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1、2023年就业局上半年总结(8篇) 书目 第1篇2023年上半年就业局个人工作总结 第2篇劳动就业局2023年上半年创新服务工作总结 第3篇就业局上半年工作总结 第4篇就业局2023年上半年工作总结范文 第5篇就业局2023年上半年工作总结 第6篇2023年就业局上半年就业再就业工作总结 第7篇就业局xx年上半年工作总结 第8篇上半年就业局工作总结范文 2023年上半年就业局个人工作总结 在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就
2、业安置任务5115人，完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51%;再就业实惠证发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工作： 一、抓素养建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已支配1191人就业。家政服务应聘人员103人，已举荐胜利95人就业。发布各类就业信息78
3、4条以上。接待各类业务询问5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业救济制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象供应特性化就业服务和即时公益性岗位救济。依据牡丹江就业局确定的再就业救济任务要求，制定特地就业安排。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位救济。上半年安置 “40、50人员”就业991人，完成安排的86%。三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争实力弱势群体根据国家
4、政策赐予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一供应资金但保。 四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员供应免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取再就业实惠证人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分确定，获得了xx年市局先进单位。 二、抓行业职能建设，全面推
5、动就业服务专业化 一是加大发证力度。再就业实惠证关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业实惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公允、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了实惠证。 二是加大宣扬力度。将再就业实惠政策和再就业实惠证申报办理程序等印制成宣扬材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立劳动法规询问服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣扬栏、询问服务等多种形式，进行全方位宣扬，使下岗职工、失业人员了解政策，驾驭政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。 三是抓社区平台建设，促
6、进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延长和详细体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素养有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了海林市社区劳动保障员考核管理方法(试用)，并严格按“方法”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的阅历及工作方法。通过学习沟通增加了社保员工作的动力及方向，明确了
7、工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。 三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。 一是建立了全市下岗失业人员基本状况档案和再就业状况数据库，对领取再就业实惠证的下岗失业人员实行动态管理，随时驾驭下岗失业人员就业和享受扶持政策的状况。二是主动协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并帮助他们顺当地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在主动办理解除托管劳
8、动关系事宜。三是并轨工作经过一年多的主动筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是主动开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。下一步工作准备。就业是民生之本。解决就业问题，我们必需实行切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：
9、 劳动就业局2023年上半年创新服务工作总结 今年上半年我市劳动就业工作围绕落实民生政策、完善操作制度、创建服务模式、维护社会稳定的总体要求，落实好就业扶持政策，加强人力资源市场、返乡创业园、乡（镇）、街道劳动保障平台建设和就业信息、网络建设，完善公共就业服务基础，主动推动城乡统筹就业，加大就业培训工作力度，促进农夫工、就业困难群体、大中专毕业生稳定就业和创业，通过抓亮点那 搞特色，广开渠道，努力提高就业服务机构破解难题与服务大局的实力。主要工作状况总结如下： 一、目标任务完成状况 1、城镇新增就业人数4051人，完成全年任务的90%；3、下岗失业人员再就业人数1760人，完成全年任务的88.
10、0%； 4、城镇职业培训补贴人数3960人，其中创业培训补贴人数382人，分别完成全年任务的120.0%和91.0%； 5、城镇登记失业率3.6%；7、新增转移农村劳动力9240人，其中市内新增转移6545人，分别完成全年任务的110.0%和85.0%；9、4050人员再就业人数344人，完成全年任务的81.9%； 10、零就业家庭安置率100%；12、失业保险基金征缴额170万元，完成全年任务的47.2%。 二、主要工作措施 1、为确保全年劳动就业工作目标任务的完成，刚好制定了2023年工作目标考核方案和管理规定，并将工作目标任务下达到乡（镇）劳动保障事务所和局科室，建立了层层落实责任制。3
11、、成立了返乡农夫工就业领导小组办公室，为市政府拟定关于扶持返乡农夫工创业小额担保贷款的若干政策措施的通知（康府发20232号）文件。 4、在市文化公园开展了全市范围的返乡农夫工扶持政策询问和返乡农夫工法律救济行动，组织全市有关职能部门进行了入户宣扬返乡农夫工和下岗失业人员、就业困难群体新创业的扶持政策，发放致外出务工农夫工挚友们的一封信10万份，发放返乡农夫工扶持政策问答5万余份。 5、建立了返乡农夫工信息登记制度。充分发挥乡镇劳动保障事务所的作用，组织劳动保障事务所工作人员和村级劳动保障协管员上门入户，开展了为期两个月的外出务工人员返乡调查登记工作，切实做好返乡农夫工的回流缘由、回流人数、技
12、能培训愿望和就业创业愿望的调查摸底。在浮石乡的江口村、高洲村、龙岭镇的汪背村、樟桥村设立了返乡农夫工监测点。 6、为返乡农夫工就业创业搭建良好平台。一是建立了市人力资源市场，乡（镇）劳动保障事务所和工业园区的返乡农夫工就业创业服务窗口平台；二是建立了以市农夫学院为主体及民办职业培训机构参加的培训平台；三是建立了返乡农夫工创业孵化基地_市镜坝返乡创业园。 7、开展了一次机关、事业单位和企业吸纳就业困难群体特殊是4050人员的调查摸底，为落实社会保险补贴和岗位补贴供应决策依据，帮助以安置残疾人就业为主的_包装彩印厂21名残疾人员落实社会保险补贴3.5万元。 8、建立了两家带动就业的劳动密集型小企业
13、，发挥了企业促进就业的作用，带动300余人就业，并帮助企业落实就业扶持资金200万元。 9、开展为返乡农夫工就业创业送岗位、送培训、送政策救济活动。3月份组织市工业园区重点企业在唐江镇、赤土乡、朱坊乡、十八塘乡、横市镇等圩镇将就业岗位送到返乡农夫工家门口，将培训政策送到返乡农夫工手中，将就业创业扶持政策干脆送到返乡农夫工手中。 10、强化了失业保险基数稽核工作，上半年重点稽核了房管局、西华卫生院等十个单位的失业保险基数，提高征缴费基数平均达到150元。 三、存在的主要问题 1、城镇新增就业人数出现下滑。 2、城镇新增劳动力加上农村富余劳动力转移就业的压力重，受经济危机影响，企业用工需求削减，到
14、目前为止仍有少部份外出务工人员返乡。 3、返乡农夫工认定界定较难。 四、下一步的主要工作 1、开展千企万岗帮促就业百日服务活动。一是开展就业岗位的信息收集；二是搞好高校生就业创业政策的宣扬询问；三是落实困难企业的五缓四降三补贴政策；四是组织开展暑假就业聘请大会。 2、开展市场中介、组织服务和收费行为专项治理工作。 3、加大小额贷款担保基金和放贷额度的比例，力争达到1:8比例放贷，进一步扩大放贷规模。 4、召开一次乡（镇）、街道劳动保障工作会议，重点落实江西省就业和失业登记管理方法，加强失业人员的登记工作。 就业局上半年工作总结 在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部
15、共同参加和主动协作下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市月份完成就业再就业安置任务人，完成全年目标的；劳务输出工作已完成人，完成全年目标的；开展职业技能培训班期，已培训了人，完成全年目标的；再就业实惠证发放本。安置公益岗位人员人。城镇登记失业率为。今年上半年主要抓了以下几项工作： 一、抓素养建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机连接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。 劳动力市场上半年求职登记人员人，已支配人就业。家政服务应聘人员人，已举荐胜利人就业。发布各类就业信息条以上。接待各类业务询问人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工供应免费职业介绍机构网络。 二是就业困难群体再就业救济制度。通过
