《公司总经理岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司总经理岗位职责（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司总经理岗位职责篇一：分公司总经理岗位职责分公司总经理岗位职责 岗位名称：分公司总经理 岗位职责： 1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标；2、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点,维护客情关系; 3、策划区域内终端推广活动，协助客户达成年度销售任务; 、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据; 、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准,明确其职责权限； 6、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理。 岗位要求: 1、本科及以上学历，岁到38岁之间，电子等理工科背景优先，三年以上市场营销
2、管理经验并有良好的工作业绩；2、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力; 3、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能； 4、沟通协调能力好，能承受较大的压力,适应经常出差。 岗位名称：分公司总经理岗位职责: 1、领导分公司销售团队,负责xxx在辖区内的销售工作; 、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点，维护客情关系; 3、策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务； 、掌握财务知识,定期进行财务状况分析，以达成经营业绩指标。 岗位要求:、本科及以上学历，2岁到45岁之间，五年以上空调营销管理经验并有良好的工作业绩； 、具有丰富的市场
3、营销知识和市场操作能力，有总经理相同岗位工作经验优先； 3、能在全国范围内服从调配优先，也可以根据个人需求安排营销管理区域。注：xxx目前迅猛发展，本岗位招聘高级管理人才，公司将提供优厚待遇,欢迎行业精鹰加盟!篇二:总经理岗位职责描述岗位名称:总经理。 直接上级：董事长。 直接下级:副总经理。 职责说明： 制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度,确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。权限:制定：公司公司质量目标，管理方针。 审批：各部门请示报告;经营活动使用资金。更新职责日期:202年 3月 1 日 副总
4、经理岗位职责描述： 岗位名称:副经理。 直接上级：总经理。 直接下级:各部门部长 岗位目的:职责说明:执行总经理制定的年度工作计划,指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制,考评部门工作绩效,制定本部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。 权限：:制定:分管部门工作目标,管理制度规定。 审批:各部门劳动工资标准岗位名称：生产部长 直接上级：副总经理直接下级：车间主任 职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保罐头质量，食品安全。 权限:制定：本部生产计划,工作目标;劳动工资标准。 审批：本部生产物资领取;员工病事假 更新日期;3011年 3月1日 品管部长岗位职责描述: 岗位名称:品管部长 直接上级:副总经理 直接下级：检验员、化验员、技术员职责说明：组建本部组织构架，负责各科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保罐头产品质量,食品安全。 权限:审批：本部物资领取;员工病事假；本部劳动工资标准。 制定：生产工艺，作业指导书;实验室工作制度、管理程序。篇三:集团公司总经理岗位职责 集团公司总经理 岗位职责
