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1、浙大校医院卫生技术高级职务评聘条件一、评审范围 在校医院从事医疗、卫生、预防保健、公共卫生等工作的人员。二、思想道德、业务技能要求具有良好的思想政治素质和职业道德，全心全意为广大师生和患者服务。具有广博扎实的本学科理论基础和专业知识，能及时掌握本学科研究方向的国内外发展动态，善于组织本专业的全面业务技术工作，在完成教学、科研、医疗、公共卫生、管理等工作中成绩显著，并对学科建设、卫生技术人才的培养做出较大贡献。三、学历、资历要求评聘主任医师：具备大学本科及以上学历（其中1970年及以后出生的应具有硕士及以上学位,2003年及以后进入校医院的要具有博士学位），实际承担五年及以上副主任医师职务工作。
2、评聘主任药（护、技）师：具备大学本科及以上学历（其中1970年及以后出生的应具有硕士及以上学位），实际承担五年及以上相应卫生技术副高级职务工作。评聘副主任医师：具备大学本科及以上学历(其中1970年及以后出生的应具有硕士及以上学位,2003年及以后进入校医院的要具有博士学位），承担五年及以上主治医师职务工作；或具有医学科学博士学位，承担5年及以上主治医师职务工作并取得博士学位后临床工作满2年（主治医师的任职时间在取得博士学位前后可以累计）；或具有临床医学专业博士学位，承担2年及以上主治医师职务工作、从事临床工作5年及以上、全日制取得博士学位后临床工作满2年（任现职前后的临床工作时间可以累计）。
3、评聘副主任药（护、技）师：具备大学本科及以上学历，承担五年及以上卫生技术相应中级职务工作。四、工作实绩、研究成果要求（一）正高级职务1主任医师： 任现职以来，每年完成临床工作40周及以上，其中参加预防、保健及其他公共卫生工作年均不少于6周，主持查房每年40次及以上。具有全科医师的基本知识和技能。承担一定健康教育教学工作和指导中级及以上医师工作。具有丰富的临床、技术工作经验，诊断符合率高，能独立解决复杂疑难病症或主持危重病人抢救，是校医院公认的学科带头人，并在高校医院系统中有较高知名度。在应急处理突发公共卫生事件中有较强的防控组织能力与诊治水平，工作业绩突出。任职期内能熟练正确并成功地组织、抢救
4、一定数量的危重病人（须提供5份抢救记录）。在核心期刊及以上刊物发表学术论文5篇，其中一级期刊学术论文2篇及以上；或在核心期刊及以上刊物发表学术论文4篇，其中一级刊物论文至少1篇，并出版健康教育著作1本（本人撰写10万字以上）。任现职以来作为项目负责人承担地、厅级科研项目1项，或主参（前三位）省部级科研项目2项；或作为主要完成者（前三位）在公共卫生工作成果上获厅级及以上奖励1项。2主任药师：具有丰富的临床药学或技术工作经验，能独立解决复杂疑难的技术问题，能全面指导和组织本专业的业务工作。承担一定的健康教育教学与宣传工作和指导中级以上药师工作。在核心期刊及以上刊物发表学术论文5篇，其中一级期刊学术
5、论文2篇及以上；或在核心期刊及以上刊物发表学术论文4篇，其中一级刊物论文至少1篇，并出版健康教育著作1本（本人撰写10万字以上）。任现职以来作为项目负责人承担地、厅级科研项目1项，或主参（前三位）省部级科研项目2项；或作为主要完成者（前三位）在公共卫生工作成果上获厅级及以上奖励1项。3主任护师 在提高护理质量和水平上作出重要贡献，对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等方面有创造性意见和成绩。对急重、疑难病人的护理具有丰富的经验，能指导或组织急、重、疑难及抢救病人的护理。承担护理教学工作和教材编写工作。在核心期刊及以上刊物发表学术论文4篇，其中一级刊物学术论文至少1篇。发表的论文中有关护理
6、专业方面的学术论文不得少于3篇。任现职以来作为项目负责人承担地、厅级科研项目1项；或主参（前三位）地、厅级科研项目2项；或作为主要完成者（前三位）获厅级及以上奖励1项。4主任技师 具有丰富的技术工作经验和解决重大技术问题的能力，承担组织和指导中级以上实验技术人员的工作。熟悉并能组织、指导本科生实验，具有独立准备出高水平的新型实验和改进实验能力，并能协助指导研究生的部分实验工作。在核心期刊及以上刊物发表学术论文5篇，其中一级期刊发表学术论文2篇；或在核心期刊及以上刊物发表学术论文4篇，其中一级刊物论文至少1篇，并出版著作1本（本人撰写10万字以上）。任现职以来作为项目负责人承担地、厅级科研项目1
