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1、 2021年学校办公室年度工作总结及下年工作计划撰写人：_日 期：_2021年学校办公室年度工作总结及下年工作计划校内各单位:_年是我校“转设”更名之年，标志着我校的建设与发展又迈上了一个新的台阶。为全面掌握_年度我校各项工作开展、落实情况，总结成绩和经验，查找问题和不足，科学谋划_年度的各项工作，现就做好_年度工作总结和_年度工作计划有关事项安排如下:一、指导思想按照学校年初确定的目标任务，通过全面总结和考核，在充分肯定成绩的基础上，认真总结经验，查找分析存在的问题，研究解决问题的对策，积极探索改革创新的新思路、新举措、新常态，进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，鼓足干劲，科学谋划_年度工作
2、计划，为学校事业再上新台阶、再创新佳绩奠定坚实的基础。二、主要工作任务(一)全面总结年度工作。各单位对照年初制定的学校_年工作要点以及各单位年度工作计划，全面、客观、翔实地总结本单位教育教学、管理服务等方面的工作情况。内容包括年度工作任务完成情况(特别是重点工作、重点项目进展情况)，采取的有效措施，取得的主要成绩、工作亮点和积累的经验等。同时，在总结成绩的基础上，认真查找工作中的薄弱环节和存在的问题，并客观分析原因，提出改进措施与对策。(二)进行年度考核。人事处依据学校_年度考核实施方案，_实施以绩效考核为核心的年度考核工作。各单位要按照学校的统一安排和要求，在配合做好学校对本单位考核工作的同
3、时，完成对本单位员工的考核。(三)开展“推优评先”。在年度工作总结和考核的基础上，运用绩效考核结果，开展“推优评先”工作。今年，学校拟开展教学单位单项考核业绩“优秀”单位，综合考核“优秀”、“良好”个人，教科研成果奖等奖项及“特别奖金”的评选工作。(四)表彰先进。学校拟于_年元月_日召开年度工作总结暨表彰大会，对先进单位和个人及突出贡献者集中进行表彰与奖励。(五)谋划_年工作。各单位要围绕学校“转设”后，如何适应高等教育转型发展新常态，如何加强教育教学改革创新，如何实施机构编制调整、人事改革、完善考核体系，如何推进管理与服务调档升级等方面，认真研究、科学谋划_年工作，制定_年工作计划和_年上半
4、年工作要点。三、工作要求(一)周密安排，认真_。相关职能部门要认真制定并及时下发年度考核和各项“推优评先”工作方案和实施办法，对相关具体工作做出周密安排，明确具体内容、方法步骤、标准要求等事项，并负责_实施;各单位要按照学校的统一部署，结合单位实际制定实施计划，并抓好各项工作的_落实。总结工作要自下而上地开展，保证不走过场，切实达到总结、考核的预期目的。(二)突出重点，实事求是。总结工作要围绕学校和单位重点工作全面展开，既要肯定成绩，又要查找不足，既要总结成功经验，又要制定整改措施。肯定成绩、查找问题要客观真实，整改措施要有具体对策，主要观点要有数据或事例支撑。做到有数据、有比较、有对策、有建
5、议，条理清楚、重点突出、言之有物，切忌空泛。(三)严格考核，客观公正。在考核和“推优评选”工作中要坚持“公平、公正、公开”原则，要保障民主评议和充分听取群众意见等工作环节的落实，切实将“表现好、业绩优、肯吃苦、能力强”的教职工推选出来。(四)集思广益，科学谋划。各单位在制定_年工作计划和_年上半年工作要点时，要充分考虑学校“转设”后发展实际以及学校“转型”发展亟需破解的难题，紧密围绕中心工作科学构思;要通过座谈会、专题会等方式，广泛听取专家和群众的意见，_研究制定，由分管校领导审核把关;要做到指导思想明确、工作思路清晰、工作重点突出，具有前瞻性、针对性和可操作性，切实做到目标、任务明确，措施具体、切合实际。四、注意事项各单位须于_年_月_日前，将_年工作总结、_年工作计划和_年上半年工作要点纸质文稿和电子文稿报送至学院办公室秘书科，报送的文稿须有本单位主要领导及分管校领导签字并加盖公章。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
