《销售部年终工作总结标准模板（7篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售部年终工作总结标准模板（7篇）.doc（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、销售部年终工作总结标准模板一、系统产品知识积累由于自己刚刚加入建材销售这个行业，对于公司产品项的认识与了解有一个基本过程，从管材管件，到水暖挂件，以及地暖的发展趋势，更到沃菲尔德卫浴产品项的拓展，都在不断的说明一个问题：公司的良性发展与发展壮大!二、业务渠道的摸索与建设我所负责的销售区域为：，三个区域，从开始的初次进店拜访，到二次进货渠道店，共累计有效客户_家，其中a类店面_家，其余为b类客户。a类店面里有一家为大客户，总共半年进货额为十万余元，以温控阀单项为主，计划年底或明年初做水暖系列。_家客户的客情建设相对稳定，更会在明年的产品销售中增加产品项。三、品牌的建设尤其重要_的系列产品中，“我
2、们只做高品质”的产品定位无论是对客户的承诺还是对产品质量的保证，都充分说明公司在向前看向远看，对此，客户也给予了较高的评价，每一款地漏，每一条软管，每一个角阀，每一米管材都体现了公司从生产到销售再到售后服务每一个环节的自我监督与对客户的保障。当然品牌不是朝夕就能建立的，靠的是执行，靠的是口碑，靠的是我们_团队的拼搏与努力!四、客户永远是_在保证公司利益的前题条件下，每一个客户所提出来的每一个问题我们都侍为金子，弥足珍贵!无论是产品改进，还是市场推广，客户都会帮助我们提供宝贵意见，因此，在遇到问题的时候我都会站在客户的角度去试想一下问题的解决办法，当然客户会感激，同时也更增加了与客户之间的客情关
3、系，自然进货是必然的。五、销售数据统计截止到_月_日，我所负责的区域累计销售回款余万元，同时所销售产品在当地区域也得到了一定的市场份额，得到了经销商的满意。销售部年终工作总结标准模板（二）一、质量管理体系建立和实施情况1、年中，部门全体人员参加了ISO9001：_标准的学习，根据ISO标准要求，修改了两个部门的作业指导书及各类记录表格;同时组织部门人员对质量手册、程序文件和作业指导书进行学习。二、人员增补情况1、为进一步加强市场销售力度，提高销量，_年_月_日招入公司_名新销售人员，并以此为基础，对市场进行了重新划分，确定国内销售分为六个区域，分由各区域经理负责;2、_年_月中旬，增补销售总监
4、一名，负责国内销售市场的销售指导及监管工作。三、新客户开发情况_年共开发了新客户达_家，并在_年下半年度加强了对新客户的拜访力度及对应销售工作，对客户起到了稳定作用。1、橡胶油橡胶油在_年共开发了_个新客户，包括中山华迪、住友轮胎、华南轮胎、杭州横滨等客户，对我司在_年的业绩成长具有极大的贡献;2、白油白油在_年共开发了_个新客户，包括营口向阳、四川科伦、广东永顺等客户。3、冷冻机油冷冻机油_年共开发了_个新客户，包括无锡约克、昆山台佳等。而冷冻机油也在_年实现了37.17的增长率。四、客户拜访情况国内市场划分为六大区域后，加强了各区域的市场摸底调查及客户拜访的频次。平均每区域每月基本上安排了
5、一次区域经理外出拜访客户的工作，平均每次出差时间不低于_天。附近区域每月出差达3、_次之多。同时，针对每次出差，均及时填报VisitReport，并提供给总部，有利于总部通过报表及时掌握市场动态，提供相关的支持及协助。通过出差的增多，加强了与客户的直接沟通，提高了销售人员对市场的把握准确程度。五、销量完成情况_年全年完成了_吨，同比_年_吨增长了_%。其中各项油品分别销量如下表：六、订单处理情况自_月_日至_月_日共接到订单_份，处理完成订单_份，其中完成冷冻机油订单_份，橡胶加工油订单_份，精炼油订单_份。从_年_月到_月，到款合同履约率达到_%，达到了公司的目标。针对订单处理在_月份出了一
6、份纠正预防措施报告，分析了原因，提出并实施了相应的纠正预防措施，之后未出现类似问题的发生。七、客户投诉处理情况1、日常投诉。自_年_月至_月共接到客户投诉_份，经过销售部及销售支持部的协作，已全部处理完毕。因破损原因提出_份，_份有延迟交货、服务不满意、多收运费及产品质量问题。针对投诉集中点，于_月份出过纠正预防措施，也分析了原因，制定了纠正预防措施，并按方案进行了实施和验证，效果有效;2、满意度调查投诉_年_月所进行的客户满意度调查中，有部分客户以评分不满意的形式对公司的操作流程不符合客户要求的或不合理之处进行了反馈。针对此类投诉，均要求销售人员进行客户满意度内容详细分析，并根据不满意项目进
7、行有针对性的回答，既体现了对客户意见的重视，也直接处理了相关投诉内容。八、客户满意度统计依据公司质量手册要求，_年度_月份进行了一次客户满意度调查，发放了_份调查问卷，回收_份合格问卷，并形成了报告。在各项目的平均分中，对业务行销的的评价，分值为_分，对产品价格的评价最低，分值为_分，如下表所示：(详见客户满意度调查报告)九、生产计划安排根据市场情况，根据订单情况，经过销售部与销售支持部共同对生产计划进行把控，每月根据公司生产计划作业指导书要求安排、调整生产计划，使计划编制满足生产经济化，库存合理化。图2各调查项目平均分值对比十、销售统计工作1、销售部建立了客户管理表格，并根据表格对各自区域内
8、的客户进行管理，对其市场潜力进行预估或统计;2、销售支持部设立了专职人员进行销售统计工作，按要求对各项数据进行日、月统计，涉及的报表有：dairyorder、salesupdate、区域销售统计表、区域销售对比表、月销售报表、月库存报表、经销商年度统计表、佣金统计表等，并根据公司要求编制了一系列的基础数据表，方便各汇总表的数据统计，为公司领导提供数据参考。十一、油样寄送处理为更好服务于客户，销售部所提出的油样寄送工作由销售部门专职人员完成。加强了工作的责任归属，同时做到了及时准备油样、按时寄出、查询跟踪;每日更新与销售部共享的油样跟踪表，每周发送一次油样寄送报表给销售人员，以便销售人员及时了解
