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1、2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 多选题：学习型组织的特征表现在以下哪些方面（）。A.员工学习能力B.组织设计C.信息共享D.领导力E.组织文化答案：B、C、D、E 本题解析：学习型组织，是指由于所有组织成员都积极参与识别和解决与工作有关的问题，从而使组织形成了具有持续适应和变革能力的一种组织。在学习型组织中，员工通过不断获取和共享新知识，参与到组织的知识管理中来，并有意愿将其知识用于制定决策或做好工作。学习型组织的特征主要表现在组织设计、信息共享、领导力及组织文化等方面。2. 多选题：下列属于内容型激励理论的是（）。A.需求层次理论B.ERG理论C.
2、双因素理论D.成就激励理论答案：A、B、C、D 本题解析：内容型激励理论是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机。主要内容如下：马斯洛的需求层次理论；奥德弗的ERG理论；赫茨伯格的双因素理论；麦克利兰的成就激励理论3. 判断题：对政府权力进行制约和监督关键要实施严密的行政系统的内部监督。（ ）答案：错误 本题解析：对政府权力进行制约和监督关键要建立健全制约和监督机制。既包括内部监督，也包括外部监督。故本题判断错误。4. 多选题：下列文种结构构成中均有主送机关的是（ ）。A.公告B.通知C.通报D
3、.批复答案：B、C、D 本题解析：暂无解析5. 多选题：公文有一种结尾方式称为“文种式”如（ ）。A.特此报告B.特此通告C.特此致函D.特此决议答案：A、B、C 本题解析：公文结尾方式有很多种，其中较常见的就是文种式结尾，可以用这种方式的有报告、通知、通报、批复、函、通告。故本题答案选ABC。6. 多选题：根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（）。A.横向路线B.管理路线C.纵向路线D.技术路线答案：B、D 本题解析：双重模式存在以下两种职业生涯路线：管理路线，沿着管理路线发展，员工可以晋升到比较高层的管理职位；技术路线，对于某些不愿意从事管理工作，但技术突出的员工，
4、则可以走技术路线，公司可以根据员工在技术上的水平和对公司的贡献，在薪酬和职位名称上给予奖励。7. 多选题：下列表述，正确的是（）。A.公告的内容是向国内外宣布重要事项，通常由国家领导机关制发B.公告的内容具体明确，一般由负责具体工作的职权单位制发C.公告的发布范围相当广泛，因此常常通过新闻媒体发布D.公告的保密性较强，因此发布方式要十分慎重E.公告的事项一定要写清事项过程和细节情况，以免读者理解掌握答案：A、C 本题解析：B项，公告的内容是向国内外宣布重要事项，通常由党政领导机关制发。地方机关、基层单位、群众团体一般不宜制发公告。地方机关、基层单位、群众团体如果有周知性事项需要公布，一般应采用
5、启事、海报或通知等形式。D项，公告的发布范围相当广泛，因此常通过新闻媒体发布。E项，公告的事项应写得明确、具体，但不必写清事项的过程，不必交代细枝末节，也不宜过多地解释和强调公告的原因和理由。8. 多选题：理性的决策过程开始于问题的分析判断。一般而言，如果组织产生了问题，往往会出现的情况包括（）。A.组织的运行偏离于计划目标B.组织外部环境发生变化C.组织的管理工作受到了来自组织外部或组织内部的批评D.组织活动突然出现了异常变化，比如员工罢工等E.消费者对本企业产品需求的减少答案：A、B、C、D、E 本题解析：一般来说，如果组织产生了问题，往往会出现的情况包括：组织运行与计划目标发生了偏差；组织环境的变化；组织内部的变化；组织管理受到了批评。9. 多选题：教育事业产品的准公共性主要体现在（）。A.一定的排他性B.一定的非竞争性C.外部收益性D.盈利性E.完全排他性答案：A、B、C 本题解析：教育事业产品的准公共性主要体现在：教育产品具有一定的非排他性和一定的消费竞争性；教育产品具有外部收益性，教育是一种具有内部收益和外部收益的过程和活动。因此，选择ABC选项。10. 多选题：领导者与众不同的特质包括（ ）。A.自信心B.创造性C.领导动机D.内驱力E.人格健全答案：A、B、C、D 本题解析：领导者与众不同的特质包括内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力。
