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1、2023年公司内部监督管理制度 书目 第1篇房地产发展公司内部监督管理条例 房地产发展公司内部监督管理条例 房地产发展有限公司内部监督管理条例 第一章总则 第一条为加强公司内部监督,发展内部民主,维护公司的团结,提高公司管理水平和执行实力,增加拒腐防变和抵挡风险实力,坚持公允、公正、公开,始终做到以人为本,特制定本条例。 其次条本条例适用于江苏*房地产发展有限公司及其分(子)公司。由总经办执行和监督。 其次章监督对象、内容 第三条内部监督的重点对象是公司的各级领导干部和管理人员,特殊是各级领导班子主要负责人。 第四条监督的重点内容为: (一)遵守公司的各项规章制度,维护公司利益; (二)保障员
2、工权利的状况; (三)在干部选拔任用工作中执行公司有关规定的状况; (四)廉洁自律和抓廉政建设状况。 第五条内部监督要与外部监督相结合。公司各部门、各分子公司和各级管理人员,应当自觉接受并正确对待公司员工和外部客户的监督。 第三章监督职责 第六条公司总经办是监督的特地机构。总经办在总裁的领导下,在监督方面履行下列职责: (一)协调公司监督工作,组织开展对公司内监督工作的督促检查; (二)对公司中层以上干部履行的职责和行使的权力状况进行监督; (三)检查和处理公司内违反公司章程和其他各项规章制度等比较重要或困难的案件; (四)受理对公司各级干部违犯纪律行为的检举和员工的控告、申诉,保障员工权利。
3、 第七条员工在监督方面的责任和权利: (一)刚好向公司相关部门反映员工的看法和要求,维护员工的正值利益; (二)在公司会议上有依据地指责公司内的任何部门和任何个人,勇于揭露和订正工作中的缺点、错误; (三)检举公司内任何部门和个人的违纪违法的事实; (四)参与公司开展的评议领导干部、员工的活动,发表看法。 第四章监督制度 第八条民主生活会:公司应坚持和健全领导干部、员工的民主生活会制度,根据规定开好民主生活会。 领导班子召开民主生活会要切实保证质量,领导班子成员在民主生活会上,应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及干部、员工提出的看法,负责任地作出检查或说明,主动开展指责和自我指责。 第九条
4、巡察:公司应建立巡察制度,根据有关规定进行监督。 巡察工作的主要任务:了解公司各项规章制度执行状况,领导干部选拔任用状况,公司要求巡察的其它事项。 第十条舆论监督:公司的内部刊物为舆论监督的主要载体,要根据有关规定和程序,把握舆论监督的正确导向,通过内部反映或公开报道,发挥舆论监督工作。 第十一条询问和质询:公司每位员工都有权对公司经营管理中存在的问题提出询问或质询。询问可口头提出,也可以书面形式署真实姓名提出。有半部门应当作出说明。 询问人在对有关部门所作出的说明不满足的状况下,可以书面形式署真实姓名对同一问题提出质询。有关部门应当作出书面说明或答复。 第五章监督保障 第十二条总经办及其它相
5、关部门应根据本条例规定切实履行监督职责,发挥监督作用。对违反本条例规定,不履行或不正确履行党内监督职责、不遵守党内监督制度的,视情节追究责任,肃穆处理。 激励、支持、爱护领导干部和员工在监督中发挥主动作用。对署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的,公司应当为其保密;对泄露的要追究责任。对检举、控告领导干部或员工严峻违纪违法问题经查证属实的,赐予表扬或嘉奖。对打击报复监督者的,对以监督为名羞辱、诽谤、诬陷他人的,以及在监督中有其他违纪违法行为的,依纪依法肃穆处理。 第六章附则 第十三条本条例由集团公司人力资源部负责说明,公司总经办负责监督执行、受理并处理违反本条例的各种行为。 第十四条本条例自发布之日起正式执行。
