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1、吉林大学21春劳动合同法在线作业二满分答案1. 下列属于劳动合同的必备条款的有( )。A.劳动合同期限B.社会保险C.劳动条件D.试用期参考答案：ABC2. 用人单位考核应聘劳动者，应遵循的原则有( )。A.面向社会B.公开招收C.全面考核D.择优录用参考答案：ABCD3. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。A.50%B.25%C.50%100%D.双倍%参考答案：C4. 因履行集体合同发生争议，当事人可以( )。A.协商解决B.申请劳动争议调解委员会的调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉
2、讼参考答案：ACD5. 在我国，对劳务派遣的不同称谓主要还有( )之分。A.小时工B.劳动派遣C.劳动力派遣D.非全日制用工参考答案：BC6. 用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 王某为某单位职员，与单位签订的是五年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了一万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有( )。A.单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金B.单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金C.如果单位要求王某支付违约金
3、，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案：BCD8. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的( )。对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的( )。A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件，该劳动合
4、同就可以解除终止正确答案：A,B9. 构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A10. ( )人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A.市级以下B.市级以上C.县级以下D.县级以上参考答案：D11. 劳动法律关系主体是指( )。A.依法享有的权利和承担的义务B.依法享有权利并承担义务的人C.依法享有权利的人D.依法承担义务的人参考答案：B12. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是( )。A
5、.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD13. 在劳动者提起劳动仲裁或者诉讼时，工会的支持或者帮助体现在( )等方面。A.法律咨询B.文书写作C.支持起诉D.经济援助参考答案：ABCD14. 根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )。根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为( )。A、一般性集体合同B、专项集体合同C、行业性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B15. ( )规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位
6、派遣劳动者。A.民法B.合同法C.劳动合同法D.劳动合同法实施条例参考答案：D16. 甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是( )。甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是( )。A、连带赔偿责任B、行政责任C、说服王某回丙公司工作的责任D、解除与王某签订的合同参考答案：A17. 在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( )。A.工伤保险制度B.医疗保险制度C.养老保险D.失业保险
7、制度参考答案：A18. 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有( )。A.运动员的体育津贴B.高温津贴C.出差津贴D.外地工作津贴参考答案：BCD19. 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为( )。用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为( )。A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D、告知劳动者职业危害参考答案：A，B20. 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列错误的有( )。A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当
8、某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止参考答案：AB21. 劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。A、小额罚款B、没收违法所得C、责令停产停业D、吊销许可证正确答案：C,D22. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的
9、，下列哪些处理方法是正确的( )。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时，适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考答案：A，B，C，D23. 劳动行政部门在作出( )决定之前，当事人有要求听证的权利。A.小额罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.吊销许可证参考答案：CD24. 关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )。关于经济性裁员，下列说法不正确的是( )。A、单位在单方面解除劳动合同时，必须先
10、将解除劳动合同的理由通知工会B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见正确答案：C25. 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：( )A.用人单位被兼并解散B.用人单位破产C.约定的变更或解除条件出现的D.因不可抗力参考答案：ABCD26. 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有( )。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经
11、变更劳动合同后，仍需裁减人员的D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的参考答案：ABCD27. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，( )A.应当听取用人单位的陈述申辩B.可以听取用人单位的陈述申辩C.应当听取劳动者的陈述申辩D.可以听取劳动者的陈述申辩参考答案：A28. 下列行为中违法的有( )。A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案：ABC29. 单位违反劳动规章制度规定的，应当( )。A.承担行政责任B.
12、承担民事责任C.对劳动者的损失进行赔偿D.停业整顿参考答案：AC30. 王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有( )。王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有( )。A、单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金B、单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金C、如果单位要求王某支付违约金，数额
13、不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案：B，C，D31. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括( )。A.企业职工代表大会B.民主选举企业各级领导C.平等协商D.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E.职工代表参加公司的监事会参考答案：CDE32. 当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。A、优先适用劳动合同法B、优先适用劳动法C、由全国人大常委会决定适用D、由全国人民代表大会决定适用正确答案：A33. 下列选项中，
14、不属于劳动者依法参加的社会活动的是( )。下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是( )。A、依法行使选举权或被选举权B、当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范先进工作者大会参考答案：B34. 下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范、先进工作者大会参考答案：B35. 一般来说，全国集体合同在( )发生法律效力。A.该地方特定的区域内B.特定行业的用人单位及其劳动者间C.从事特定职业的用人单位及其劳动者间D.全国范围内参考答案：D36. 通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 引起劳动法律关系变更
