并按时向甲方财务处上报日常营业额，接受和
12、配合甲方的流动资金及财务管理审核；4、重大决策须和甲方商议。五、禁止行为1、未经甲方同意，禁止乙方私自以公司名义进行其他业务活动；如其业务获得利益归公司共有财产，造成损失按实际损失赔偿。2、经营以后禁止乙方再发展与本公司有竞争的业务。3、不得做出违反甲方品牌形象及违法违规的事项。4、甲方给予乙方的一切与公司相关的文字材料，乙方不得外泄。如若违反，后果自负。5、如乙方违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。甲方可以随时终止创业扶助协议。六、中止协议的条件1、出现下列之一者，甲方有权中止协议并不承担法律责任：试用期协议期满；甲乙双方同意终止本协议；乙方在经营期间违反法律；乙方将在签订协议之日起三个月，
13、没有完成目标，则甲方有权直接终止本协议；做出违反甲方品牌形象及违法违规的事项；在乙方经营下造成_以下的损失。2、如若出现下列情况之一者，相应扣除保障金：乙方离开网店时，甲方所投入的物资有人为损害或缺失；乙方做出违反甲方品牌形象及触犯违法违规的事项；在乙方经营下造成_以下的损失。若没有出现这些情况，则退还保障金。七、纠纷的解决甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，则在甲方所在地提出法律途径解决问题。八、本协议如有未尽事宜，双方协商解决，补充和修改的内容与本协议具有同等效力。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签约日期起生
14、效。甲方盖章：乙方（签字）盖章：_年_月_日 _年_月_日某某大学扶持大学生创业合作协议律师版（三）甲方：_北京市_区_中学法定代表人：_乙方：_ 性别：_ 民族：_学历：_身份证号码：_居住地址：_户口所在地：_根据北京市人事局关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定（沪人_号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发_号）和北京市事业单位聘用合同办法（京发_号）文件精神，以及北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年_月份）下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗
