2013年保险公司年度工作总结

上传人:新** 文档编号:511727224 上传时间:2023-12-06 格式:DOC 页数:5 大小:22KB
返回 下载 相关 举报
2013年保险公司年度工作总结_第1页
第1页 / 共5页
2013年保险公司年度工作总结_第2页
第2页 / 共5页
2013年保险公司年度工作总结_第3页
第3页 / 共5页
2013年保险公司年度工作总结_第4页
第4页 / 共5页
2013年保险公司年度工作总结_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2013年保险公司年度工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2013年保险公司年度工作总结(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2013年保险公司年度工作总结XX年是XXX寿险市场竞争更加激烈的一年,同时也是 XXX个险发 展重要的一年,XXX个险在中支公司总经理室的正确领导下,认真贯彻 落实年初总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分公司及中支下达的各 项工作指标,以业务发展作为全年的工作主题,明确经营思路,把握 经营重点,积极有效地开展工作,取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴,现将 XXX个险XX年的工作情况 和XX年的工作计划汇报如下:一、XX年的经营成果和工作总结截至 12月1日,xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下,共实现新 单保费收入XXXX万元,其中期交保费XXX万元,趸交保费XXXXX元,

2、意 外险保费XXXX万元,提前两个月完成分公司下达的期缴指标; 个险至12 月有营销代理人XXXX人,其中持证人数XXXX人,持证率XX% ;各级主 管 XX 人,其中部经理 X 人,主任 X 人。实现了业务规模和团队人力的稳定。回顾XX年走过的历程,凝聚着XXX太保人顽强奋斗,执着拼搏的 精神,围绕不同阶段的工作重点,针对各阶段实际状况,我们积极调 整思路,跟上公司发展的节奏,主要采取了以下具体工作措施: (一) 从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面 挑战。今年XXX同业公司不断从各个方面和我们展开较量,特别是国寿、 华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中,只有

3、迎头赶上,积极发展才是硬道理。xxx 个险上下充分领会上级精神, 认识到决不能被动地围着市公司 的计划指标转, 而是应该积极地开拓市场, 这是两种不同的发展观念, 也将取得截然不同的发展结果。我们利用各种时机,转变个险所有内外勤的观念,变要我发展为 我要发展。对于销售一线的业务人员,我们反复强调,取得业绩占领市场才 是根本,要看到寿险市场取之不尽的资源,并意识到做一份保单就占 有一块市场。只有树立起发展的新观念,不断占领市场份额,用服务和士气与 同业竞争,营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒, 统一了发展观念, 才为 xxx 个险从根本 上增强了凝聚力, xxx 个险呈

4、现出积极主动,健康向上的精神面貌。(二)针对全年各阶段经营重点,我部门积极配合中支公司各项 安排,结我个险实际情况,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩 拉动。特别是在今年 7 月份百日大战中,推出了群英会聚人民大会堂的 竞赛方案,树明星、拉标杆,布置天天拜访,周周举绩,月月增员、 百日达标的口号,在各个职场中悬挂,有效加强了团队凝聚力,通过 全体内外勤百日的浴血奋战,最终达成全省进度前十强的好成绩, 个险达成赴人民大会堂的代表合计 12 名。三)针对个险组训,明确职责定位,强化岗位意识和工作责任心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职。1、针对团队主管强化目标意识,增强主管带动意识。

5、2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培养。3、针对个险内勤人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作好 团队的支持和服务工作。(四)一手抓基础管理,提高团队素质,维护团队稳定;一手抓 产品业务,提高规模保费,保证目标达成。1、基础工作,立足长远发展,是 xxx 个险长期以来始终坚持的方 向,在XX年,XXX个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面,加强 点滴培养,使各项工作有序开展,团队形成了规律性的工作习惯,团 队素质不断提升,队伍稳定性不断增强。在早会经营方面,xxx个险高度重视,要求组训下大力气保证每次 早会的效果,一年来经营成果显著。为了做好出

6、勤管理,滨个险年初修订了考勤管理办法,取消了兼 职的说法,对所有人提出明确的考勤奖惩机制,要在全辖树立制度意 识,明确要工号就要上班工作的硬道理,引导团队进一步端正风气, 养成良好工作作风。2、抓基础管理的同时,认真做好产品说明会的组织保障工作,开 展形式多样的客户答谢活动,特别在今年七月以来,在各网点积极举办个人专场,取得了不错的成绩,也得到了外勤人员的赞同。二、XX工作中存在的一些问题:1、增员工作发展滞后,团队整体 素质仍然偏低,特别是县城团队,需补充高素质人才,开拓高端客户 市场。2、新人出单率、 转正率、留存率不高, 大进大出的现象依然存在;3、部分主管责任心和工作能力跟不上市场发展

7、的需要,整体水平有待 提高;4、团队总体的活动量不足,人均产能、件均保费仍然偏低,与 市场要求有差距。三、XX作设想针对XX的经验和不足,XXX个险要做好以下工作:1 、继续紧跟市公司节拍,按照总经理室部署开展各项工作。2、抓好基础管理工作,确实提高业务人员的活动量、举绩率、出 勤率及人均保费指标。3、做好销售支持,搭建销售平台,促进精英队伍成长。4、大力开展增员活动,特别是县城增员工作。5、建立完善的层级培训体系,抓好正式人员及新人培训、衔接教 育及代资考培训等工作,提高各级人员水平。6、继续加强乡镇职场建设,实现现有乡镇网点的规模发展。 各网点的晋升。展望未来,我们对今后的发展充满了信心。我们相信,在中支公司的正确领导下,在xxx支公司的共同配合及个险全体内外勤的共同努力下,我们一定能够取得更加令人瞩目的成绩,让太保的大旗永远飘扬

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号