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1、企业的劳动合同企业的劳动合同企业的劳动合同1 甲方 ：_乙方：_性别：_居民身份证号码：_家庭住址：_编码：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的
2、工作数量，到达规定的质量标准。第三条 劳动报酬(一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于_规定的最低工资标准。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无
3、法完全履行的;(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。第六条本合同一式甲方签章： _乙方签章：_年_月_日_年_月_日企业的劳动合同2 尊敬的各位领导：本人_，男，今年_0虚岁，_年_月参加工作，现系县政协文史科在册科员。由于本人年岁大，多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作，特别是_年_月初因糖尿病高血压
4、等并发症发作昏迷，急送黄塘医院抢救了一个星期才捡回一条命如今单位领导和同事们都很关心保护我，各方面都很照顾我。本人也想做些工作，但一拿起笔写不了一行字，就头昏眼乌，根本无法适应文史工作。本人向组织提出提早退休申请，敬请领导批准为盼礼!申请人：_时间：_年_月_日企业的劳动合同3 甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_
5、年_月。试用期自_年_月_日至 年_月_日止，期限为_天。2、根据甲方工作需要，乙方同意从事_工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的效劳质量标准。二、工作时间和休息休假(1)、乙方实行标准工时工作制，每天工作八小时，详细作息时间，由甲方规定。(2)、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三
6、、劳动报酬1、甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违背国家有关最低工资的规定。2、实行计时工资的，每月标准工资为_元。实行计件工资的，每月底薪为_ 元，计件单价为 _元或完成工作额的 _%提成。3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。4、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙
7、方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。四、保险福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。3、甲方为乙方提供以下福利待遇：、_、_、_五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，进步职业技能，执行
8、劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方有权回绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。4、乙方应保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。5、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处分等，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。3、乙
9、方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：_、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;、被依法追究刑事责任或其他限制人身自由的。4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。5、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿与赔偿1、甲方违背方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙
10、方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第 _日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 _%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方;、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。八、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其 他1、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。、
11、_、_、_2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4、乙方确定以下地址 _为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。)甲方(盖章) _乙方(签字)_年 _月 _日_年 _月_ 日企业的劳动合同4 编号：_甲方(单位)名称：_所有制性质：_地址：_法人代表：_乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市现住址：_属于：_
12、(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_务工答应证号码：_甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、消费(工作)任务甲方根据消费(工作)需要，安排乙方在_岗位，承当_临时消费(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_
