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1、* 填写本合同范本的内容前，请注意本合同范本首部份的“备注”。劳动合同（外地雇员）适用于第11/2019号法律修改第7/2015号法律物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资范本备注1) 本合同范本仅适用于外地雇员的劳动合同（属具确定期限劳动合同），条文及具体内容可因应不同性质及劳资双方的协议而作适当的增加及删减，且本模板仅作为双方的参考，一切涉及双方的劳资纠纷，均是按第8/2020号法律修改的第7/2008号法律劳动关系法、第21/2009号法律聘用外地雇员法及第11/2019号法律修改第7/2015号法律物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资的规定处理。2) 载于本合同范本脚注的规定是根据第
2、8/2020号法律修改的第7/2008号法律劳动关系法、第21/2009号法律聘用外地雇员法及第11/2019号法律修改第7/2015号法律物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资。雇主及雇员资料雇主名称： （以下简称“甲方”）办公地址： 公司电话： 公司传真： 手提电话： 电邮地址： 雇员姓名： （以下简称“乙方”）性别： 出生日期： 外地雇员身份认别证编号： 住所地址： 来澳前常居地： 住宅电话： 传真： 手提电话： 电邮地址： 甲乙双方经一致同意订立本劳动合同 甲乙双方透过订立本劳动合同以令有关规范、习惯及协议更清晰及明确，以便甲乙双方得以遵守。（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意
3、原则以履行本合同。第一条（合同生效日期及期限）1) 本合同自甲方获发聘用许可及乙方获发以雇员身份在澳门特别行政区临时逗留许可之日起（即 年 月 日）开始生效 见聘用外地雇员法第22条；，且双方自此建立劳动关系。2) 甲乙双方约定本合同期限为，并于自上款之日起生效。第二条（职级或职务及工作地点） 甲方仅可安排乙方从事聘用许可批示所述的职业活动及在相关工作地点内工作，违例者可被科处罚款、废止聘用外地雇员配额及剥夺申请新聘用许可的权利(见聘用外地雇员法第32条第2款第6及7项及第33条)；1) 甲方聘用乙方以担任 一职，其工作性质为 。2) 乙方被安排的工作地点为。第三条（基本报酬）1) 乙方有权因
4、提供工作而获取一项按 双方可协议按月、日、时以计算基本报酬；如双方没有明确协议，则法律推定以月作计算(见劳动关系法第59条第4款)；并甲方须向乙方支付不低于聘用许可申请中拟提供予雇员的基本报酬(见聘用外地雇员法第23条第7款)；计算的基本报酬，金额为 澳门元按物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资第3条第1款的规定，月薪最低工资金额为澳门元6,656元、日薪为澳门元256元、时薪为澳门元32元；有关金额不包括超时工作报酬、双粮或其他同类性质的给付；。（上述基本报酬由 澳门元的基本工资及 澳门元的 按物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资第3条第3款的规定，基本工资(即底薪)金额不得少于最低工资
5、金额的六分之五(如：月薪雇员，底薪金额则不得少于澳门元5,546.7元)。双方可协议是否给予膳食津贴、家庭津贴、所担任的职务的固有津贴及佣金等，倘有关的给付是定期，则该款项亦视为乙方的基本报酬(见劳动关系法第59条第1款)。而聘用外地雇员法第26条第2及3款规定住宿权利确保并不属基本报酬范围。津贴组成。） 须以作为法定货币的澳门元支付报酬(见劳动关系法第63条第4款)。2) 甲方须透过以乙方名义开立在澳门特别行政区的银行存款户口支付报酬 见聘用外地雇员法第27条。，并须向乙方给予一份支付报酬的单据 报酬单据须载有以下的内容i)甲方的身份资料；ii)乙方的姓名及职位；iii)社会保障基金受益人编
6、号或倘有的法律规定给予乙方的编号；iv)与报酬相应的期间；v)以分条缕述的方式叙述的报酬项目；vi)所有扣除的金额；vii)应收的净金额(见劳动关系法第63条第6款)，另可参考“支付报酬单据(范本)”。第四条（住宿）甲方按以下方式向乙方提供住宿保证（请在o内以“P”选择下列其中一项内容）oA. 直接于澳门特别行政区 见聘用外地雇员法第26条第3款及第88/2010号行政长官批示第1及2款。提供具适当卫生及居住条件的住宿；oB. 每月向乙方支付澳门元见聘用外地雇员法第26条第3款及第88/2010号行政长官批示第3款。作为住宿津贴。第五条（正常工作时间）乙方每日的正常工作时间为 小时正常工作时间
