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1、1. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界?A.20世纪70年代2. 在企业文化理论出现前，学派。(1)(4)A.C.20世纪90年代 D.21世纪初期在管理学中有哪三个主要学派在下列五个中选出该三个主要B.20世纪80年代决策理论学派行为科学学派(1) (2) (3)C. (2) (4) (5)(2)科学管理学派(3)系统理论学派(5)管理科学学派B. (1)D. (1)(3) (5)(4) (5)3. 企业文化建设的核心内容是什么？A.企业精神B.企业道德4. 企业文化最主要，最关键的特征是什么？C.自觉性 D.融合性C.企业价值观感D.企业思想政治工作A.系统性5. 企业文化为什么具有
2、凝聚力功能？这是由于：A.利益驱动B.感情融合C.个人与企业理想目标一致6. 如何发挥企业文化的人力资源开发功能？A.大量引进各类人才C.建立企业学习型组织7. 科学发展观的核心是：A.发展的全面性C.发展的协调性B.人本性D.职业保障B.集中力量培训自己人才D.加强企业文化建设B.以人为本的指导思想D.发展的可持续性8. 企业争生存求发展应以何为本?A. 以资金力量为本B. 以自主权为本C.以员工为本D.以“科教兴企”为本9. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神?A.参与精神B.协作精神C.奉献精神D.拼搏精神10. 我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？A.
3、吃苦耐劳、勤奋自强B.爱国主义精神C.和为贵的和谐思想D.先天下之忧而忧，后天之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识11. 提出学业习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者?A. 法国人 B.日本人 C.美国人 D.中国人12. 企业的核心竞争力是A. 创新或高科技产品推向市场的能力B. 技术力、管理力、文化力的动态组织力C. 具有特色优势的知识体系D. 具有团队精神的竞争力13. 企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的。A. 美学文化含量高，给人们带来精神享受B. 信誉好知名度高C. 品质卓越满足顾客需要D. 经济效益好，无形资产价值高E. 生命周期长14. C.
4、S是顾客满意战略，它包括五个字系统请选定其中哪一个子系统与VI （视觉识别系统）类似。A. 理念满意系统B.行为满意系统C.视中满意系统D.产品满意系统15. 日本企业文化最有特色的是什么？A. 报效社会的经营理念B. 倡导团队精神，开展团队激励C. 坚持“综合即创造”的经营D. 坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列 工资制等。16. 美、日企业文化的不同特点最主要的是A. 经营理念不同，日本强调团队，美国强调个人B. 冒险精神不同。美国经营更具有冒险性C. 对员工的态度，日本更重视人性化D. 使用人才，日本终身雇用，美国契约聘用17. 企业创新的文化风格主要表现在
5、哪方面？A. 具有风险意识B. 坚持好想法的实践C. 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标D. 宽容在创新中出现的失误。18. 创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好。A.形象美育B.典型示范C. 员工联谊交流D.开展各类文化创新竞赛19. 网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？A.科学创新B.结构创新C.制度创新D.营销创新20. 企业文化建设创新，应重视绿色文化，这方面重点应抓哪两项？A. 环境绿化、美化、净化B. 产品的安全可靠C. 注重生命科学，保障员工和用记的健康D. 保护生态环境，建立良性循环生态系统E. 注重社会的安全保障。1.
