仁怀实验幼儿园2021年秋季教师职称空岗补缺实施方案

《仁怀实验幼儿园2021年秋季教师职称空岗补缺实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仁怀实验幼儿园2021年秋季教师职称空岗补缺实施方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、仁怀实验幼儿园 2021 年秋季教师职称空岗补缺实施方案仁怀实验幼儿园 2021 年秋季教师职称空岗补缺实施方案根据仁怀市人社局相关工作安排，结合我园岗位设置情况，特制定本实施方案。一、聘任工作评审小组组长：z副组长： z成员：z （小组如有参加竞级的不参加评审）领导小组下设办公室在幼儿园办公室，由何叶同志兼任办公室主任，邱莉莉负责日常工作。二、岗位空缺数：八级岗位 4 个，九级岗位 1 个，十级岗位4 个，中级岗位共空岗 9 个； 11级岗位 4 个，十二级岗位27 个，初级岗位共空岗 31 个，三、空岗补缺范围与方式空岗补缺的范围为符合晋级条件的实验幼儿园在编在册教师， 补缺方式为自主申报

2、晋级、量化计分、公开空岗补缺。四、聘任原则1 、量化考核和一票否决相结合原则；2 、坚持竞争择优的选择，所设岗位单位内公开，择优晋级。3 、实行六公开制度，即政策公开、岗位公开、条件公开、程序公开、方案公开、结果公开。4 、如竞级数大于空岗数，即进行量化考核，择优录取；如竞级数小于或等于空岗数，只审查竞级教师资格。五、聘任条件按照遵义市人力资源和社会保障局、遵义市教育局关于印发遵义市教育系统中小学（职高）专业技术岗位聘任工作实施细则（试行）的通知 （遵市人社通 2021 153号）文件开展晋级和空岗补缺。六、聘任程序1 、幼儿园成立空岗补缺工作考评小组；2 、公布空位、补缺及晋级条件、明确考评

3、办法和程序；3 、补缺晋级教师在规定时间内向评审小组办公室提出申请并提供相关材料原件（文件）和复印件，填写相关表册，逾期不予受理；4 、按照遵义市人力资源和社会保障局、遵义市教育局关于印发遵义市教育系统中小学（职高）专业技术岗位聘任工作实施细则（试行）的通知 （遵市人社通 2021 153号）文件，组织资格审查；5 、公示拟聘任人员名单；6 、拟聘任教师填写相关表册，幼儿园签署意见，报市教育局、人事局聘任。七、纪律保障1 、教师提供的材料原件（文件）和复印件必须真实，对提供假材料者，一经查实，取消档次竟聘资格，下一次不得参与竟聘。2 、属评审小组成员的在申请竟聘就时自然回避。3 、评审小组成员必须对工作认真负责，秉公办事，认真核实材料和量化考核，对聘任工作中徇私舞弊者，一律从严从重追究相关责任。八、本方案最终解释权由评审小组负责解释。实验幼儿园