7、每日不得超过八小时(见劳动关系法第33条第1款)，但甲乙双方另有协议者除外(见劳动关系法第33条第2款)。，每周 小时正常工作时间每周不得超过四十八小时(见劳动关系法第33条第1款)。除非属本合同第四条A项规定的情况，否则，甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）oA. 由 时 分至 时 分；oB. 不包括夜班时段的轮班工作；oC. 包括夜班时段的轮班工作。第六条（超时工作）按物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资第3条第3款的规定，计算超时工作/夜间工作/轮班工作额外报酬的底薪金额不得少于最低工资金额的六分之五(如：月薪雇员每月澳门
8、元6,656元，则底薪金额不得少于澳门元5,546.7元)1) 在法定的情况及限制内法定的情况及限制内是指劳动关系法第36条第2款所规定的情况及限制。，可由甲方预先决定及无须征得乙方的同意而安排乙方提供超时工作，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及 %法定的额外报酬是百分之五十(见劳动关系法第37条第1款)或以上。的额外报酬。2) 倘乙方提供的超时工作是符合澳门特别行政区现行劳动关系法第三十八条第一款及第二款规定的情况，则乙方还可享受有薪的额外休息时间安排有薪额外休息时间予乙方时，须遵守劳动关系法第38条规定的情况及方式作安排。3) 除非属本条第1款所指的法定情况，否则，乙方提供的超时工作须
9、征得甲乙双方的一致同意方可须备有证明同意的纪录(见劳动关系法第36条第4款)，请参考“超时工作协议书(模板)”。，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及 %法定的额外报酬是百分之二十(见劳动关系法第37条第2款)或以上。的额外报酬。第七条（试用期）1） 甲乙双方就试用期方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）oA. 自本合同生效日起计首三十日为试用期；oB. 自本合同生效日起计首日如甲乙双方自定试用期限，则请填上经双方协议的试用期限，并遵守劳动关系法第18条第3款第3项规定的日数限制。为试用期；oC. 免除试用期。2）如选择A项或B项，则甲乙任一方在试用期内均
10、可无须提出理由而终止本合同，并无权收取终止合同的任何赔偿，且甲乙双方就预先通知期方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）oi) 双方无须遵守任何的预先通知期；oii) 属甲方提出解除本合同，则其须提前 日甲乙双方可透过书面协议在试用期内终止合同之预先通知期，但甲方之预先通知期不得超过十五日(见劳动关系法第18条第5款第1项，第72条第3款第1项之规定)。 通知乙方；属乙方提出解除本合同，则其须提前 日甲乙双方可透过书面协议在试用期内终止合同之预先通知期，但乙方之预先通知期不得超过七日(见劳动关系法第18条第5款第1项，第72条第3款第1项之规定)。 通知甲方。
11、第八条（每周休息日）1) 乙方每周有权享受 除非属劳动关系法第42条第2款规定的情况，否则，乙方有权享受每周连续二十四小时的法定休息时间。的休息时间，甲方应至少提前三日通知乙方有关其可享有的每周休息时间。2) 在法定的情况下 法定的情况是指劳动关系法第43条第1款所指的情况。，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在休息日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的 日 法定的补偿休息时间是一日(见劳动关系法第43条第2款)。补偿休息时间，及有权收取 按双方已协议的基本报酬计算方式，而从两者选择一合适者。a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的 日 法定的额外补偿基本报酬是一日(见劳动关
12、系法第43条第2款第1项)。基本报酬或在三十日内享受 日 法定的额外补偿休息时间是一日(见劳动关系法第43条第2款第1项)。补偿休息时间倘由甲方指定补偿休息时间的具体日期，则须至少提前三日指定(见劳动关系法第43条第7款)。；b) 属收取日薪及时薪的雇员，则有权收取所提供工作的正常报酬另加 日 法定的另加补偿基本报酬是一日(见劳动关系法第43条第2款第2项)。基本报酬或在三十日内享受 日 法定的另加补偿休息时间是一日(见劳动关系法第43条第2款第2项)。补偿休息时间倘由甲方指定补偿休息时间的具体日期，则须至少提前三日指定(见劳动关系法第43条第7款)。3) 乙方因自愿申请 须备有可证明乙方自愿
13、在每周休息日工作的记录(见劳动关系法第43条第6款)，请参考“周假工作协议书(模板)”。而在每周休息日提供工作后，有权在工作后的三十日内享受由甲方指定的 日法定的补偿休息时间是一日(见劳动关系法第43条第4款)。补偿休息时间；如乙方未能享受该补偿休息时间，则有权收取按双方已协议的基本报酬计算方式，而从两者选择一合适者。a) 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的 日法定的额外基本报酬是一日(见劳动关系法第43条第5款第1项)。基本报酬；b) 属收取日薪及时薪的雇员，则有权收取所提供工作的正常报酬另加 日法定的另加基本报酬是一日(见劳动关系法第43条第5款第2项)。基本报酬。4) 如乙方因自身原因仅完成部分工作时间，不论该情况属合理或不合