6、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文 字或其他形式的子要素是（）A. 企业名称B.企业标准字C.企业标准色 D.企业标志2 .在企业物质文化诸要素中，处丁首要地位的是 （）A.企业产品要素B.企业技术C.企业环境D.企业制度3. 评价企业文化优劣的标准是（）A.时代性标准B.社会性标准C.生产效率和绩效标准D.综合性标准4. 最初的管理理论产生丁（）A. 18世纪中期B . 18世纪末19世纪初C. 19世纪中期D. 19世纪末20世纪初 5 .在企业价值观引导过程中，表率首先是（）A.普通员工的表率 B.管理人员的表率C.科技人员的表率D.企业家的表率二、多项选
7、择题（本大题共（本文来自电子商务论文 http:/,转载请保留。）5小题，每小题3分，共15分）1. 企业文化的特征包括（）A.以人为中心B.具有管理功能C.员工共同享用 E.在发展过程中不断积累形成2 .企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有（）A.标志 B.标准字和标准色C.吉祥物E.服装、名片3. 就企业文化而言，比较容易形成下注文化的行业有 （）A.石油开采B.风险投资C.航空航天D.投资银行E.计算机设计4 .古典管理理论的代表人物包括（）A.泰勒B.韦伯C.法约尔D.梅奥E.斯金纳5. 企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，具体包括（）A.企业制度文化B.企业精神文化E
8、.企业物质文化企业文化练习题一.单选题1.（ A ）是企业识别系统的核心。A.企业理念识别B.企业制度C.企业信誉D.员工素质2. （ B ）主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断。A.美誉度 B.知名度 C.销售量 D.利润率 3.CIS于20世纪（B ）兴起于美国。4.一 般（AA.调查问卷A.40年代 B.50年代 C.60年代 D.70年代）多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题。B. 专题讨论法C.问询法 D.实验法C ）识别，或企业形象塑造。5. 企业识别，从含义上来理解，就是企业（A.理念 B.行为 C .形象 D.视觉6. 面对残酷的经营挑战，企业 CI、C
9、S和CM战略三者必不可少，它们之间的关系是（ D） 关系。A.加法B.减法 C.替代 D.乘法7. 在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列（ C ）原则是错误的。A.战略性 B.系统化 C.技术性 D.本土化8. 企业行为识别（BI）,是CIS中的（ C ）识别系统。A.静态B.战略C.动态D.技术9. CI作为企业识别，最早发源于（ D ）。A.美国B.日本C.英国D.德国10. 企业视觉识别对于企业（C ）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。A. 产品质量 B.技术水平C .品牌形象 D.售后服务11. 在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，（D ）才真正完成了从 C
10、I设计向CIS形象系统设计的战略转变。A.美国B.英国 C.意大利D.日本12. 在CIS的发展历程中，美国（ B ）公司是最早引入 CI设计的企业。A.英特尔B. IBM C.微软D.可口可乐13.百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统 换成（B ）。A .“绿色”B .“蓝色”C.“红色”D .“橙色”14. 在我国酿酒企业中，第一家导入A .贵州茅台B.四川五粮液15. 企业标准色是指用象征公司或（A.产品特性CIS战略的企业是（D ）。C. 北京牛栏山 D.安古井A ）的指定颜色。C.企业标志D.包装16.以下（A.标志设计A ）不属于BI外部行为设
11、计的内容。B. 市场调研C.服务水平D.公关行为二、多项选择题（从中选出2项或2项以上标准答案）1. 企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。A.视觉识别设计B.员工培训C.促销活动D.广告活动2. CIS的最新发展，从 CIS到CS、CM是指（）战略。A.顾客满意 B.企业发展C.营销渠道管理D.企业再造3.企业识别系统包括有（）的含义。A.统一性 B.标志性 C.独立性 D. 一致性4. 日本式CIS战略包含以下（）特点。A.整体性 B.前瞻性 C.科学性 D.人文性5. 康佳的“ CIS革命”，包含了以下（）活动。A .成立“ CI执委会”B .编写康佳 CIS手册C.设计“ KONKA
12、 ”标志 D.开展环城长跑活动6.在日本企业企看来，CI设计不仅是视觉形象的识别，还应该包括A.经营理念B.企业行为）在内的整体设计。C.价值观7.企业行为识别系统由企业（A .视觉识别 B.内部识别）构成。C.理念识别D.外部识别8.麦当劳的内部行为规范包括（A.营运训练手册 B.岗位工作检查表C.袖珍品质参考手册D.管理发展手册9.企业识别系统（CIS）的构成要素包括（）A. MI B. CI C. BI D. VI10.企业内部行为设计，其内容涉及员工（A.组织管理B.教育培训）C.工作环境几个方面。D.编唱企歌11.企业外部行为设计是通过（A.市场调查B.广告活动）等向企业外部公众不断
13、输入强烈的企业形象信息的。C.服务水平D.公关活动12.企业视觉识别系统（VI ）是CIS战略的（A.具体化）的过程。B.技术化 C.视觉化 D.符号化13.一般来说,A.基本要素企业视觉识别可分为（）两部分构成。B.技术要素C.产品要素D.应用要素14.企业标志是企业 VI系统的核心，设计企业标志应遵循以下（A.美观化 B.系统性 C.风格化 D.规范性）原则。15.在企业标准字体设计时，标准字体可划分为（A.书法 B.装饰 C.英文）标准字体。D.艺术16.企业标志设计一般应注意（）原则。A.系统性B.规范性C.风格化D.个性化1. BCD 2. AC 3.AC 4.ABD 5.ABCD 6.AC 7.BD 8.ABCD9. ACD 10.ABCD 11.ABCD 12.ACD 13.AD 14.BCD 15.ABC 16.ABC1、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成。A,行为层B.伦理道德层C.物质层D,精神层2、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（）的发展。A.社会学 B.文化人类学C.生理学 D.心理学3、企业文化的激励功能可分为（）和外激励。A.正激励B.负激励C.自我激励D.物质激励4、企业文化对外部社