7、项，或主参（前三位）省部级科研项目2项；或作为主要完成者（前三位）获厅级及以上奖励1项。（二）副高级职务1副主任医师任现职以来，每年完成临床工作45周及以上，其中参加预防、保健及其他公共卫生工作年均不少于8周，主持查房每年45次及以上。具有全科医师的基本知识和技能。承担一定健康教育教学与宣传工作和住院医师的培训工作。具有较高的医疗技术水平，较丰富的临床工作经验，能独立解决处理疑难病症或危重病人的抢救。在应急处理突发公共卫生事件中起到骨干作用。在核心期刊及以上刊物发表学术论文4篇，其中一级期刊发表学术论文1篇及以上；或在核心期刊及以上刊物发表学术论文3篇，其中一级刊物论文至少1篇，并出版健康教育
8、著作1本（本人撰写5万字以上）。任现职以来主参（前三位）地、厅级科研项目2项，或主参（前三位）省部级科研项目1项；或作为主要完成者（前三位）在公共卫生工作成果上获厅级及以上奖励1项。2副主任药师有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难的技术问题，能指导和组织本专业的业务工作。具有指导中、初级药师工作的能力。在应急处理突发公共卫生事件中起到骨干作用。在核心期刊及以上刊物发表学术论文4篇，其中一级期刊发表学术论文1篇及以上；或在核心期刊及以上刊物发表学术论文3篇，其中一级刊物论文至少1篇，并出版健康教育著作1本（本人撰写5万字以上）。任现职以来主参（前三位）地、厅级科研项目2项，或主参（前
9、三位）省部级科研项目1项；或作为主要完成者（前三位）在公共卫生工作成果上获厅级及以上奖励1项。3副主任护师 具有较丰富的护理经验，对急、重、疑难病人的护理能进行指导。在医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等方面作出一定成绩与贡献。承担一定的护理培训工作和大学生健康教育工作。在应急处理突发公共卫生事件中起到骨干作用。在国内一级及以上刊物发表学术论文1篇并在核心期刊上发表论文1篇。 任现职以来，作为主参（前三位）承担地、厅级科研项目1项，或作为主要完成者（前三位）在公共卫生工作成果上获厅级及以上奖励1项。4副主任技师 具有较丰富的技术工作经验和解决某一方面重大技术问题的能力。承担组织、培养中级
10、以下专业技术人员的工作。在核心期刊及以上刊物发表学术论文4篇及以上,其中一级期刊发表学术论文1篇及以上。任现职以来主参（前三位）地、厅级科研项目2项，或主参（前三位）省部级科研项目1项；或作为主要完成者（前三位）在公共卫生工作成果上获厅级及以上奖励1项。 五、其他要求： （一）申报卫生技术高级职务者，均需参加浙江省统一组织的卫生高级专业实践能力考试，考试成绩合格者方可申报。考试合格成绩3 年内有效。 （二）业绩材料统计截止时间为当年 9 月30 日，任职资历计算的截止时间为当年12 月31 日。 （三）统计以第一作者、通讯作者发表的论文（其中以通讯作者发表的论文仅统计SCI 收录的，且第一作者
11、必须为该通讯作者的注册研究生）。 （四）国内学术期刊分级以学校公布的最新版国内学术期刊目录为准。另外，在卫生技术职务评聘时： 1在医学教育专业期刊中国高等医学教育中华医学教育杂志中华医学教育探索杂志三本刊物上发表1 篇及以上论文，视同发表1 篇国内一级刊物学术论文。 2中华危重症医学杂志（电子版）实用肿瘤杂志Laparoscopic, Endoscopic and Robotic Surgery作为国内一级刊物统计。 3护理与康复中国实用护理杂志作为核心期刊统计。 （五）申报卫生技术高级职务，个别业绩突出的，可申请学历破格，学历破格仅限于降低一个学历层次，且不能低于本科学历。并要求任现职以来的业绩（项目和论文）不低于常规业绩要求的150%。 （六）再次申报人员，自上一次申报以来，应有新增至少1 项符合业绩统计要求的论文或课题或奖项。 /
