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1、2018年度作业人员培训计划汇能羊市塔一矿机电科2018年煤矿年度机电职工安全教育及培训计划（机电科）：煤矿作为高危险行业之一，安全生产始终是生产领域的头等大事，安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作 的导航灯塔，具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果，机电科结合我矿机电各岗位特点，并报矿安全办公会议协商。为使我矿的年度教育培训有重点、有目的的进行，特制定以下年度特种人员安全教育培训计划：一、 基本思路、（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理
2、”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律， 做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对矿机电部门各级管理人员（包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面
3、、全过程” 的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安 全教育的形式主要有以下几个方面：（1） 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、 事故教训现场会等。（2） 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3） 音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4） 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（5） 知
4、识培训形式：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。（四） 严格执行先培训，先 取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作 规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业人员安全教育时间不少于36学时。二、 主要的培训内容计划：1、 培训人员范围：机电系统所有岗位职工：包括井下电工、变电运行工、防爆检查员、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、主扇司机、高压配电工、空压机操作工、机修工等。2、 培训方式：为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用各种培训教育方式，包括外派和内部培训。3、 培训地点：根据各
5、培训机构资质的不同、培训侧重点相异，并按照国家培训规定：选派井下特种工到三级培训机构参加培训；特种设备工到市质量技术监督局指派机构培训；地面小工种在四级培训机构或本矿培训。4、 培训安排：（1） 井下特种工：根据国家有关培训规定，井下特种作业人员每两年进行一次复审，具体人员由机电科协调安排。（2） 特种设备工：按照市县质量技术监督局的要求，对现在岗和将上岗的特种设备操作人员进行专业技能培训，本矿没有资格培训的，到指派机构参加培训。（每三年复审一次，具体人员由机电科协调安排）。（3） 各类小工种：在小工种方面，要根据我矿年度培训计划，对在矿内部培训的小工种进行按时按质按量培训，对于外出培训的，要
6、按照各级培训计划，按规定如期进行，具体人员由机电科协调安排。5、 培训考核要求：机电系统职工参加各类培训前，要到矿培训中心进行申请，由矿培训中心按计划进行安排，培训完毕后，要到培训中心登记，并将所取得的相关证件交由培训中心保管，培训中心要根据资格证书制作副证，并交由培训人员以持证上岗；要求培训人员在认真听课，踏实学习，务必培训合格，否则，补考一次，扣除奖金的50%，补考两次，扣除资金全部，仍不合格者，培训费用自理。6、 培训时间培训内容（1） 煤矿安全生产方针及法律法规2018年（3 月）。（2） 本矿班组长的岗位责任制2018年（4月）（3） 羊市塔一矿的应急救援预案2018年（5月）（4）
7、 矿井供电系统及采区供电安全2018年（6 月）。（5） 内蒙古5年内事故案例分析2018年（7月）。（6） 采区电网保护2018年（8月）。（7） 矿井防爆电气设备2018年（9 月）。（8） 采掘设备安全运行2018年（10 月）。（9） 矿井电缆及联接要求2018年（11月）。（10） 自、互救与现场急救2018年（12 月）。7、 授课形式：矿职工培训室培训，由李刚组织学习，并讲解培训内容。注：如果培训计划时间发生改变，将另行通知，培训内容主要针对本矿实际情况进行，要有可操作性和适用性。三、 加强领导，强化培训管理矿山企业是特殊的行业，同时存在五大自然灾害。我们聘请专业技术人员任教。为
8、全面完成全年培训工作计划，提高学员的劳动技能。矿成立机电人员培训工作领导小组，由机 电矿长任组长，机电技术员副组长，并负责培训日常工作。四、 培训要求：1、 凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记、不迟到、早退、旷课。2、 学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。3、 各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。4、 上班时间确实紧忙时，由科队长批准后自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。五、 奖惩办法：1、 学员参加理论课学习期间，考试成绩80分以上奖励50 元 ， 60分一下扣100元。2、 无故旷课罚款20元/天，迟到、早退按每次 10 元罚款。总之，学习的目的是为了更好更快的掌握基础理论技能和基础知识，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。机电矿长：年 月 日机电科长：年 月 日羊市塔一矿机电科2018年
