《安全生产奖惩制度参考样本（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产奖惩制度参考样本（三篇）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全生产奖惩制度参考样本为了强化谁管理，谁负责的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司的安全奖惩工作。3引用文件（无）4术语与定义（无）5职责_公司最高管理者或指派管理者代表负责_建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。_公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。_公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。5.4各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。_具体内容6.1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：a）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显
2、著成绩的;b）消除事故隐患，避免重大事故发生的;c）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;安全奖惩管理制度d）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的;e）坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。6.2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。6.3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。6.4奖励实行精神奖
3、励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。_公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。_公司应建立健全电力建设安全风险、监督制约、教育激励三项机制;制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行全员安全风险抵押金办法，强化个人安全风险意识。6.7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。6.8安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。6.9对
4、发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。安全生产奖惩制度参考样本（二）一、根据国家安全生产有关法律法规和本采石场安全生产工作的需要，制定本场安全生产奖惩办法。二、实行安全生产奖励制度。采石场每季度对全体员工考核一次，由安全管理人员具体_考评，报矿长审批后实施奖励。三、实行员工收入与安全效果挂钩制度。对发生工伤事故的个人，视情节轻重，给予经济上的处罚，并追究相关责任。四、积极_开展安全生产月、安全生产竞赛等各项活动并制定奖惩办法，活动结束后及时兑现奖惩。五、对在安全生产工作中做
5、出较大贡献的员工，由矿长审批后及时给予适当的精神和物质奖励，并加以大力宣传。六、对违反安全生产规定的员工，要严格按照奖惩办法给予处理，情节严重的，按有关规定追究其责任。七、偷盗、倒卖或私藏火工材料的一律按开除处理，情节严重者，报相关部门进行处理。八、对违章指挥、违章作业者，以及登高作业没有佩带安全绳者，每发现一次，视情节轻重，罚款_至_元。安全生产奖惩制度参考样本（三）一、根据国家安全生产有关法律法规和本采石场安全生产工作的需要，制定本场安全生产奖惩办法。二、实行安全生产奖励制度。采石场每季度对全体员工考核一次，由安全管理人员具体组织考评，报矿长审批后实施奖励。三、实行员工收入与安全效果挂钩制度。对发生工伤事故的个人，视情节轻重，给予经济上的处罚，并追究相关责任。四、积极组织开展安全生产月、安全生产竞赛等各项活动并制定奖惩办法，活动结束后及时兑现奖惩。五、对在安全生产工作中做出较大贡献的员工，由矿长审批后及时给予适当的精神和物质奖励，并加以大力宣传。六、对违反安全生产规定的员工，要严格按照奖惩办法给予处理，情节严重的，按有关规定追究其责任。七、偷盗、倒卖或私藏火工材料的一律按开除处理，情节严重者，报相关部门进行处理。八、对违章指挥、违章作业者，以及登高作业没有佩带安全绳者，每发现一次，视情节轻重，罚款_至_元。第3页共3页
