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1、常用的面试技巧在求职面试技巧中，众求职者较为常用的技巧有哪些？以下结合求职者的实际需求，整理了一些常用的面试技巧资料，仅供参考。求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“恳求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、才能与才华打动面试官，赢得岗位。求职前作好充分准备一、通过多种渠道搜集、理解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，防止紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端
2、庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，假如时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，详细如下：一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。二、介绍个人根本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、议论个人感受等。三、答复下列问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，防止重复、唠叨、游离主题。四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊答复。五、面试完毕，要首先感谢主考官及公司给自己时机，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。六、应聘后可写信致谢有提醒对方的作用，一般在应聘后23天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待时机等。简短地说明自己的兴趣及对工作的信心。第 页 共 页
