《2023年解除劳动合同书(篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年解除劳动合同书(篇)（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年解除劳动合同书(篇)解除劳动合同书1企业名称(甲方)：xx公司职工姓名(乙方)：xx甲乙双方于xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起， 原劳动合同即行解除，甲乙双方依据规定办理相关手续;2、甲方同意赐予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威逼提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议以中英就，如中英文版间存在任何差异，以中文版本为准.7.本协议按中国法
2、律说明，受中国法律管辖.甲方代表(签字)：日期：乙方(签字)：日期：解除劳动合同书2甲方：身份证号码：乙方： ，身份证号码：甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2. 甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥ 元b) 相应比例年终奖：共计￥ 元c) 经济补偿金：共计￥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e) 其它：共计￥ 元;f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为
3、准。3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月日4. 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6. 乙方自愿放弃其他全部诉求。7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年 月 日 年 月日_年_月_日解除劳动合同书3兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 。_，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现因为_缘由依据劳动法_等规定，本公司解除和该员工的
4、劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_年_月_日解除劳动合同书4兹有本单位职工_，性别_ ，年龄_，身份证号_ ，住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。因_，依据劳动法第 _条 第_款 第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至 _年_月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)_ 年 _月 _日附：劳动合同法条款规定：第一条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。其次条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;
5、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的.或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项(以欺
6、诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第四条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分
7、之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履 行的。第六条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执
8、照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。解除劳动合同书5甲方：xxx有限公司（以下简称甲方）乙方：xxx（以下简称乙方）甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办
9、理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）xxx有限公司乙方（签字或盖章）xxx法定代表人或授权托付人（签字或签章）_年_月_日_年_月_日解除劳动
10、合同书6_：您与_公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第_项情形，依据_公司劳动合同管理制度第_条第_款的规定，确定从_年_月_日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严峻违反公司规章制度。3、严峻失职，假公济私，给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响工作或经公司提出仍不改正。5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行支配的工作。8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原
11、劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知！姓名：_年_月_日解除劳动合同书7甲方：xxxx有限公司乙方：xxx甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元（大写），甲
12、方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元（大写）。3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至20xx年xx月xx日止。4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他全部诉求。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人（签字或签章）：20xx年xx月xx日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。解除劳动合同书8甲方：
13、乙方：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、（方）因缘由要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方；3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_日内一次性支付给乙方；风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按
