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人事科的职责1.协助做好招聘、面试相关通知，管理工作2.负责网络平台的日常管理工作3.负责员工关系相关工作。完成入职、转正、转岗、晋升、续签、离职等手续办理工作。4.负责公司员工各类人力相关档案的管理工作5.按公章管理制度保管公章及总经理签名章，要求用章申请人提交上级审批的签字单并完成登记，公章外借需逐级审批至总经理6.负责公司宣传材料的编写与发布;总结及汇报等相关材料的撰写和上报以及公司对外、对内PPT的制作和美化7.完成领导交给的其他工作人事科的职责（二）1、负责简历筛选、邀约、面试、选拔、录用考评、offer发放等工作，及时有效满足用人部门需求，确保按时按质获得合适的人选，实施试用期跟进、考核及转正工作。2、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续的办理;3、负责公司人力、行政管理制度的建立健全和贯彻落实;4、负责员工考勤核算;5、管理员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;6、负责公司固定资产及消防安全管理;7、负责公司日常商务接待、通知、通告及相关文件的发布;8、完成上级领导交办的其他任务;第1页共1页