9、油样寄送情况及到货情况，为销售人员的及时跟踪客户试样情况提供了信息平台。十二、部门培训2、销售支持部。从质量管理体系运行开始，销售支持部安排了_次培训并作了培训记录，通过培训纠正和解决了工作中存在的问题，使工作更顺畅地流通;对公司发放的质量文件及部门文件也作了相应的培训，增强了质量意识及服务意识。销售部年终工作总结标准模板（三）_年的一整年已经过去，新的挑战又在眼前。在一整年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信_地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，达到了公司指标，创造了
10、不错了业绩。在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家分享：(一)不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。(二)了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。(三)推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。(四)保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。(五)确定自己的身份，我们不是在卖
11、房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。(六)团结、协作，好的团队所必需的。自己也还存在一些需要改进之处：一、有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。二、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委
12、婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。现今我已来工作半年多了，在一整年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为_千万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知识和对_各个地区的了解，不但要做好这个项目，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。在此，我非常感谢领导给我的这次锻炼机会，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成绩单。销售部年终工作总结标准模板（四）销售工作如逆水行舟，不进则退。紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，这一年我作为部门主管，在公司领导的指导下和同事的合作中，我积累了的实践经验，学习
13、到了专业知识，同时，也在工作中发现了自身的一些不足。这是充实的一年，具体的工作总结如下。一、业绩统计及分析_年是市场部重组后的第一个年头，我也随着部门而成长。作为一个资历比较老的员工，业绩方面不太理想，都不如一些后进来的家装顾问。上半年的业绩还算稳定，下半年甚至很少完成公司考核，一年的业绩都没达到_万。1.影响业绩的正面因素上半年主要是装修旺季、信息资源比较多。公司宣传和媒体行业活动，这包括a.名品套餐：满5000送5000，主材市场折上折。b.两次房交会和住博会。c.生活家具馆和会议中心公司专场活动。公司启动月度大会，对设计部和市场部给予奖励的“金钱刺激”手段，极大的调动了一线人员的工作积极
14、性，也是促成业绩的重要因素之一。公司实行目标责任制，使目标逐级分解。销售人员不再仅关心完成每月的既定任务，而且还要时刻注重自己年度任务的完成情况，能够主动调整，有效的提高了工作效率。部门奖罚制度，对超额完成预约客户的家装顾问给予奖励，对没有完成的家装顾问给予相应的惩罚，这也调动了大家的积极性。网络客户的跟进，虽然成单率不高，但也增加了业绩。2.影响业绩的负面因素由于夏季的炎热，_月开始，客户量急剧减少。对老客户的跟进不及时和信息资源的缺乏。下半年个人心态波动很大，直接影响了业绩，业务水平有待提高。二、客户统计及分析年预约客户个，下半年的客户急剧减少，这也直接影响到了业绩。2.客户死单原因：客户
15、死单原因，就相当于打靶需要有望远镜帮助看靶心一样。每次放枪，都应当检查结果，以便于不断调整而尽量达到目标准确度。3.预约客户死单率4.跟有意向的客户进行不定时的跟踪，以免定其它公司。1.每个月尽量去完成公司下达的_万以及_个预约客户的考核，在去年同期基础上得到增长。_小区活动及团购由于部门小区营销的手段还不是太成熟，这些需要在_年必须进行完善，具体有小区活动a.对于一些没有交房的重点小区调研之后进行后期跟踪。b.跟物业负责人谈合作事宜。c.在条件允许的情况下开展小区活动并列出营销方案。小区团购a.找准团购目标小区，对于一些来过公司未定公司的客户_团购思想，根据客户的认可度进行下一步操作。b.利用手头资源约有意向客户;建立专用qq群，先让一些响应的加进来，然后让其带懂另一部分。c.人数达到之后，约业主到家居馆进行团购
