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1、2023签订劳动合同范本甲方（雇用单位）：_乙方（受雇职工）：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期_年_月_日，合同期为_，其中试用期_月。本合同至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算_，其中试用期间工资为_元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款
2、壹佰元。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本
3、公司工作期间去其他同类企业服务的。5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。7.发现偷盗行为的。8.勾结外人来厂打架的。9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资
4、。第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为_。六、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十
5、日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。2023签订劳动合同范本（二）甲方（用人单位）名称_住所_法定代表人（主要负责人）_联系人_联系电话_乙方（员工）姓名_性别_身份证（护照）号码_住址_联系电话_根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月
6、_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。（二）试用期为_（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）_。乙方的工作地点_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计
7、算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排_。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资_元（其中试用期每月工资_元）或按_执行。（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定_。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴
8、纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应采取_防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章
9、指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列
10、情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身
11、安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
12、满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
13、4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的;3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的;4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的;5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其
