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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。演讲稿-打造安全文化品牌,铸就稳定和谐发展 打造安全文化品牌,铸就稳定和谐发展 尊敬的各位领导、同事们: 大家好。安全是一个单位稳定、和谐发展的关键，是关乎职工最重大的切身利益，能否做好安全工作将对单位命运与职工未来产生决定性的影响。因此我今天的演讲题目是打造安全文化品牌,铸就稳定和谐发展。 安全文化是单位文化中最重要的一部分,打造安全文化品牌就要以人为核心，以创新为动力,以职工共同体和集体荣誉感为凝聚力,以严谨的监督网络体系为保障,才能实现本单位的稳定和谐发展,同时实现职工个人的发展与价值。 我单位拥有医疗和小区物业管理两项业务，“安全生产月”活动的开展促进了
2、我局的改革和发展,营造出“关爱生命，安全发展”的活动氛围,也为我单位的长远发展起到了保驾护航的重要作用。单位的全体职工始终坚持安全大事，重于泰山的原则，认真履行自己的工作职责。今天我们齐聚一堂,回首曾经创下的成绩，面朝未来继续前行,打造属于我们的安全文化品牌。 一、树立全面安全观，统筹各项安全文化要素。 营造安全文化氛围，在思路上要明确目标主题，树立全面意识,将安全生产真正融入医院医疗与小区物业管理的各个环节，以人为本,把人的安全视为一切工作的出发点和落脚点。看似微不足道的细节也许隐藏着重大的安全隐患，因此我们要树立高度的安全意识,防微杜渐,以全面安全观指导我们的工作。就我单位的医疗工作来说,
3、我们的医疗机构虽小，但是医护人员秉承全面安全文化理念,不断精进自身业务水平,从点点滴滴做起保证医疗零事故。对来门诊的每一个病患,都会认真询问个人情况,防止用药或打针后发生过敏,危机病人生命安全。而我单位的另一项小区物业管理工作,责任更加重大，涉及的居民群众多,更要将全面安全牢记心中。小区内的配电间里的原件已经老化，我们工程部的工作人员发现后，每天坚持早、晚、凌晨三点三次巡检,寒冬酷热，无一例外。有一次消防水泵控制室里面的水泵在深夜发生故障,导致配电间内渗水不止。工作人员照例巡检时,发现故障,及时组织人员排除危险，才没有酿成更大的安全事故。另外,小区内的健身器材，也是我们维护的重点,关爱小区居民
4、，有效杜绝住户人身安全事故的发生，把各种危险隐患解决在萌芽之中,这不是一句口号，而是我们掷地有声的承诺。 安全工作长抓长新,任何时候都不能放松。这就要求我们在思想上要常备不懈、行动上高度自觉,始终紧绷安全这根弦,统筹各项工作,实现全面安全。打造全方位、多层次的安全文化品牌，确保人人平安。 二、以全新的安全宣传方式，使安全文化深入人心。 观念要新,工作方式、宣传内容更要新。努力营造安全情感文化，步步深入，实现水到渠成。注重挖掘安全潜能和人文因素,将过程与方法，情感态度与价值观统一起来。 我们单位的员工中有这样一个人,他不曾接送过自己的孩子，却把所有的爱给了小区里的儿童；他很少陪伴家人,却把大把的
5、时间花在了小区的每一个角落;多少次晚归，他只能看到孩子与妻子的睡颜;多少次悄然离开,还没来得及与家人告别;多少个春节,他都带头值班,在合家欢聚的日子里,他连陪伴父母过春节都成了奢望。他不在乎工作时间长，即使随叫随到也无怨无悔。他就是我们单位小区物业管理的保安队长郭迎春。他以自己的奉献精神践行了单位的安全文化理念，以榜样的力量激发职工安全意识，提升自我约束能力,以形成单位小团体的集体荣誉感，为整个单位的安全工作添砖加瓦。在集体荣誉的感召下，共同营造安全而有序的小区环境,最终实现小区零隐患、零事故的安全目标。 三、严谨细心促安全,强化管理与实干能力。 安全,是医疗事业的头等大事。门诊部门的医护人员
6、总是要面对各种突发事件。强化实干能力才能积极应对各种无可预知的挑战,到我单位门诊打针的病人很多，我们的护士都会给病人做皮试,确定没有过敏反应才给病人打针，然而有一个病人竟然在第二天出现了药物过敏症状,医护人员临危不乱，敢于承担责任,给予病人及时、正确的治疗，凭借严谨的职业素养和业务能力,避免了一场医疗纠纷,维护了单位的良好声誉。而打造安全小区是我单位实干能力的又一次证明,我单位领导亲自带领中层干部在小区值班，包括夜间巡逻,身先士卒,发挥领导干部带头示范作用，服务小区群众，始终将“安全事，无小事”记在心头。并且通过建立小区的安全管理条例,层层管理、细化到人，制定安全生产“五覆盖”的巡检模式，只为
7、努力实现思想到位、组织到位、责任到位、措施到位的安全目标。22年，由于我单位物业管理人员的谨慎细心，在查看监控以及在小区出入口的值班工作中,发现这段时间内，很多不明身份的人涌入小区,我们的保安员立刻警惕起来，跟踪随访,挨户排查，最终成功协助派出所捣毁了一个传销团伙,使得小区治安重回平静。正是由于保卫人员的认真负责、严谨笃实，再加之小区细致到位的安全管理,实现了近几年来未发生任何安全事故的光荣业绩。 抓好安全是我们一刻也不能放松的永恒主题。要从思路、方式以及内容上进行创新，实现安全管理制度、职工个人素质等多方面的进步,使职工以更加积极的姿态,更高地自我要求,遵循更加细致的措施计划，落实医院医疗事业与小区物业管理的全面安全保障，以便实现工作全过程、全方位的安全,将安全文化永续传承，打造安全文化品牌,铸就稳定和谐发展。 谢谢大家。 第 1 页 共 1 页
