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1、文明学校验收汇报材料(四)校长汇报材料新泰市青云街道第一初级中学创建于_年，学校总建筑面积_平方米，拥有两栋教学楼，一栋办公实验楼，教学设备先进，师资力量雄厚，是一所蓬勃发展的市级规范化学校。在校生_多人，教职工_名。学校始终坚持“名师展风采，特色树形象，管理促发展，质量塑品牌”的办学方略，提出了“严格规范管理、打造高效课堂”的发展思路，用优质教育资源创建“青云一中”品牌，唱响教育改革发展主旋律，积极为学生创建文明、健康、和谐的校园环境。把学生放在第一位，把质量放在第一位，以培养高素质人才为目标，加强制度建设，注重人文关怀。截至目前，我校共有_名输送到高中的学生被清华、北大录取。学校先后被评为
2、“全国先进体育传统项目学校”、“中央教科所远程教育科研示范校”、“_省教学工作先进单位”、“泰安市教学工作先进学校”、“_省体育传统项目学校”、“_省青少年体育工作先进单位”、“泰安市竞走训练基地”、“泰安市初中地理学科基地”、“新泰市素质教育示范学校”、“新泰市十佳文明学校”、“新泰市文明单位”等几十项荣誉，连续_年获得“新泰市初中教育教学工作先进学校”。近两年又获得泰安市文明单位、泰安市学校文化建设aaa级学校、泰安市级教学示范学校、泰安市师德建设先进_、泰安市课程与教学先进学校、泰安市个性发展学校等荣誉称号。现将我们的一些做法汇报如下：一、德育工作我们始终坚持“以德立校、以德促学”的德育
3、工作理念，认真践行市德育工作精神，大力开展丰富多彩、扎实有效的专项德育教育活动，促使我校德育工作水平不断提高。（一）加强德育队伍建设，完善德育工作制度1、每学年初组建以校长为组长，由政教主任为副组长，其他领导、级主任、班主任为成员的德育工作领导组。定期召开会议，总结经验，安排下阶段德育工作，进一步加强全体学生的行为习惯、理想、感恩、诚信、心理健康、爱国主义、文明上网、安全、法制等为内容的教育工作。2、制订德育工作计划，进一步完善青云一中班级管理细则、青云一中学生一日要求、青云一中优秀学生评比制度等有关制度。优秀学生每学期评选一次，给予物质奖励，并颁发证书，以在全体学生中树立榜样。班级管理实行流
4、动红旗评比制度，每两周评选四个先进班级，周一晨会颁发流动红旗，逐步形成比学赶帮超的良好学风和文明班风。（二）、举办各种活动，丰富师生课余生活。1、近年来来举办的各种活动有“迎五一、国庆校园歌曲大赛”、“教职工篮球赛”、“初一、初二年级拔河比赛，初三年级跳绳比赛”、“书法比赛”、“英语口语比赛”等。2每学期开学初我们都要对全体学生进行“行为习惯教育”，利用晨读，学习中学生守则、中学生日常行为规范、中学生礼仪常规和青云一中班级管理细则，同时由政教处带头_级主任、班主任、学生会通过知识问卷和即兴问答等形式进行检查、验收和评比。3、上午第二节至第三节有_分钟的课间活动，学生先是_作眼保健操，然后下楼做
5、广播体操。下午第四节为课外活动。这些措施保证了学生充分的课外活动时间。上学期以来我校利用音乐课普及了国歌、中学生行为规范歌、团歌、少先队队歌。4、仪表仪容，我校按照中学生礼仪常规要求，严格要求学生的仪表仪容。由政教处不定时的进行检查。5、由德育工作领导组讨论拟定每周主题班会，本学期以来召开的主题班会有好习惯使人终身受益、冲刺期中、人人争做班级中榜样、我是班级的主人和节约能源从我做起等。6、努力构建校园文化、班级文化，丰富师生的生活、工作和学习氛围。（三）、完善家校联系平台，促进学校健康发展1、为了充分调动学生家长参与学校的长远发展大计，我校成立了家长学校、完善了家校联系网络。利用网络平台向家长
6、朋友宣传教育的有关信息。2、召开家长会。我校每学期利用期中考试时间_各级家长会，全方位收集各位家长的建议和意见，及时了解家长的想法，为学校的长远发展，和谐进步提供了强有力的保障。二、师德师风建设（一）、学校高度重视，健全_机构。学校始终把师德师风建设工作，做为重要工作来抓，定期召开专题会议，统一思想认识，扎实开展师德师风建设活动。同时，成立师德师风建设领导小组，研究制定师德师风建设活动方案，每项活动学校领导都做到中有数，指导到位。（二）、通过多种形式加强学习，加强师德师风建设。学校有计划有步骤地狠抓学习教育活动，_教师学习义务教育法、学生伤害事故处理办法、规范办学行为_条、中小学教师职业道德规
7、范等有关法律法规，提高教师的法律意识，规范了自己的教育教学行为，增强依法执教的能力和水平。通过不同形式教育活动，教师的教育思想观念得到很大提升，涌现出了如张庆华、刘寅芝等一大批政治素质高，业务能力强的骨干教师，打造出了一支，青云一中引以为豪的爱岗敬业，扎实工作的优秀教师团队。三、教育教学工作（一）狠抓校本教研，以研促教，打造高效课堂。1、教研体制完备。学校成立了教导处、教研组、备课组、教师个人四级教研网络，以教导处为中心，层层负责，逐级推进，学校领导包年级、包学科，教研组长_好本组_教研活动的同时，指导好各年级备课组工作。教导处每周通报教研工作开展情况。实行备课组奖罚机制，学校目标下达到备课组
8、，针对备课组奖罚，这些举措强化了备课组的凝聚力，提升了备课组的战斗堡垒作用，真正实现了资源共享，合作共赢。2、扎实搞好_备课。我校推行“活页教案”和主备课人制度，第一次教研，备课组长分好课时，主备课人自主备课，体现教师的独立思考，个性特色；第二次教研，大家_讨论进行二度设计，实现预习、例题、练习题、课堂检测题、作业题等的优化与统一，定出最佳方案，备课组长签字通过。3、以循环听评课为载体，开展说、听、评为一体的教研活动。开展说课大赛，公开课大赛、达标课、推门听课、评课、写教学反思、看教学光盘等活动，_教师学习先进教育教学理念，更新教师思想，更新教学方法，提升教学模式，催生教师专业成长。（二）实行
9、周查月结，把_工作做实做细。一年来，我校严格实行周查月结，课堂教学日日清，单元知识单元清，综合提升月月清，通过_工作的落实提高课堂效率，减轻学生课业负担。1、日日清，要求教师必须把每课时的教学目标在本课时内得到相应的检验与落实。2、单元清，每一章节进行完，备课组必须进行单元清。备课组长对试卷的选用，成绩的测算，补差方案的制定等全面负责。3、月月清，年级内对月清全面负责，统一检测、精选习题，减少学生学习的负积累。4、学校对周查月结建立专门的督查机制，对完成好教师和班级进行表扬奖励。（三）建章立制，落实教学常规管理的各个环节。1、建章立制，科学规划。教导处先后制订了教育教学工作计划，教研计划，常规
10、教学实施细则，教学督查细则等，具体明确到晨读任务的出示、备课的环节、上课练习题的展示、作业题的布置等等，使各个教学环节可查、可控、可监督。同时在听取一线教师意见的基础上，全面制定了本学期教育教学奖惩制度，考核细则等。实行教研组长、级主任考评机制，实施捆绑机制。凝聚学科教师力量，强化教研组长、级主任的战斗核心作用；实行教育教学工作周通报机制，真正实现教育教学工作的精细化，实效化。2、狠抓常规教学，注重过程管理。本学期以来，教导处在常规教学管理上狠下功夫；教导处在制定各项制度的基础上，更注重常规教学工作的落实和督察，从教学的备、上、批、辅、练、考、评等各个环节入手，每周都坚持深入班级进行检查，发现
11、问题及时通报，限期改进。3、务实工作，少说废话，深入教学一线抓落实。教导处坚持每周听课不少于_节，每周坚持认真批阅各教师听课记录，每周坚持抽查部分教师的教案和作业，并诚恳提出自己的建议等。教导处时刻_各级各科“日清”、“周清”工作，切实抓质量监控工作。（四）积极稳妥推进教育教学改革，构建道德课堂，打造高效课堂。大力提倡“学案导学”，作业布置须_研究，尽可能精选习题、面批面改；推行“自主、合作、探究模式”，落实教学常规。充分尊重学生，公平施教，体现学生的主体地位，把学习主动权还给学生，努力构建道德课堂。（五）狠抓毕业班工作。实行目标责任制，目标具体到班、备课组，落实到教师个人；扎实搞好质量监控和
12、质量分析制度；定期分层次召开级主任、班主任、任课教师、学生会议，通过研讨发扬优点，查漏补缺。学校安全工作是一项长期性、经常性的工作，事关重大，我校牢固树立“珍爱生命，安全第一”的观念，坚决把学校安全工作放在重要位置，做到警钟长鸣，常抓不懈，尽最大努力，确保师生的生命安全和人民的财产安全。（一）、学校领导对安全工作十分重视。成立了安全工作领导小组。明确责任，做到谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责。形成了全员抓安全，人人管安全的格局。学校制定了安全工作制度、安全责任制度、安全责任追究制等。签订了安全目标责任书，制订安全工作应急预案，做到_健全，职责明确，层层落实，人人有责，保证安全意识深入到每一个教师
13、，落实到每一项工作。（二）、经常开展安全教育活动，利用学校例会，升旗例会之机_学习有关安全工作的文件和安全事故通报。学校每学期至少进行两次大型的集会，并邀请派出所工作人员到校给学生进行预防犯罪及校园_的教育。学校按时对校园及周边环境安全进行排查，每月一次，及时反馈安全信息，采取得力措施，做到“早发现，早处理”，安全工作常常讲，常常管，常常查，使安全工作能够居安思危，防患未然。（三）、双休日和节假日，学校安排有专人负责学校保卫。校领导、门卫值班，_小时不得缺岗，进出人员要登记，校领导值班填写值班记录，学生请假必须严格履行请假手续。由于学校对安全工作重视，教育管理到位，措施得力，资料健全。我校安全工作成效显著，校舍财产无损失，师生校内外未出一次安全事故。成绩只说明过去的点滴收获。
